2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25
Juhtimisotsuste kontseptsioon eeldab tahtlikku mõjutamist meeskonnale, töö planeerimist ja korraldamist, mille eesmärk on saavutada ettevõtte konkurentsivõime. See on ettevõtte või organisatsiooni juhtimise üks aluseid, sealhulgas korraldused juhtimise objektiks sihipärasteks tegevusteks. Tavaliselt põhinevad need dokumendid:
- reaalsete andmete arvestamine, mis iseloomustavad konkreetset tootmisolukorda;
- tegevuseeesmärkide planeerimine;
- Eesmärkide saavutamise programm.
Otsuste tegemine organisatsioonis on selle juhtimise üks olulisemaid aspekte. Õige või vale juhtimine võib viia ettevõtte ebaõnnestumiseni või õitsenguni.
Klassifikatsioon
Juhtimisotsuste mõiste on oma sisult mitmetähenduslik. Seega võib neid vormiliselt käsitleda. Sel juhul võivad need olla:
- Üksik, kui hääleõigus on ainult kõrgeimalvanemohvitser.
- Kolleegiline, kui juht enne otsuse tegemist konsulteerib ekspertidega, võtab arvesse kõiki pakutud ideid. Sel viisil otsuste tegemine ja elluviimine viib kõige edukamate tulemusteni.
- Kollektiiv, mis võetakse vastu üldhääletuse alusel. Kõiki valitsevaid resolutsioone ei saa sel viisil vastu võtta.
Kui käsitleda juhtimisotsuste mõistet nende "etappide" vaatenurgast, siis võib eristada nelja tasandit:
- Rutiin. Vastu võetud juhataja poolt vastav alt etteantud tegevuskavale. Juhi ülesanne on tuvastada programmis näidatud olukord, teha üks soovitatud otsustest. Siit ka nõuded selle lingi haldajale: otsustusvõime, kompetentsus, loogilisus, programmi järgimise oskus.
- Valik. Juht valib paljudest võimalikest lahendustest vaid ühe: optimaalseima.
- Adaptiivne. Need nõuavad, et juht suudaks loobuda standardskeemidest ja leppida uue loomingulise kaasaegse lahendusega vanale probleemile. Selliste toimingute edu sõltub juhi võimest mõelda väljaspool kasti ja loov alt.
- Uuenduslik. Seda tüüpi juhtimisotsuste kontseptsioon eeldab uute, seninägematute probleemide tekkimist ja spetsialisti võimet teha tehniliselt või teaduslikult põhjendatud otsus. Selliste järelduste kinnitamiseks peab olema hea eriala väljaõpe, oskus kasutadaloovad ideed teistelt.
Juhtimisotsuste kontseptsioon. Sellise juhtimise etapid
Juhtkonna otsuste tegemine on keeruline mitmeetapiline protsess. See koosneb mitmest etapist.
- Uuring. Selles etapis tehakse kindlaks olemasolev probleem, teadvustatakse selle olemus ja analüüsitakse kriteeriume, mis võivad eduni viia. Pärast seda kogutakse kokku kogu vajalik teave ja luuakse lahendatava probleemi kontseptuaalne mudel.
- Ideede genereerimine. Selles etapis saab juht töötada iseseisv alt, kuid suurimat kasu toob ajurünnak või meeskonnatöö lahenduste leidmiseks.
- Ideede hindamine.
- Kohe vastuvõtmine.
Juhtimisotsuste õige vastuvõtmine ja rakendamine on üks paljudest organisatsiooni konkurentsivõime komponentidest turul.
Soovitan:
Laenu osaline ennetähtaegne tagastamine: kord, vajalikud dokumendid ja summa arvestus
Soov võlgadega tasa saada ja laenud võimalikult kiiresti tagasi maksta on arusaadav ehk kõigile. Laenuvõtjad, kes teevad igakuiseid makseid, mis ületavad planeeritud makseid või lõpetavad laenu enne tähtaega, taotlevad reeglina samu eesmärke, milleks on oma enammakse vähendamine ja nn võlgniku staatusest vabanemine
Juhtimisotsuste tegemise meetodid ja nende omadused
Juhtimisotsus on ühe võimaliku alternatiivi valik. Valik tehakse lahendatava olukorra põhjuste analüüsi põhjal. Juhtimisotsuste tegemine ja nende eest vastutuse võtmine on juhtimise kõige olulisem funktsioon. Juhtimisotsuste väljatöötamise ja langetamise meetodid on mitmekesised ega ole üksteisega sarnased. Juhi ülesanne on valida sobiv meetod ja seda õigesti rakendada
Peamised äriplaanide liigid ja liigid, nende liigitus, struktuur ja rakendamine praktikas
Iga äriplaan on ainulaadne, kuna see on välja töötatud teatud kindlate tingimuste jaoks. Kuid peate tutvuma erinevat tüüpi äriplaanide funktsioonidega, et mõista nende põhifunktsioone. Eksperdid soovitavad seda teha enne oma sarnase dokumendi koostamist
Seotud elukutse on Tehtavate tööde mõiste, määratlus, liigitus, töö ja sellega seotud tööde teostamine ning tasumiseeskirjad
Mis on seotud ametid? Mille poolest need erinevad ühendamisest ja ümberõppest? Millised ametid on omavahel seotud? Mõelge õpetaja ja apteekri, raamatupidaja ja juristi eeskujule. Tööga seotud elukutsed. Kolm võimalust nende valdamiseks. Motivatsioon – juhihoiak
Bioloogilised jäätmed on Mõiste, liigitus, kogumise ja kõrvaldamise reeglid
Bioloogiliste jäätmete olemasolu on lahutamatult seotud orgaanilise elu olemasoluga. Miljoneid aastaid reguleeris planeet iseseisv alt nende kõrvaldamist ja lõi need globaalsesse ökosüsteemi. Tänapäeval on bioloogiliste jäätmete kogumise ja kõrvaldamise teema aktuaalne põhjusel, et loodus ei suuda enam toime tulla kogusega, mida inimene igapäevaselt tekitab
