2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25
Ülejääkväärtus on kasumi suurus, mille töötaja loob oma tööjõukulu ületades. Samas omastab valmistatud tooted ja ka kulutatud aja tööandja tasuta. See termin väljendab konkreetset ekspluateerimise vormi, mis vastab täielikult kapitalismi põhilisele majandusseadusele. Selline kontseptsioon võib aga illustreerida mitte ainult töötaja ja tööandja suhteid, vaid ka erinevate nn kodanluse rühmade, näiteks maaomanike ja töösturite, pankurite ja kaupmeeste vahel. Väärtuse ülejääk ja ka selle suurendamise viisid võivad mängida olulist rolli tootmisjõudude ja tootmissuhete tõhusal arendamisel. Eeltoodud termini tekkimise eelduseks on tööjõu muutmine kaubaks või teenuseks. Tööandja võis ju ainult ühiskonna kujunemise teatud etapis leida töötaja, kes ei sõltunud tootmisvahenditest.
Liigväärtuse allikas võib oma kujult erineda. Määrake absoluutsed, üleliigsed ja suhtelised rühmad. Esimene saavutatakse tööaja pikendamise või suurema intensiivsuse saavutamisega. Teine saadakse, suurendades iga inimese tootlikkust keskmise tasemega võrreldes. Kolmas vorm, milles saab esitada lisaväärtust, saadakse tööjõukulude osakaalu vähenemise tulemusena. Sellised kategooriad on ajalooliselt välja kujunenud ja iseloomustavad täielikult selle parameetri suurendamise viise. Kuid vaatamata üsna paljudele erinevustele on kõigil neil meetoditel üks oluline ühine tegur – allikaks on alati tasustamata tööjõud.
Liigväärtuse määr on kogu lisaväärtuse massi ja selle tootmiseks kulutatud tööjõukulu suhe. Seega võib ülalkirjeldatud mõistet iseloomustada kui ühe inimese ärakasutamise astet teise poolt.
Liigväärtuse teooriat piiravad nii teoreetilised argumendid kui ka ajaloolised faktid. Viimase rolli mängisid nii riikide kujunemise ja arengu ajalugu kui ka ühiskonna majandusstruktuuri vormid, näiteks marginalism ja neoklassitsism.
Võtkem arvesse ka tootmisprotsessi, mille tulemusena on võimalik saada lisaväärtust. Tööjõu hankimisega saab tööandja hakata organiseerima tootmisprotsessi, seda selliselt arendamanii et töötaja ei loo igapäevaselt väärtust mitte ainult tema kulutatud tööjõuga võrdväärses summas, vaid ka väärtust, millest saab hiljem tema töötasu. Viimast käsitleb ettevõtja kui tasumata komponenti. Seetõttu on see lisaväärtus.
Soovitan:
Kvant-Internet – mis see on, kuidas see töötab? Eelised. kvantvõrk
Kvantinternet on juba reaalsus. Kvantandmete abil edastamine on kunagi põhimõtteliselt uue Interneti algus, praegu on seda tehtud vaid mõnes kvantfüüsika valdkonna teaduslikus katses
Lasterõivaste frantsiis: mis see on, milleks see on mõeldud, sortiment
Igaüks ei saa oma ettevõtet avada. Teel on alati palju takistusi
Kumulatiivne elukindlustus: mis see on ja milleks see mõeldud on
Kaasaegne ühiskonnaelu on täis riske ja kõikvõimalikke ebasoodsaid olukordi. Nende kõigi vältimine on ebareaalne, isegi kui järgite kõiki võimalikke ohutusreegleid, lugedes asju mitu sammu ette ja valides hoolik alt toiminguid. Paljud olukorrad võivad õõnestada inimese enda ja tema perekonna jõukat eksistentsi, viia pankrotti, tuua kaotusi ja kaotusi. Nende probleemide lahendamiseks on mitmeid finantsinstrumente, sealhulgas kogumiselukindlustus
KDP – mis see on? KDP läbiviimine - mis see on?
Hästi kirjutatud personalidokumentatsiooni tähtsust on raske ülehinnata. Personalidokumendid on oluliste juriidiliste faktide koondamine paberkandjal. Ja personaliametniku igasugune viga toob kaasa negatiivsed tagajärjed nii töötajale kui ka tööandjale, mistõttu on nii oluline KDP reeglitest kinnipidamine personali osas. Niisiis, KDP - mis see on?
UPank – mis see on? Mis on uBank telefonis, kuidas see rakendus töötab?
Peaaegu iga kaasaegne pank pakub oma klientidele võrguteenuseid, mis pakuvad kaugjuurdepääsu teie kontole ja võimaldavad hallata rahavoogusid kõikjal maailmas
