Kriisijuht: elukutse tunnused

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Kaasaegne äri on karm reaalsus, kus tugevaimad jäävad ellu. Iga päev on sajad või isegi tuhanded ettevõtted pankroti või ülevõtmise äärel. Sellises reaalsuses saab “upjuva” organisatsiooni päästa vaid pädev spetsialist, kriisijuht. Seetõttu pole üllatav, et keerulisel hetkel on direktorid valmis igasuguste kuludega, ainuüksi selleks, et saada selline töötaja oma koosseisu.

Loomulikult on selline nõudlus viinud selleni, et tänapäeval soovivad paljud ambitsioonikad inimesed seda konkreetset ametit omandada. Kuid kas see on tõesti võimeline andma neile rahalise sõltumatuse, millest nad unistavad? Selle mõistmiseks vaatleme selle elukutse kõiki nõtkusi.

Kes on kriisijuht?

See elukutse jõudis kaasaegsesse ärisse suhteliselt hiljuti. Selle põhjuseks on majanduse kui teaduse kiire areng 21. sajandil. Just raha käsitlevate teooriate ja seaduste üldistamine võimaldas kvalifitseeritud spetsialistidel pädev asudarahavoogude juhtimine erinevates organisatsioonides.

Mis puudutab elukutset ennast, siis kriisijuht on inimene, kes suudab ettevõtte kahjumis olekust välja tuua. Sageli võetakse ta tööle olukordades, kus ettevõte on pankroti äärel või hakkab libisema finantskuristikusse.

Kes vajab kriisijuhti?

Kriisijuhi teenused pole aktuaalsed mitte ainult ettevõtte jaoks rasketel aegadel. Võttes enda õlule ettevõtte täiustamise, suudab selline inimene selle viia müügijuhtideni, suurendades seeläbi oma sissetulekuid. Seetõttu on paljudel välisriikide suurorganisatsioonidel kriisijuhi ametikoht, et mitte ainult tootmisprotsessi täiustada, vaid ka võimalikke riske ette näha.

Venemaal on see kahjuks haruldane. Siin kasutatakse selle spetsialisti abi ainult neil juhtudel, kui ettevõte on juba kokkuvarisemise äärel. Tõenäoliselt on selle põhjuseks Venemaa ettevõtjate kogenematus, kes sageli ignoreerivad lääne partnerite kogemusi.

Samas palkavad kriisijuhi kõige sagedamini investorid, kes on oma investeeringutes pettunud. Sellist sammu on vaja mitte ainult sissetulekute stabiilsuse taastamiseks, vaid ka tulevikuriskide hindamiseks. Ja kui selline spetsialist otsustab, et tema investeering on ohus, usuvad nad teda tõenäolisem alt kui tegevjuhti.

Kuidas saada kriisijuhiks?

Täna pakuvad paljud majandusülikoolid oma üliõpilastele "kriisireguleerimise" eriala. Pärast bakalaureusekraadi saamist võib inimene turvaliselt edasi minnaoma kohustuste täitmist. Kuid selle valdkonna hariduse hind on sageli mitu korda kõrgem kui teistel majandusaladel.

Kuid juba väljakujunenud professionaalid soovitavad algajatel selle pärast mitte vaeva näha. Kriisijuhiks võib ju saada ka ilma spetsialisti diplomita. Peaasi, et inimesel oleks kõrgharidus ning ta tunneks hästi majandus- ja õigusseadusi. Selline väide on tingitud asjaolust, et selles valdkonnas on esikohal inimese oskused ja alles seejärel tema haridus.

Prioriteetsed oskused

Kriisijuht on majandusvaldkonnas töötav spetsialist. Seetõttu peaks ta olema hästi kursis finantsteooriate ja -strateegiatega. Lõppude lõpuks on see ainus viis näha lünki ettevõtte aruandluses ja leida viis nende kõrvaldamiseks.

Peale selle peab juht mõistma õigusakte ja seadusi. Kuidas saab ta muidu vältida ohtlikke tehinguid ja lepinguid, mis põhinevad vastase juriidilisel kirjaoskamatusest? Loomulikult ei pea ta kogu õiguskoodeksit pähe õppima, sest selleks on juristid. Kuid ta peab teadma põhimõisteid.

Teine kriisijuht peab mõistma ettevõtte struktuuri. Lõppude lõpuks on see ainus viis osakondade pädeva töö paika panemiseks, samuti jälgimiseks, milline neist on kõige "häkkivam". See on eriti oluline suurtes organisatsioonides, kus iga toimingu eest vastutab eraldi osakond või meeskond.

Isiklikud omadused

Nüüd lähmeRäägime sellest, milline inimene peaks olema kriisijuht. Koolitus on alles pool teed, sest ikkagi on vaja end usaldusväärse spetsialistina kehtestada. Ja ilma teatud andmeteta pole seda lihts alt võimalik saavutada.

Tõenäoliselt on kõik kuulnud ütlust "Eesmärk pühitseb vahendeid". Nii et kriisireguleerija jaoks on see ütlus elukreedo. Tema ülesanne on ju ettevõte mis tahes vahenditega pankrotist välja tuua. Näiteks kui selle töötajad ei tööta hästi või neid on liiga palju, peaks spetsialist nad vallandama, olenemata nende palvetest või isiklikest probleemidest. Seetõttu on hea kriisireguleerija külmavereline ja vankumatu inimene.

Teine oluline isiklik omadus on tähelepanelikkus. Ilma selleta ei suuda spetsialist koguda teavet, mis on vajalik õige strateegia koostamiseks. Muide, kogenud kriisijuhid kinnitavad, et suudavad 2-3 nädalaga kõik ettevõtte puudused üles leida.

Elukutse tunnused

Paljud usuvad, et peamiseks eeliseks on palk, mida kriisijuht saab. Selle spetsialisti ametijuhend ja leping võivad selle müüdi kiiresti ümber lükata. Tõepoolest, tänapäeval seovad paljud ärimehed kriisijuhi töötasu tema töö tulemustega. See tähendab, et kui spetsialist tõi ettevõtte kriisist välja, siis saab ta korralikku lisatasu, kui mitte, siis läheb töö raisku.

Loomulikult teavad kogenud juhid, kuidas selliseid juriidilisi lõkse vältida, kuid uustulnukad satuvad sageli neisse. Lisaks on suureks puuduseks madalvajadus tööturul. Täpsem alt ettepanekute täielik puudumine vähese kogemusega spetsialistidele. Seetõttu peate esm alt vastu võtma mis tahes tellimuse, olenemata selle keerukusest ja maksetasemest.