Decathlon: ülevaated tööst ja toodetest

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Arvustused Decathloni kohta pakuvad huvi kõigile potentsiaalsetele töötajatele, kes soovivad selles ettevõttes tööle asuda. See on populaarne Prantsuse ettevõte, mis on spetsialiseerunud enam kui 70 spordiala jaoks mõeldud spordikaupade tootmisele, arendamisele ja jaemüügile. Ettevõttele kuulub samanimeline kaubamärk ja veel umbes kolmkümmend teatud spordialade eest vastutavat kaubamärki. Eelkõige reketisport, jalgrattasõit, ratsutamine, fitness, kalapüük, orienteerumine, võrkpall, golf, jalgpall, kõndimine, ujumine, rulluisutamine, ronimine, võitluskunstid, jahindus, surfamine, sõudmine, murdmaasuusatamine, ragbi, korvpall, purjetamine.

Ettevõtte kohta

Arvustused Decathloni kohta on väga erinevad. Alustame sellest, et tegemist on tuntud ettevõttega, mille asutas 1976. aastal Michel Leclerc, kes avas Lille'i lähedal esimese spordikaupade supermarketi. Tema kontseptsioon oli paigutada ühe katuse alla kvaliteedi ja hinna poolest parimad tooted erinevate spordialade ja muude spordialade sportlasteletase – professionaalidest amatöörideni.

Väljaspool Prantsusmaad avati esimene pood täpselt kümme aastat hiljem. Selle kaubamärgi all asuv müügipunkt ilmus Saksamaal Dortmundis. Ettevõte sisenes Hispaania turule 1992. aastal ja on Ühendkuningriigis tegutsenud alates 1999. aastast.

Samal aastal ostis Decathlon Ameerika sporditarvete kaupluste keti MVP Sports, mis sisenes USA turule. Ettevõte ei pidanud aga konkurentsis ülemeremaadel vastu ja mõne aasta pärast peatas ta oma arengu Ameerikas.

Ettevõte kuulub nüüd Mullierite perekonnale. Tegevjuht on Michel Aballea ja president Mathieu Leclerc.

Töö Venemaa territooriumil

Decathlon ilmus Venemaal 2006. aastal. Selle kaubamärgi esimene kauplus avati Moskvas. Praegu on kogu riigis juba 53 selle kaubamärgi müügipunkti.

Ainult Moskvas on 16 kauplust. Üks neist asub aadressil Khodynsky Boulevard, 4.

Teisi poode saab külastada aadressil:

• Kirovogradskaya tänav, 13a.
• st. Svjatoozerskaja, 1A ja teised.

Peterburis tegutseb viis kauplust, igaüks kaks – Ufas, Krasnodaris, Samaras, Nižni Novgorodis ja paljudes linnades igaühes üks pood. Decathloni huve esindab Venemaa turul Oktoblu. See on avatud aktsiaselts, mis on selle tütarettevõte.

On tähelepanuväärne, et Prantsuse tootja mitte ainult ei ava poode teistes riikides, vaid arendab kakaupade vabastamine oma kaubamärgi all. Näiteks praegu on Ukrainas tehas, kus toodetakse jalanõude pealsete toorikuid ning Jaroslavlis toodetakse suusasaapaid ja suuski.

Just Decathloni ettevõte on nüüd profijalgpalliliigas mängiva Brjanski jalgpalliklubi Dynamo üks peasponsoreid

Hinnakujundusfunktsioonid

Ettevõte rõhutab, et nad on valmis pakkuma oma klientidele turu madalaimaid hindu. See saavutatakse tänu sellele, et Decathlon ei ole mitte ainult klassikaline jaemüüja, kes ostab esm alt hulgi ja seejärel müüb oma kaupa edasi, vaid on alates 1980. aastatest tegelenud ka oma tootmise ja tootedisainiga. Ettevõtte asutajad püüdsid algul luua konkurentsivõimelist hinda, et sporditarbed oleksid enamusele taskukohased.

Decathlonis õnnestus kaubateel tarbijani ketis eemaldada kaks vahendajat korraga, mis teeb konkreetse positsiooni odavamaks kui teistes spordipoodides.

Kvaliteet

Lisaks märgib ettevõte, et nad pööravad suuremat tähelepanu toodete kvaliteedile, mis on töös üks peamisi prioriteete. Kõik tooted vastavad ohutusnõuetele, on testitud reaalsetes tingimustes. Kliendil endal on võimalus hinnata toote kvaliteeti, kui see saab vähem kui kaks tärni viiest võimalikust, peatatakse selle tootmine koheselt, see eemaldatakse müügilt kõigis riikides, kusettevõtte esindused on avatud.

Tavalised meilid pakuvad klientidele tooteid, millel on vähem alt kolm tärni. Ja kui mõni klient avastab defekti, vahetab ta selle naeratades või tagastab kogu kauba maksumuse. Tootega seotud probleemide korral võtavad Decathloni esindajad tarbijaga ühendust, selgitades välja kõik üksikasjad ja üksikasjad.

Väärtused

Nagu enamikul suurettevõtetel, on ka Decathlonil missioon ja väärtused. Eelkõige on ettevõte pühendunud töötajate korrapärase ja jätkusuutliku arengu edendamisele. Nad pakuvad turul oma kaubamärke, kasutades erinevaid müügivorme. Kõik see võimaldab ettevõttel saada vastutustundlikuks osalejaks nende piirkondade sotsiaal- ja majanduselus, kus võrguettevõtted on esindatud. Prioriteet on jätkusuutliku väärtuse loomine klientidele, töötajatele, partneritele ja kõikidele aktsionäridele.

Ettevõte tegeleb heategevusliku ja ühiskondliku tegevusega, mille jaoks on tal oma sihtasutus.

Kõik riigid, kus see ettevõte tegutseb, on välja töötanud tugeva ettevõttekultuuri, mis põhineb mitmel olulisel väärtusel. See on vastutus ja energia.

Iga töötaja teab, et vastutustundlik olemine tähendab võimet tegutseda ja teha iseseisv alt otsuseid, mida on võimalik lühikese ajaga ellu viia. Töötajad saavad aru nende otsuste tähtsusest klientide ja meeskonna enda jaoks.

Energia- edu teine komponent. Intensiivne tegevus, särtsakas, jõud – need on põhimõtted, millest töötajad juhivad. See võimaldab eranditult kõigil töötajatel tulemusi saavutada, kuna positiivne suhtumine ja energia on nende elus esikohal. Need on tõeliselt entusiastid, kes hindavad kõrgelt loovust ja innovatsiooni, püüdlevad arengu ja progressi poole.

Sidusprogramm

Paljusid Decathloni kliente tõmbab välja arendatud sidusprogramm, mis võimaldab neil tõesti raha säästa. Tal on suur hulk vaieldamatuid eeliseid.

Kliente kutsutakse teenima protsent iga tasutud tellimuse pe alt, nad saavad tutvuda uute toodetega tänu regulaarselt uuendatavatele bänneritele, samuti sporditeemalistele linkidele.

On boonuseid – need on individuaalsed kõrgendatud määrad neile, kes saavutavad suurepäraseid tulemusi.

Kõigi küsimuste korral võib klient alati pöörduda tugiteenuse poole, kes on valmis lahendama ka kõige keerulisema probleemi. Peaaegu kõigil toodetel on kaheaastane garantii ja 365-päevane tagastuspoliitika.

Tooted

Ostjad peaksid tähelepanu pöörama Decathloni tootearvustustele. Tihti võib kohata arvamust, et kuni 90 protsenti selle poe kaupadest on väga odavad, kuid täiesti mõttetud.

Talvekollektsioonis on suur valik kingi. Arvustuste põhjal otsustades, saapad sisseKümnevõistlus võib paljusid huvitada. Näiteks talviseks matkamiseks mõeldud lastesaapaid võib leida vaid pooleteise tuhande rubla eest. Meeste hind algab kahest tuhandest rublast paari kohta. Pealegi on selles segmendis üsna suur valik nii suurusi kui ka mudeleid. Kasutajate hinnangud – vähem alt neli tärni viiest võimalikust. Decathloni lasteriiete ja -jalatsite arvustustes rõhutavad vanemad alati, et on, mille vahel valida.

Müüakse kallimaid jalanõusid, mis ennekõike=mõeldud professionaalsetele ja poolprofessionaalsetele sportlastele. Näiteks maastikusaapad ja mägisel ebatasasel maastikul matkamiseks maksid kümme tuhat rubla. Decathloni kingade arvustustes ütlevad kliendid, et need on turvalised ja mugavad saapad, mis sobivad ideaalselt ebatasasel mägisel maastikul liikumiseks. Neil on tugev haare, täpne tugi, veekindel. Niiskuse ja aurude tõhusaks eemaldamiseks – vooder nah alt. Pealismaterjal on 60% veisenahk, ülejäänud osa polüester ja butadieenkummi. Tald – 60% butadieenkummi, ülejäänud osa – vinüülatsetaat ja etüleeni kopolümeer.

Arvustuste kohaselt saab Decathlonist saapaid leida väga väikese raha eest. Näiteks kolm tuhat rubla on naiste mudel talvel igasugusel ebatasasel maastikul matkamiseks.

Brändi jopega on soovitatav külma käes hoida sooja. Arvustuste kohaselt pakub Decathlon laia valikut ülerõivaid iga ilmaga ja igal aastaajal. Laste allahindlusSuusajope saab osta vaid tuhande rubla eest. Selle kategooria kõige kallim variant on meeste freeride suusajope, mis maksab teile 17 tuhat rubla. See on professionaalne ülerõivas sportlastele, kes saavad seda kanda aastaringselt.

Traditsiooniliselt pakuvad kauplused laia valikut spordijalatseid. Arvustuste kohaselt on Decathloni tossud kvaliteetsed ja suhteliselt väikese raha eest. Näiteks meeste tenniseid saab täna osta soodushinnaga vaid 800 rubla eest.

Profidele mõeldud pakkumistest tasub esile tõsta meeste jooksujalatseid hinnaga 11 tuhat rubla.

Karjäär

Täna töötab ainuüksi ettevõtte Venemaa esinduses ligi kolm tuhat töötajat, kellest enamik on tõeliselt kirglik sportimise vastu kas profi- või amatöörtasandil. Iga päev muudavad nad enamiku ostjate jaoks spordiala veelgi kättesaadavamaks.

Ettevõttes praegu avatud ametikohtadest tuleks esile tõsta kaubandussektori juhi, logistikaspetsialisti ja müügiosakonna juhataja ametikohti.

Näiteks logistikaspetsialist võib enne üksikisiku tulumaksu mahaarvamist arvestada neljakümne tuhande rubla suuruse palgaga. Talle tagatakse täistööaeg paindliku graafikuga, samas kui töökogemus ei ole vajalik. Kandidaadilt eeldatakse kõrgharidust tarneahela juhtimise või logistika alal, samuti vastutustundlikkust, energia- ja pingetaluvust.

Vastatavhõlmab suhtlemist laoga, kauplusesiseste kaubavoogude korraldamist, varude haldamist ja varustamist, kaupade sorteerimist ja vastuvõtmist, majandusnäitajatega töötamist, klientidega suhtlemist, laoseisu.

Töötingimused on järgmised: igakuine boonus kuni 20% müügilt, 40-tunnine töönädal, spordikompensatsioon, 20% allahindlus Decathloni toodetelt, ametlik töö, täiendav tervisekindlustus, noor ja loominguline meeskond, koolitus erinevatel professionaalse arengu koolitustel, võimalus saada aktsionäriks pärast esimest tööpäeva.

Kaubandussektori juht võib arvestada palgaga 40 000 rubla kuus. Tal on karjääriväljavaated (võimalus kahe aasta pärast poe direktoriks tõusta), oma mentorlus- ja koolitussüsteem. Tuleb teha koostööd ostjatega, ellu viia ja koostada kaubanduspoliitika, luua spordikogukond. Muud nõuded taotlejale on järgmised: spordikaupade valik, majandusnäitajate saavutamine ja planeerimine, spordikaupade müük, meeskonna juhtimine.

Töötajate kogemus

Töötajad märgivad oma tagasisides Decathloni kohta palju positiivseid punkte. Eriti meeldib mulle sõbralik personal, paindlik töögraafik.

Ettevõttel on algtasemel läbimõeldud personali integreerimise süsteem. Töötajate sõnulTööl Decathlonis ootavad neid palju lisahüvesid alates rahalisest abist lapse sünni puhul kuni kauba ostu hüvitamiseni. Töötajad saavad osaleda ka korporatiivüritustel ja spordiüritustel. Decathloni töö ülevaadetes märgivad nad eraldi väga lojaalset suhtumist vigadesse, mida kassapidajad kassas teevad. Eriti esialgu ei kehtestata karme trahve.

Negatiivne

Samas tuleb tõdeda, et töötajatelt on Decathloni kohta palju negatiivseid hinnanguid. Paljud on pettunud, kui loodavad tööle kandideerides töötada Euroopa tasemel ettevõttes. Tegelikult on Decathlonil kõik samad probleemid nagu enamikul teistel siseturul tegutsevatel eraettevõtetel. Juhtkond üritab igal võimalikul viisil alluvatele võimalikult palju tööd teha, püüdes samas mitte maksta lisatundide eest.

Decathloni tagasisides märgivad töötajad, et palgatõususüsteem on täiesti läbipaistmatu. Põhimõtteliselt peavad toetustele lootma ainult juhtkonnale lähedased töötajad. Inimressurss on alahinnatud. Süsteem ise on üles ehitatud nii, et noored ja kogenematud töötajad on vaid meeskonnavaimu olemasolus veendunud, ärgitades neid töötama kolme-nelja eest, samas kui ülejäänud ei tee praktiliselt midagi.

Arvustused Decathloni kohta rõhutavad müügiosakonna väga suurt käivet, kuna paljudele lihts alt ei meeldi selline ajakava ja suhtumine endassetaluma.