Libisev ajakava: eelised ja puudused

Sisukord:

Libisev ajakava: eelised ja puudused
Libisev ajakava: eelised ja puudused

Video: Libisev ajakava: eelised ja puudused

Video: Libisev ajakava: eelised ja puudused
Video: Вязание: ЛЕГКО ПРОСТО БЫСТРО вяжется летняя ажурная КОФТОЧКА -ТОП крючком, МАСТЕР КЛАСС - УЗОР СХЕМЫ 2024, Mai
Anonim

Graafiku järgi töötamine on alati tundunud eelisena. Eriti neile, kes on harjunud pühendama suurema osa ajast sugulastele ja sõpradele ning tõepoolest, nad pole harjunud iga päev hommikust õhtuni ühes kohas istuma. Kuid kummalisel kombel pole paljudel aimugi, millised on tööaja jaotamise võimalused. See toob üsna sageli kaasa ebameeldivaid olukordi, mis on seotud tööaja ebaõige jaotusega. Sellest, muide, on rahulolematus töökohaga, väsimus ja viha teiste vastu. Ütlematagi selge, kui oluline on tööandjate pakkumistest hästi aru saada?

Vahetustega töö

vahetustega töö
vahetustega töö

Seisneb selles, et tööd teevad mitu meeskonda – vahetused, mis töötavad kordamööda: esiteks töötab üks meeskond mitu päeva, siis teine ja esimese vahetuse puhul on teise tööaeg päeva väljas. Sellise töö eest tasutakse tavaliseltpalgad. Palk on fikseeritud tariifimäär, mis määratakse keeruliste arvutustega. Selle suurus vastab töötatud tundide arvule ja töötaja kvalifikatsioonile.

Vaatamata asjaolule, et nädalapäevad saab määrata teatud meeskondadele või töötajatele, on levinumad töörežiimid "päev kahes", "kolm kolmega", kaks kahega jms. Selline jaotus loob sama astmelise töögraafiku, kuna sel juhul nihkuvad tööpäevad ajas.

Vaba graafik

paindlik tööaeg
paindlik tööaeg

Vaba töögraafik – jooksev graafik, milles töötaja tööaega jaotab. Selles töörežiimis võidakse tem alt nõuda teatud plaani täitmist ainult teatud aja jooksul. Sellest tulenev alt kogutakse selliste tööde eest tasu arenduste eest. Tegelikult koos töögraafikuga planeerib töötaja ka oma töötasu. Summa oleneb ainult tööle kulutatud ajast. Seda ajakava kasutavad peamiselt reklaami- ja müügiagendid, õpetajad ja vabakutselised. See sobib peaaegu ideaalselt ka õpilastele, sest nad ei tea kunagi, millal neil on vaba aega ja millal on vaja ootamatult paarile või olulisele testile ilmuda.

Libiseva ajakava eelised

töö graafiku alusel
töö graafiku alusel

Sellise graafiku kõige ilmsem eelis on suur hulk vaba aega, mida antakse mitu korda nädalas (vahetustega töötades) või töötajatäiesti omapäi jäetud ja planeerib tööpäeva ise, lähtudes enda huvidest (vaba graafik). Lisaks on alati võimalus paluda end töökohal asendada, leppides kokku erakorraline puhkepäev. Tõsi, siis tuleb ikka etteantud aeg välja töötada, mis ei ole päevade kaupa töötades alati mugav. Igal juhul on alati võimalik enne järgmist tööpäeva korralikult välja puhata, et rõõmsa ja hea tujuga töökohale naasta. See mõjutab alati positiivselt töö kvaliteeti ja palka.

Libisev ajakava: puudused

Hoolimata ilmsetest eelistest ei ole sellisel ajakaval täiesti puudusi, millest paljud muutuvad teatud asjaoludel väga oluliseks. Libisev ajakava on täiesti puudulik normaliseeritud kaheksatunnise tööpäeva stabiilsusest, mis mõjutab ülejäänud harjumusi. Lõppkokkuvõttes loob kindlal ajal töölt tulek ja minnes teatud sujuvuse ja enesekindluse õhkkonna, tänu sellele, et iga päev on selgelt planeeritud.

Lisaks on päevases või öises vahetuses töötades oht saada pidevate üüratute koormuste tõttu palju kroonilisi südamehaigusi. Asjaolu, et elu kaotab vajaliku rütmi ja muutub "ettearvamatuks", mõjutab tervist halvasti ja lõppude lõpuks on sidusus ja korrapärasus alati olnud keha jaoks tavaline tempo.

Soovitan: