Mosoblbank: tagasiside töötajatelt ja klientidelt

2025 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2025-01-24 13:15

"Mosoblbank", mille ülevaated võimaldavad teil teha erinevaid arvamusi, registreeriti 22 aastat tagasi, 1992. aastal. Oma eksisteerimise ajal vahetas see finantsasutus sageli omanikke. Esiteks ostsid selle pankurid Viktor ja Roman Krestin, kes kolis peakontori Fryazino linna. Nimetatud vendadele võlgneb pank muide oma nime. Mõnda aega arenes organisatsioon kiiresti, kuid (tundmatutel põhjustel) müüdi see 2005. aastal üksikisikute rühmale. 2006. aastal muutus taas finantsasutuse aktsionäride koosseis: nüüd kuuluvad sinna OTB panga juhid.

Praegu toimib asutus ideaalselt ja kannab sama nime - Mosoblbank. Arvustused arvukates teabe- ja majandusportaalides võimaldavad kujundada nimetatud organisatsiooni kohta üsna positiivse arvamuse, mis, muide, on peaaeguon täielikult vabariikliku finantskorporatsiooni osa. Selle osakaal selles on umbes 94%. Alates 2009. aastast on finantsasutuse juhatuse esimees Gennadi Seleznev, endine riigiduuma spiiker.

Finantsorganisatsiooni Mosoblbank eelised. Klientide ülevaated

Alates 2007. aastast on finantsasutus võtnud oma põhifookuseks oma müügivõrgu ja jaekaubanduse arendamise. Praegu on pangakontoreid enam kui 40 Vene Föderatsiooni linnas. Tänaseks on organisatsioonil üle neljasaja erineva filiaali riigi suuremates linnades. Samas asub enamik esindusi pealinna piirkonnas, mis õigustab organisatsiooni nime. Mosoblbankis, millel, nagu sageli juhtub, on väga erinevad klientide arvustused, töötab praegu üle viie tuhande kõrgelt kvalifitseeritud töötaja. Lisaks väljastas finantsasutus umbes nelikümmend tuhat plastikkaarti ning nende omanikele paigaldati 300 sularahaautomaati ja 1300 terminali. Pangakliendid saavad nende teenuseid igal ajal kasutada, neilt ei võeta selliste toimingute eest lisatasusid.

Panga see poliitika meelitab sellele tohutult palju kasutajaid. Spetsiaalselt nende jaoks töötati välja hüpoteeklaenuprogrammid, tarbija- ja autolaenuprogrammid. Lisaks saab iga panga klient kasutada seifiteenuseid ja rahvusvahelisi rahaülekandeid.

Mosoblbank: töötajate ülevaated

Suur osa organisatsiooni varadest on juriidilistele isikutele välja antud laenuportfell. Sellised investeeringud kasvavasse ärisse nõuavad kõrget professionaalsust. Just need kriteeriumid juhivad panga juhatust uute töötajate värbamisel.

Töötajate ülevaated iseloomustavad nende tööd pangas kui rasket, kuid põnevat ja heade palkadega tegevust. Ainus, mida kõik organisatsiooni juhid ja operaatorid välja toovad, on pideva professionaalse arengu vajadus. Need töötajad, kes ei soovi areneda või pole piisav alt professionaalsed, lahkuvad Mosoblbanki meeskonnast väga kiiresti.

Kuna finantsasutus väärtpaberitega praktiliselt ei tööta, moodustavad põhiosa tema varast eraisikute hoiused. Sellega seoses on enamik hoiustamisprogramme loodud selliselt, et klient pole lihts alt rahul, vaid õnnelik. Ja ta ei kiirustanud oma raha välja võtma, mida Mosoblbank hoiab ja suurendab. Spetsialistide ülevaated võimaldavad järeldada, et see usaldusväärne finantsstruktuur on praegu oma klientidele kõige lojaalsem organisatsioon.