Majandus – muudame äri- ja finantsmaailma kõigile kättesaadavaks
Esmaste raamatupidamisdokumentide loetelu ja nende täitmise reeglid
Ettevõttes tehakse iga päev palju toiminguid. Raamatupidajad väljastavad vastaspooltele arveid ja saadavad neile raha, arvutavad palka, trahve, amortisatsiooni, koostavad aruandeid jne. Iga päev väljastatakse kümneid erinevat laadi dokumente: haldus-, tegev-, esmaseid. Viimasel rühmal on ettevõtte tegevuse jaoks suur tähtsus
Huvitavad artiklid
Esitusdistsipliin: kontseptsioon, juhtimine ja edutamine
Distsipliini sooritamine on üks töödistsipliini alamliike. Tema põhiülesanne on tellimuste õigeaegne ja kõrgelt kvalifitseeritud täitmine
Personalispetsialisti töökirjeldus: näidis
Personaliosakonna töötaja on spetsialist, tema töölevõtmise ja vallandamise eest vastutab osakonnajuhataja, kuid igasugune personali üleviimine on ilma ettevõtte direktori nõusolekuta võimatu. See positsioon on jagatud kolme kategooriasse. Kõige madalamatele piisab erialase kõrghariduse omandamisest. Töötaja saab tööle võtta kohe peale kooli lõpetamist
Eksperdi kohustused: ametijuhend, õigused ja kohustused
Sellele ametikohale palgatav töötaja on spetsialist. Suurtes organisatsioonides võivad tal olla oma alluvad. Ainult tegevjuht saab selle töötaja ametisse nimetada või vallandada. Selle töö saamiseks peab teil olema vastav haridus ja töökogemus, olenev alt töötaja kvalifikatsioonist
