Professionaalne isiksusetüüp: kirjeldus, määramismeetodid

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Noortele öeldakse pidev alt: otsige endale meelepärane eriala. Ja neid sõnu kinnitab iga küpses eas inimene - ainult töö, mille järele on sisemine soov, võimaldab teil saada tööst rahulolu, motiveerib teid uutele kõrgustele ja professionaalsele enesearengule. Aga kuidas seda leida? Lihtsaim ja soodsaim viis on määrata isiksuse professionaalne tüüp. Selleks peate läbima ühe lihtsatest testidest, mis on tänapäeval saadaval trükitud teatmeteostes, Internetis ja mobiilirakendustes. Neid saab kasutada mitte ainult noor, vaid ka spetsialist, näiteks koolipsühholoog.

Isiksus ja elukutse

Enne kui asume professionaalselt orienteeritud isiksusetüüpide juurde, mõelgem, mis on elukutse psühholoogilises mõttes. Siin on autoriteetsed kodumaise teadlase Gurevitš K. M. otsused, kes väitis, et elukutse on üksikisiku tegevuse objektiivne ja reguleeritud korraldus. Nõuded, mida ta inimesele esitab, suruvad pitseri kogu tema eluteele.

Ühte kutsetüüpi iseloomustavad ühised eesmärgid ja eesmärgid, tingimusedtöö, elu, karjääri edendamise ja eneseteostuse viisid. Selle põhjal kujunevad välja sarnased käitumis- ja suhtlemisviisid, aga ka huvid ja hoiakud, väärtused ja traditsioonid. Milleni see lõpuks viib? Sarnaste elukutsete inimestel on sarnased psühholoogilised tunnused ja omadused. Eriala mõjutab ka teatud mälu, tähelepanu, mõtlemismustrite jms tunnuste kujunemist.

Olulised teadlaste uurimustööd

Professionaalseid isiksusetüüpe on uurinud paljud märkimisväärsed teadlased. Nende hulka kuuluvad järgmised:

• K. M. Gurevitš.
• M. Ja. Basov.
• A. F. Lazursky.
• J. Holland.
• E. Spranger.
• Le Senn.
• A. Ssondi.
• E. Ro.
• D. Guildford.
• A. A. Bodalev.
• E. S. Chugunov.

Mõned uuringud ja klassifikatsioonid kaalume üksikasjalikult.

Hollandi test

Kõige levinum professionaalse isiksusetüübi määratlus on Holland (J. Holland), Ameerika psühholoog. Test aitab välja selgitada isikuomadused, millel on otsene mõju edasisele töötegevusele, meeskonnaga suhtlemisele.

Professionaalseid isiksusetüüpe J. Hollandi järgi on kuus varianti:

1. Realistlik. See on särav energiline isiksus. Seda eristab agressiivne käitumine, seltskondlikkus meeskonnas. Püüab töötada konkreetsete materiaalsete objektide kallal. On erinevsilmapaistvad matemaatilised võimed ja motoorne osavus. Sellesse kategooriasse kuuluvad inimesed on suurepärased insenerid, ehitajad, mehaanikud, agronoomid.
2. Uuringud. Seda isiksust iseloomustab fundamentaalne kognitiivne vaim. See on uudishimulik, loominguline, originaalne, iseseisev, analüütilise mõtteviisiga inimene. Tema meeles hakkavad domineerima teoreetilised väärtused. Püüab lahendada probleeme, mis nõuavad arenenud abstraktset mõtlemist, intellektuaalseid pingutusi. J. Holland soovitab isiklikel uurijatel pühenduda bioloogiale, astronoomiale, füüsikale, keemiale ja teistele täppisteadustele.
3. Sotsiaalne. Indiviidi püüdlused on peamiselt suunatud väliskeskkonnale. Talle meeldib rohkem emotsionaalne ja sensuaalne tegevus. Sellise inimese jaoks on vajalikud aktiivsed sotsiaalsed kontaktid. Ta ei varja oma soovi õpetada ja harida. Isiksust iseloomustavad arenenud verbaalsed võimed. Selliste inimeste soovitav tegevusvaldkond on meditsiin, haridus, sotsia altöö.
4. Tavapärane. Ja seda tüüpi isiksust iseloomustab selge iha selgelt struktureeritud tegevuste järele. Inimene on konservatiivne, praktiline, armastab spetsiifikat. Ta on arendanud matemaatilisi võimeid. Holland soovitab seda tüüpi inimestel pöörata tähelepanu rahanduse ja raamatupidamise valdkonnale.
5. Kunstiline. See inimene püüdleb kõige rohkem eneseväljenduse poole. Tal on erksad emotsioonid, arenenud kujutlusvõime ja intuitsioon. See inimene on oma otsustes iseseisev ja originaalne. Avalik arvamus ei ole kunagi esikohal. motoorne ja verbaalneTema võimed on suurepärased. Loomingulist tegevust näidatakse sellisele inimesele loomulikult otse – muusika, kino, teater, kirjutamisvaldkond jne.
6. Ettevõtlik. Esiteks iseloomustab seda isiksust algatuslik käitumine. Teda huvitavad ainult need eesmärgid, mille nimel ta suudab näidata oma entusiasmi, impulsiivsust, energiat. See inimene püüdleb kõige rohkem domineerimise ja võimu poole, jõudes kõrgustesse. Ettevõtlik inimene proovib kätt äris. Samuti on talle soovitatav ühiskondlik ja poliitiline tegevus, juhtimine (juhtivad ametikohad), õigusteadus.

See on kõik kuus Hollandi professionaalset isiksuse tüüpi. Teadlane pööras oma klassifikatsioonis suurt tähelepanu tulevases töökohas testitava inimese keskkonnale. Ta uskus, et ümbritsev grupp on eduka karjääri põhitegur. Nagu näete, võimaldab küsimustik paljude tegurite põhjal määrata isiksuse professionaalse tüübi. See on iseloom, intellektuaalne areng, temperament, huvid, aga ka nende raskusaste.

Sprangeri klassifikatsioon

Saksa filosoof ja psühholoog E. Spranger pakkus välja oma professionaalsed isiksusetüübid. Teadlane jagas kõik töötajad ka kuue kategooriasse:

1. Teoreetiline inimene. Isikud, kes kalduvad pigem teooria kui praktika poole. Neile meeldib probleeme analüüsida, küsimustele vastuseid otsida.
2. Majandusmees. Põhikohal oleva inimese jaoks - kasulikkus jatöötegevuse praktilisus.
3. Esteetiline inimene. Ei kujuta ette igapäevatööd ilma kunstita, ilu üle mõtisklemiseta.
4. Sotsiaalne inimene. Tema tähelepanu põhiobjektiks on teda ümbritsevad inimesed. Meeldib aidata, nõustada, õpetada.
5. Poliitiline mees. Ta näeb oma elu mõtet pidevas võitluses, teed vallutamata kõrgustesse, võimu saavutamises.
6. Religioosne mees. Leiab end vaimsest elust.

Ssondi klassifikatsioon

Me jätkame teaduslike seisukohtade kaalumist professionaalse isiksusetüübi kohta. Siin on huvitav Itaalia psühholoogi A. Ssondi seisukoht. Oma klassifikatsiooni väljatöötamisel toetus teadlane Sigmund Freudi ideedele. Elukutse valikul pidas ta põhiliseks indiviidi alateadlikke impulsse.

Sellest vaatenurgast on kaheksa isiksuse tüüpi:

1. Homoseksuaal.
2. Sadistlik.
3. Hüsteeriline.
4. Epilepsia.
5. Masenduses.
6. Maania.
7. Catonic.
8. Paranoiline.

Igal tüübil on oma eripära ja ka tema jaoks soovitatavad elukutsed. Näiteks sadistlikud isikud on julmad, domineerivad, agressiivsed inimesed, kellel on ka muljetavaldav füüsiline jõud. Neile on soovitatav kaevuri, koolitaja, loomaarsti, kirurgi töö.

See professionaalse isiksusetüübi määratlus on tänapäeval ebapopulaarne. Lõppude lõpuks peetakse siin tulevast tööd platvormiks nende kaugeltki parimate demonstreerimiseksalateadlikud omadused.

Le Senne klassifikatsioon

Mis vahe on siin Hollandi tööalase isiksuse tüübi testist? Jaotus põhineb iga indiviidi bioloogilistel etteantud omadustel. Võib öelda, et Le Senne'i professionaalsed tüübid on hoitud temperamendi astmel.

Kategooriaid on kaheksa:

• flegmaatik;
• koleerikud;
• sangviin jne

Lazursky klassifikatsioon

A. F. Lazursky järgi grupid põhinevad jaotusel praktilisuse järgi, mis on konkreetse tegevuse materiaalne tulemus. Teadlane eristab järgmisi kutsetüüpe:

• Ebapraktilised idealistid ja teoreetikud.
• Realistlikud praktikud.
• Segatüübid: kunstiline-praktiline, teaduslik-praktiline jne.

E. Ro klassifikatsioon

Üks peamisi "konkurente" Hollandi testis professionaalse isiksusetüübi määramisel on Ameerika psühholoogi Ann Roe pakutud klassifikatsioon. Tuleb märkida, et oma uurimistöös ei pea ta haridust elukutseks, vaid tegevuseks, millele inimene on pühendanud suurema osa oma elust.

E. Ro järgi võime eristada kaheksat rühma:

1. Teenus. Igapäevaelu valdkonnas töötavad sotsia altöötajad.
2. Ärikontaktid. Ärimehed, ettevõtete agendid.
3. Korraldajad. Direktorid, tippjuhid.
4. Õues töötamine. sedametsamehed, kalurid, põllumajandustöötajad.
5. Tehnilised elukutsed. Mehaanikud, insenerid, ehitajad.
6. Teaduslikud ametid.
7. Kultuuritöötajad.
8. Artists.

Iga rühma iseloomustavad iseloomuomadused, psühholoogilised hoiakud, suhtlemishuvi ilming, suhtlemine ühiskonnas.

Uuring D. Gilford

Professionaalseks enesemääramiseks on väga kasulik tutvumine Ameerika psühholoogi Joan Gilfordi uurimistööga. Ta leidis mitme elukutse silmapaistvaid esindajaid, kes tegid hiilgava karjääri. D. Gilfordi koostatud test, mis koosnes 653 küsimusest iga vastaja jaoks, oli suunatud sellele, et teha kindlaks, millised tegurid võimaldasid neil inimestel jõuda peadpööritava kõrguseni.

Psühholoog selgitas välja, et igal elukutsel on oma "edu saladus". Näiteks ajakirjanikud ei kujutanud oma elu ette ilma ühiskonnata, nad hindasid esteetilisi suundi. Ettevõtlus, täppisteadused tekitasid neis antipaatiat. Need on emotsionaalselt ebastabiilsed, isegi ärritunud inimesed. Neile ei meeldi oma elu selgelt planeerida, kuid nad eelistavad ootamatuid otsuseid.

Nüüd olete tuttav professionaalsete isiksusetüüpide kuulsaimate klassifikatsioonidega. Kõige populaarsem neist põhineb J. Hollandi testil.