Täielik partnerlus: asutamisdokumendid. Juriidilise isiku põhikiri

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Täisühing on üks vanimaid ühinguvorme. Tänapäeval kasutatakse seda harva, kuid mõned ettevõtjad eelistavad seda siiski. Neil, kes otsustavad korraldada täisühingu, mille asutamisdokumendid tuleks eelnev alt koostada, soovitame tutvuda organisatsiooni registreerimise reeglitega.

Mis on täisühing

Täisühing on üks majandusühistute liike, milles osalejad sõlmivad lepingu vastav alt ettevõtlustegevusele. Iga osaleja (või täisosanik) vastutab täielikult usaldatud vara eest, st kannab piiramatut vastutust.

Tsiviilseadustik reguleerib täisühingut, mille asutamisdokumentides on märgitud järgmised tunnused:

- luuakse lepingu alusel;

- täispartnerid on kohustatud isiklikult organisatsiooni tegevuses osalema;

- omavad samad õigused kui juriidilistel isikutel;

- põhieesmärk on äritegevus;

- kõigi vastutusosalejate arv on piiramatu.

Täisühingu liikmeks astujatele kehtivad reeglid. Seaduse järgi võivad nendeks saada üksikettevõtjad, nagu iga äriorganisatsioon (vastav alt tsiviilseadustiku artiklile 66).

Täisühingu nime valimisel tuleb arvestada, et see peab sisaldama sõnu "täisühing" ja kõigi osalejate nimesid või mitme osaleja nimesid, kuid siis tuleb kindlasti lisada sõnad "täisühing" või "äriühing". Täisühingu näiteks on kujuteldav firma Ivanov ja Co.

Nõutavad dokumendid

Täisühing, mille asutamisdokumendid tuleb esitada registreerimiseks, luuakse asutamislepingu alusel. Selles määravad asutajad oma osaluse seltsingu tegevuses, lepivad kokku kasumi ja kulude jaotamise ning organisatsiooni juhtimise.

Iga liige peab allkirjastama asutamislepingu, mis sisaldab järgmist teavet:

– juriidiline nimi;

- asukoht;

- aktsiakapitali suurus ja koosseis;

- partnerluse juhtimise protseduur;

- hoiuste suurus, koostis ja ajastus;

- vastutus lepingu rikkumise eest.

Asutamislepingul on mitu eesmärki. See sisaldab klausleid, mis määratlevad täispartnerite vahelisi suhteid. Lisaks täpsustatakse lepingus teiste organisatsioonidega sõlmitava partnerluse tingimused. Nagu iga dokument, lepingon koostatud vastav alt seadusele ja peab sisaldama kõiki punkte. See on kirjalik, koostatud ühe dokumendina ja allkirjastatud iga osaleja poolt.

Täisühingu nimi

Seadus ei nõua, et leping peab olema ühe dokumendi vormis. See on aga selle registreerimiseks esitamise eeltingimus. Pealegi on lepingu kolmandatele isikutele esitamisel kohustuslik esitada üks dokument.

Alates lepingu sõlmimise hetkest peavad täisühingus osalejad täitma oma õigusi ja kohustusi. Kolmandate isikute jaoks jõustub see aga alles pärast registreerimist. Asutamislepingu registreerimine toimub vastav alt juriidiliste isikute registreerimise seadusele. Nimi peab vastama kõigile reeglitele. Õige nimega täisühingu näide on "Abzal ja K".

Osalejate kohustused

Täisühing, mille asutamisdokumentidele on alla kirjutanud kõik osalejad, paneb neile õigused ja kohustused. Seda on oluline teada. Täisühingus osalejad ei tohi olla rohkem kui ühe seltsingu liikmed. Seaduse järgi ei ole neil õigust ilma teiste nõusolekuta enda nimel tehinguid teha. Igaüks on kohustatud tasuma seltsingu registreerimise hetkeks vähem alt poole oma sissemaksest kapitali. Ülejäänud osa tasutakse lepingus määratud tähtaja jooksul. Iga partner on kohustatud osalema organisatsiooni tegevuses vastav alt asutamislepingus toodud reeglitele.

Liikmete õigused

Asutajadtäisühingul on õigus seltsingust enne määratud tähtaega lahkuda. Sel juhul on isik kohustatud oma soovist teatama vähem alt 6 kuud ette. Kui täisühing loodi teatud perioodiks, siis on lahkumine võimalik ainult mõjuval põhjusel.

Osalise võidakse kohtumenetluses seltsingust välja arvata, kui teised osalejad selle poolt hääletasid. Sel juhul makstakse talle tema osale kapitalis vastav väärtus. Pensionile jäänud osalejate aktsiad võõrandatakse pärimise järjekorras, kuid ülejäänud seltsimehed peavad hääletama järglase poolt. Seltsimeeste koosseisu saab kedagi välistamata muuta. Sel juhul läheb osa aktsiakapitalis üle teisele osalejale või kolmandale isikule. Operatsioon nõuab teiste kaaslaste nõusolekut.

Täisühingu likvideerimine

Kuna täisühing sõltub suuresti igast osalejast, on palju sündmusi, mis võivad viia selle likvideerimiseni. Loomulikult on seltsingu lõppemise põhjuseks liikme surm. Kui partneriks on juriidiline isik, on selle likvideerimine organisatsiooni likvideerimise aluseks.

Muud põhjused on järgmised:

- võlausaldajate kaebus ühele osalejatest vara tagasinõudmiseks;

- kohtumenetlus ühe seltsimehe vastu;

- osaleja pankroti väljakuulutamine.

Täisühingul on õigus oma tegevust jätkata, kui asutamislepingus on selline punkt märgitud.

Kui osalejate arv on vähenenud ühele, siis on osalejal aega 6 kuud täisühingu ümberkujundamiseks majandusüksuseks. Vastasel juhul kuulub see likvideerimisele.

Mis on usaldusühing

Üld- ja usaldusühingud erinevad mitmel viisil. Usaldusühing, mida nimetatakse ka usaldusühinguks, erineb täisühingust selle poolest, et sellesse ei kuulu mitte ainult täisosanikud, vaid ka sissemaksed (usaldusosanikud). Nad võtavad seltsingu tegevusega seotud kahjude riski. Summad sõltuvad tehtud sissemaksetest. Usaldusosanikud ettevõtlustegevuses ei osale. Erinev alt täispartneritest võivad panustajad olla mitte ainult üksikettevõtjad ja äriorganisatsioonid, vaid ka juriidilised isikud.

Komandistidel on õigus:

- saada kasumit vastav alt osalusele aktsiakapitalis;

- nõuda partnerluse töö kohta aastaaruandeid.

Kaasautoritele kehtivad mitmed piirangud. Need ei saa olla riigiorganid, samuti kohalikud omavalitsused. Neil ei ole õigust partnerluse nimel tegutseda, välja arvatud volikirja alusel.

Tootmisühistu kui kollektiivse ettevõtluse vorm

Ühte kollektiivse ettevõtluse vormi nimetatakse kooperatiiviks. Seevastu täisühingul on osalejate osas rohkem piiranguid. liikmedtootmisühistu ei saa olla üksikettevõtja, vaid töötada ühistus isiklikult. Igal liikmel on olenemata panuse suurusest üks hääl.

Tsiviilkoodeksis nimetatakse tootmisühistut artelliks, kuna kasum sõltub osaleja tööpanusest, mitte tema panusest. Võla korral vastutab igaüks selle tagasimaksmise eest hartaga ette nähtud summas.

Selle ettevõtlusvormi eeliseks on see, et kasum jaotatakse vastav alt tööpanusele. Vara jagatakse ka juhul, kui tootmisühistu on likvideeritud. Liikmete maksimaalne arv ei ole seadusega piiratud, mis võimaldab luua mis tahes suurusega ühistuid. Igal liikmel on võrdsed õigused ja üks hääl, mis stimuleerib liikmete huvi organisatsiooni tegevuse vastu.

Liikmete minimaalne arv on piiratud viiega. Negatiivne külg on see, et see piirab oluliselt ühistu loomise võimalust.