Töö naistele põhjas: vabad töökohad ja tingimused

Töö naistele põhjas: vabad töökohad ja tingimused
Töö naistele põhjas: vabad töökohad ja tingimused

Video: Töö naistele põhjas: vabad töökohad ja tingimused

Video: Töö naistele põhjas: vabad töökohad ja tingimused
Video: Riigikogu 08.03.2022 2024, November
Anonim

Kui sõnad "töö Kaug-Põhjas" tunduvad raske töö rotatsiooni alusel kodust ja perest eemal. Seda seostatakse kaevandustega ja kompenseeritakse kõrgete palkadega. Tööpuuduse ja kriisi puhul on viimane võtmetähtsusega.

On stereotüübid: Kaug-Põhjas saavad töötada ainult mehed, kuna naised ei ole karmide kliimatingimuste suhtes nii vastupidavad. Aga ei ole. Tegelikult on naiste töö põhjas nõutud. Neile pakutakse vabu koka, abikoka, nõudepesija töökohti. Nad leiavad eduk alt tööd avalikes toitlustusasutustes, hotellides, kaubandus- ja meelelahutusasutustes ning ladudes. Naised töötavad komandantidena, teenijatena, laopidajatena, laotöötajatena.

töö põhjas naistele
töö põhjas naistele

Tööd põhjas (naiste puhul võib vabu töökohti leida ka kõrgem alt tasustatavatel töökogemusega ametikohtadel) pakutakse peamiselt ehitus-, nafta- ja gaasitööstuses.

Hoolimata asjaolust, et sellises kliimas töötamine ja elamine on katsumus, millele kõik vastu ei pea, teevad paljud siiski sellise otsuse,otsin tööd piirkonnas. Põhjas on naistele töökohti, kuid pakutavate vabade töökohtade arv on piiratud. Enamik tööandjaid pakub vahetusmeetodit. Kuid tuleb ka mõista, et sellise graafiku alusel töötamine ja karmid kliimatingimused ei avalda naiste tervisele kõige paremat mõju, eriti halvendades seda psühholoogiliselt.

töökohad põhjas naiste vabadele töökohtadele
töökohad põhjas naiste vabadele töökohtadele

Põhjas töötamine naistele ei tähenda mitte ainult sobivat eriala, vaid ka head tervist. Vahetusmeetodil võetakse vastu isikuid, kellel ei ole tervislikke vastunäidustusi tööülesannete täitmiseks rõhulanguse, kõrge õhuniiskuse, madala temperatuuri ja vähese päevavalgustundide arvu tingimustes aastas.

Muidugi pole naiste töö põhjas nii kõrgelt tasustatud kui meestel, kuid nende palk on suurusjärgu võrra kõrgem kui keskmisel sõidurajal. Selle põhjuseks on hüvitised ja valitsuse hüvitised. Kohusetundlikud tööandjad täidavad kõiki nõudeid, mis neile seadusandlikul tasandil esitatakse. Naised, vastav alt Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 320 võib põhjapoolsetes karmides tingimustes töötades töötada kuni 36 tundi nädalas. Kuid samal ajal peaks palk olema samal tasemel kui täistöönädalaga. Kui naine töötab sellest normist rohkem, loetakse sellise töö tegemine ületunnitööks ja selle eest tuleb tasuda vastav alt kehtivale seadusele. Selline tingimus peab olema töölepingus sätestatud. Alla 16-aastaste laste olemasolul tagatakse emale lisatasutapuhkepäev kord kuus. Kasutamata lisapäevi hiljem ei hüvitata. Naisi, kellel on väikesed lapsed, ei saa koondamisel vallandada.

vahetustega töö põhjas naistele
vahetustega töö põhjas naistele

Põhjaosa naiste vaatamistöödel on seadusandlikul tasandil piirangud. See on sätestatud Vene Föderatsiooni töökoodeksis. Põhjamaade tingimustes pole naistel tööõigust:

- alla 18-aastased;

- kellel on tervislikel põhjustel meditsiinilised vastunäidustused;

- rase;

- alla 3-aastase lapse kasvatamine.

Mõned tööandjad pakuvad peredele tööd. Peredele tagatakse eluase organisatsiooni kulul, lisaks mett. kindlustus, täissotsiaal pakett.

Soovitan: