Mis on eraldi jaotus? Organisatsiooni eraldiseisva allüksuse registreerimise ja likvideerimise kord

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Eraldi struktuuriüksus on ettevõtte esindus või filiaal, mille asukohas on moodustatud vähem alt üks töökoht perioodiks üle 1 kuu. See loetakse moodustatuks, olenemata sellest, kas teave selle kohta kajastub asutamis- ja muudes organisatsioonilistes ja haldusdokumentides ning sellele antud volituste ulatusest. See säte on sätestatud artiklis. 11, lk 2, NK.

Konkreetne töökoht

Maksuseadustikus pole selle määratlust. Küll aga on TK-s. Töötaja on koht, kuhu töötaja peab saabuma oma tööülesannete täitmiseks ja mida tööandja kaudselt või otseselt kontrollib. See määratlus sisaldub artiklis. Tööseadustiku artikkel 209. Viimasel ajal on "virtuaalsed" kontorid muutunud väga populaarseks. See viitab spetsialistide kaugtööleKodu. Töötaja korter ja vara ei ole tööandja kontrolli all. Sellega seoses ei moodustata antud juhul töökohta normatiivses mõttes. Seetõttu ei saa sellist kaugkontorit pidada eraldiseisvaks osakonnaks.

Lisaks peab töökoha moodustama ettevõte ise. Näiteks võib organisatsioon hoone rentida või osta. Kui ettevõte saadab oma töötaja teise ettevõttesse perioodiks üle kuu ja töökoha loob vastuvõttev ettevõte, siis ei tule juttu ka eraldi divisjoni loomisest. Sel juhul loetakse spetsialist lähetatuks art. 166 TK. Teine oluline tingimus on töökoha varustus. See tähendab, et see peab olema nõuetekohaselt varustatud, et töötaja saaks oma tööülesandeid täita.

Territoriaalne isolatsioon

See on filiaali või esinduse teine võtmemärk. Samuti puudub maksuseadustikus territoriaalse isolatsiooni mõiste. Märgi enda tähenduse järgi võib eeldada, et jutt käib filiaali/esinduse asukoha teisest aadressist. See peab erinema selle asutamisdokumentides märgitud põhiorganisatsiooni asukohast. Art. Maksuseadustiku artikli 11 lõige 2 sätestab, et eraldiseisva allüksuse asukoha aadress on koht, kus põhiettevõte tegutseb filiaali/esinduse kaudu.

Klassifikatsioon

Vastav alt tsiviilseadustikule saab moodustada eraldi allüksuse filiaali või esinduse näol. DefinitsioonViimane on toodud Art. 55, lk 1, tsiviilseadustik. Normi järgi on esindus juriidilise isiku eraldiseisev allüksus, mis tegutseb põhiettevõtte huvides ja kaitseb neid. Filiaali mõiste on mõnevõrra laiem. Seda peetakse eraldiseisvaks allüksuseks, mis asub väljaspool põhiettevõtte territooriumi, täidab kõiki oma ülesandeid või ainult mõnda, sh esindamisega seonduvat.

Tähtis hetk

Eraldi allüksuse loomine toimub üldkoosoleku otsusega. Arutatakse põhiküsimusi, mis on seotud filiaali või esinduse tegevusega. Pärast otsuse tegemist antakse korraldus. Eraldi üksus võib, kuid ei pea omama juhti. Teave filiaali või esinduse kohta tuleb siiski märkida põhiettevõtte asutamisdokumentidesse. See retsept sisaldub Art. 55, lk 3, tsiviilseadustik. Eraldi allüksuse registreerimine toimub vastavate andmete saatmisega volitatud asutusele. Teave kantakse ühtsesse riiklikku juriidiliste isikute registrisse. Sellest hetkest alates loetakse filiaal või esindus asutatuks. Tuleb märkida, et eraldiseisvad allüksused ei ole juriidilised isikud ega tegutse tsiviilõigussuhete subjektidena. Siiski on neil teatud kohustused. Eelkõige kooskõlas Art. 19 Maksuseadustiku eraldi alajaotis peab maksma makse.

Registreerimine

Eraldi allüksuse avamine hõlmab dokumentide esitamist territoriaalileföderaalse maksuteenistuse organ. Esinduse või filiaali kaudu tegutsev põhiorganisatsioon on kohustatud saatma registreerimisavalduse 1 kuu jooksul. moodustamise kuupäevast. Eraldi allüksuse registreerimine toimub föderaalses maksuteenistuses, mis asub selle töökoha aadressil, mitte põhiettevõttes. On olukordi, kus esindus (või filiaal) luuakse, kuid selle kaudu tegevust ei toimu. Seaduse järgi pole sel juhul vaja registreerida. Kui aga näiteks 2 kuu pärast hakkab põhiettevõte tööle oma eraldiseisva allüksuse kaudu, on tal kohustus esitada taotlus föderaalse maksuteenistuse territoriaalsele asutusele. Kuid sel juhul rikutakse seadusega kehtestatud tähtaegu. Sellega seoses on soovitatav registreerimine läbi viia 1 kuu jooksul alates üksuse avamise hetkest, olenemata sellest, kas tegevus toimub selle kaudu või mitte. Kui Moskva piirkonna territooriumil, kus asub põhiettevõte, moodustatakse esindus / filiaal, esitatakse föderaalse maksuteenistuse territoriaalsele asutusele teatis artiklis sätestatud viisil. 23, lk 3, NK.

Nüanss

Praktikas võib ettevõte moodustada mitu filiaali või esindust ühe omavalitsuse territooriumil, kuid erinevate kontrolliasutuste jurisdiktsiooni alla kuuluvatel aladel. Sel juhul on registreerimine lubatud ülevaatusel ühe eraldiseisva allüksuse asukohas peakontori valikul. See säte on sätestatud artiklis. Maksuseadustiku artikli 83 lõige 4. Põhiettevõte peab kirjalikult teavitama föderaalse maksuteenistuse territoriaalset asutust, missee valis. Sellest lähtuv alt esitatakse sellele kontrollile eraldi alajaotuse deklaratsioon.

Maksukohustus

Koodeksis on EP registreerimisega seotud kaks normi. Art. Maksuseadustiku artikkel 116 näeb ette rahatrahvi taotluse esitamise tähtaja rikkumise korral. Selle väärtus on 5 tuhat rubla ja kui tähtaeg on hilinenud rohkem kui 3 kuud, siis 10 tuhat rubla. Art. Maksuseadustiku artikkel 117 kehtestab vastutuse ettevõtte tegevuse elluviimise eest ilma registreerimata. Sel juhul ähvardab rikkujat rahatrahv summas 10% saadud kasumist, kuid mitte vähem kui 20 tuhat rubla. Kui registreerimata tegevust tehti kauem kui 3 kuud, kahekordistatakse trahvi (20% sissetulekust, kuid mitte vähem kui 40 tuhat rubla).

Eraldi üksuse tulumaks

Tema mahaarvamise reeglid on määratud artikliga. 288 NK. Eraldage jaotusmaksud ja ettemaksete summad sööda kasuks makstud osas. eelarvest, kantakse üle ilma jaotamata filiaalide/esinduste kaupa põhiettevõtte asukohas. See reegel on sätestatud ül altoodud artikli lõikes 1. Piirkondlikest eelarvetest mahaarvatavad summad jaotatakse filiaalide/esinduste ja peakontori vahel. Maksed tehakse põhiettevõtte ja iga eraldiseisva allüksuse asukoha aadressidele. Kasum, mida filiaal/esindus saab, mõjutab kohustuslike sissemaksete jaotamise proportsioone.

Vastutustundlikkontor

Kui ettevõttel on samas piirkonnas mitu allüksust, saab ta valida vastutustundliku struktuuri ja teha selle kaudu kohustuslikke sissemakseid eelarvesse. Makse suurus arvutatakse sel juhul vastav alt filiaalide / esinduste näitajate kogusummale määratud tuluosale. See reegel on sätestatud artikli lõikes 2. 288 NK. Peakontor teavitab föderaalset maksuteenistust teiste esinduste / filiaalide aadressidel, milline konkreetne eraldiseisev osakond valiti vastutavaks. Teateid saadetakse ka maksete mahaarvamise korra muutumise, tegutsevate filiaalide arvu ja muude riigi ees võetud kohustuste täitmist mõjutavate asjaolude korral.

OPi asukoht

Praegu on selline mõiste nagu juriidiline aadress lai alt levinud. Samas peavad paljud selle all silmas organisatsiooni tegelikku asukohta. Vahepeal määrab selle riikliku registreerimise aadress. See omakorda langeb kokku alalise täitevorgani või vastavate volitustega isiku töökohaga. See säte on sätestatud artiklis. 54, lk 2, tsiviilseadustik. Teave täitevorgani asukoha kohta on märgitud asutamisdokumentatsioonis.

Lisaks kasutatakse sellist mõistet nagu tegelik aadress. See on seotud kohaga, kus organisatsioon tegutseb. Mõned föderaalse maksuteenistuse territoriaalsed inspektsioonid seovad tegeliku aadressi eraldi allüksusega ja juriidilise aadressi põhiettevõttega. Vastav altekspertide sõnul ei saa seda lähenemist õigeks nimetada. Eraldi allüksus peab olema ennekõike territoriaalselt peakontorist eraldatud ja teave selle kohta peab sisalduma asutamisdokumentatsioonis. Kui organisatsioon tegutseb muul aadressil kui põhikirjas märgitud, kuid selles pole selle kohta teavet, ei saa seda esinduse või filiaalina tunnustada.

Eraldi osakonna sulgemine

Filiaali/esinduse likvideerimisel on põhiettevõte kohustatud muutma asutamisdokumente. Registrist kustutamine föderaalse maksuteenistuse kontrollimisel toimub juriidiliste isikute ühtse riikliku registri teabe alusel. Selleks täidetakse vorm C-09-3-2 ja saadetakse vastavale kontrolliasutusele. Eraldi allüksuse sulgemisega kaasneb registrist kustutamine nii FSS-is kui ka PFR-is. Vastavad teated tuleb saata ühe kuu jooksul alates likvideerimisotsuse tegemise kuupäevast.

Erilised sündmused

Tuleb arvestada skeemi, mille järgi töötab eraldi alajaotis. Saldo näiteks ei pruugi säilida, arvelduskonto ja töötajad võivad puududa. Sel juhul ei ole esindus / filiaal vastav alt FSS-is ja PFR-is registreeritud. Tervise- ja Sotsiaalarenguministeerium aga rõhutab ühes seletuskirjas, et põhiettevõte on kohustatud teavitama oma asukoha aadressijärgseid fondide territoriaalseid osakondi mistahes allüksuse likvideerimisest, sõltumata sellest, kas tal on vooluallikas. konto, eraldi bilanss, tasud kasukstöötajad ja teised üksikisikud. Seega teateid saadetakse niikuinii. Kui fondides registreeriti LLC eraldi osakond, saadab põhiorganisatsioon:

1. FSS-is ja rahapesu andmebüroos teade likvideerimise kohta. See on valmistatud mis tahes kujul.
2. Rahapesu andmebüroos üksuse raamatupidamise aadressil:

• ettevõtte registrist kustutamise taotlus filiaali/esinduse asukohas fondi territoriaalasutuses;
• OP likvideerimise otsuse koopia.

Pärast määratud dokumentide saamist kustutab rahapesu andmebüroo üksuse viie päeva jooksul.

Aruandlusfunktsioonid

Filiaali/esinduse likvideerimise otsustamisel esitatakse peakontori aadressil kontrollile jooksva ja eelseisva perioodi uuendatud dokumentatsioon. Deklaratsiooni tiitellehe asukoha reale kantakse kood 223. Ülemises osas on märgitud ettevõttele määratud kontrollpunkt likvideeritud filiaali/esinduse asukohas. Jaotises nr 1 on selle asula OKATO kood, mille territooriumil tegevust teostati ja eraldiseisva allüksuse maksud tasuti.

Teises piirkonnas asuva OP töötajate vallandamine

Töölepingu lõpetamine toimub organisatsiooni likvideerimiseks kehtestatud viisil (tööseadustiku artikli 81 lõige 1). Riigikohtu selgitusest järeldub, et teine paikkond on väljaspool antud asulat asuv territoorium. Eeskirjad näevad ette, et ettevõtte likvideerimise korral teavitatakse sellest töötajaid hiljem alt 2 kuud ette. kuni lepingu kohese lõpetamiseni. Teade vormistatakse kirjalikult ja antakse igale töötajale allkirja vastu läbivaatamiseks.

Lisaks antakse korraldus töösuhte lõpetamiseks. See on koostatud vastav alt f. T-8 või sellisel kujul, nagu ettevõte iseseisv alt välja töötas. Iga töötaja tutvub korraldusega ka allkirja vastu. Kohustuslik on teha kanne töötaja tööraamatusse ja isiklikule kaardile. See viitab artiklile. 81 TK. Tööraamatu saab töötaja kätte lepingu lõppemise päeval. Samal ajal kirjutab töötaja sisse raamatupidamisraamatusse ja isiklikule kaardile. Seadusandlus kohustab tööandjat tegema töötajatega täielikku arveldust, sealhulgas lahkumishüvitist. Selle suurus on võrdne keskmise kuupalgaga. Koondamishüvitist makstakse 2 kuu eest.

Lepingu lõpetamine põhiettevõttega samas piirkonnas asuva OP töötajaga

Esinduse/filiaali likvideerimisel koondatakse töötajad töötajate vähendamiseks ettenähtud korras. Sel juhul peab tööandja:

1. Põhjendage oma tegevuse vajadust majanduslike, korralduslike ja tehniliste põhjustega.
2. Paku töötajale tema kutseomadustest ja tervislikust seisundist lähtuvat tööd. Töötajale tuleb pakkuda kõik kodaniku vajadustele vastavad vabad töökohad antud paikkonna piires. Kui see on sätestatud töö- või kollektiivlepingus, siis tööandjateavitab töötajat kohtade olemasolust väljaspool OP likvideerimise territooriumi. Kui neid juhiseid ei täideta, on töötajal õigus nõuda tööle ennistamist.
3. Täitke kunsti nõudeid. 179 TK. Organisatsiooni vähendamisega jäävad alles eelkõige kõrgema kvalifikatsioonitasemega töötajad, aga ka need, kellel on vallandamise keeld. Viimaste hulka kuuluvad näiteks rasedad naised.

Töötajaid, kelle lepingud lõpetatakse, teavitatakse sellest hiljem alt 2 kuud enne vallandamise kuupäeva. Protseduur viiakse läbi töötajate ametiühingukogu kohustuslikul osalusel. Vaidluste korral võivad tööandja ja töötajate esindajad pöörduda tööinspektsiooni poole.

NDFL

Üldreeglite kohaselt esitavad ettevõtted andmed üksikisikute sissetulekute kohta föderaalsele maksuteenistusele, kes tegutseb maksuagentidena. Teave esitatakse selle perioodi lõpus, mil viitlaekumised ja väljamaksed tehti, hiljem alt 1. aprilliks. Kui aasta keskel likvideeritakse eraldi allüksus, siis kehtib föderaalse maksuteenistuse 28. märtsi 2011 kirjas nr KE-4-3 / 4817 toodud kord. Teave kodanike sissetulekute kohta, kes on ettevõtte töötajad. esindused / filiaalid antakse föderaalsele maksuteenistuse inspektsioonile, kus see on käibemaksukohustuslane. Kui üksuse tegevus lõpetatakse aasta keskel, edastatakse teave viimase aruandeperioodi kohta. See on ajavahemik aasta algusest kuni likvideerimise lõpuni.

Taganemine alatesraamatupidamine föderaalse maksuteenistuse kontrollis

Organisatsioon, kes sulgeb eraldi allüksuse, on kohustatud sellest teatama oma asukohas asuvale kontrollorganile. Seda tuleb teha kolme päeva jooksul alates likvideerimisotsuse kinnitamise kuupäevast. Saate saata teatisi mitmel viisil. Näiteks võib juht anda inspektsioonile teate isiklikult või oma esindaja kaudu. Seadus lubab saata dokumenti tähitud kirjaga, samuti infosidekanalite kaudu. Viimasel juhul peab teade olema kinnitatud ettevõtte juhi või vastavat volitusi omava töötaja tugevdatud digitaalallkirjaga. Pärast teate saamist eemaldab föderaalse maksuteenistuse kontroll OP kümne päeva jooksul registrist. Kontrollorgan saadab vastava teate organisatsioonile. Samas tuleb meeles pidada, et kui ettevõttega seoses tehakse kohapealne audit, siis üksuse asukohas seda registreerimist ei kustutata enne, kui see on lõpetatud.

Extra

Föderaalse maksuteenistuse eraldiseisva allüksuse likvideerimise kontrollist teatamise tingimuste rikkumise korral võib peaettevõtte vastutusele võtta. See on kehtestatud artikliga. 126, lk 1, NK. Lisaks on organisatsiooni juhile ette nähtud ka halduskaristus. See on määratletud artiklis. Haldusõiguserikkumiste seadustiku 15.6. Seega on likvideerimismenetluse planeerimisel oluline järgida kõiki seadusega kehtestatud tähtaegu.