"JamilKo": töötajate ülevaated, töötingimused, tegevused

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Töötajate ülevaated JamilCo kohta aitavad ettevõtte potentsiaalsetel töötajatel välja selgitada, kas tasub selles ettevõttes tööd saada. Nende inimeste arvamused, kes on sellega juba töötanud, aitavad teil jätta kõige objektiivsema mulje. Selles artiklis kirjeldatakse üksikasjalikult materjali ettevõtte enda omaduste, tegevusvaldkondade ja töötingimuste kohta.

Ettevõtte kohta

Töötajate arvustusi "JamilCo" kohta võib leida väga erinevaid, seega tasub kõike põhjalikult mõista. See jae- ja kaubandusettevõte ilmus siseturule 1993. aastal. Ta on spetsialiseerunud luksuskaupade müügile. Peakontor asub Moskvas, kokku töötab ettevõttes ligikaudu 2,5 tuhat töötajat.

President ja selle põhiomanik on Khaled Jamil, peadirektori ametikoht on Kira Balashova, 2008. aastal asendas ta Maarten Slingerlandi.

Omab tervet JamilCo CJSC kaubamärkide võrgustikku. Eelkõige müüakse kaubamärke Chaumet, J. M. Weston, Sonia Rykiel, Burberry, Dormeuil, Salvatore Ferragamo, Wolford, De Beers, Escada, Zadig & Voltaire. Tal on ka oma mitme kaubamärgiga meesterõivaste pood.

Kokku tegutseb Venemaal umbes 150 JamilCo kauplust. Need asuvad nii Moskvas, Peterburis kui ka peaaegu kõigis miljonilinnades.

Ettevõttel on oma tütarettevõtte struktuur. See on firma "LVB", mis müüb igapäevaste kaubamärkide riideid.

Ettevõtte aastakäive on keskmiselt umbes nelisada miljonit dollarit.

1993. aastal asutatud JamilCo-st on tänaseks saanud üks juhtivaid turundus- ja turustusliidreid maailma juhtivate tootjate kvaliteetsete aksessuaaride ja moerõivaste valdkonnas.

Eelised

Eelistest, mis ettevõtte teiste ettevõtete taustast märgatav alt eristuvad, tasub esile tõsta suurt kogemust koduturul, millest on möödunud juba veerand sajandit.

Sari sisaldab eksklusiivseid kaubamärke, kokku on ettevõttel umbes 350 hulgimüügipartnerit, kes tegutsevad neljakümnes Venemaa linnas, aga ka Armeenias, Kasahstanis ja Valgevenes.

Praegu töötab ettevõttes ligikaudu 1200 inimest. Nagu eespool märgitud, asub peakontor Moskvas, oma piirkondlikud kontorid ja jaekauplusedkauplused on avatud Peterburis, Sotšis, Jekaterinburgis, Rostovis Doni ääres.

Ettevõte märgib, et nende ärifilosoofia põhineb kõrgetel ettevõtte standarditel ja ainulaadsetel teadmistel. "JamilCo" eristub kõrge teenindustaseme ja töötajate professionaalsuse poolest, nad järgivad individuaalset lähenemist igale kliendile, olenemata sellest, kas tegemist on eratarbija või hulgimüüjaga. Suur hulk JamilCo kaubamärke meelitab siia regulaarselt uusi kliente.

Aadress

Ettevõtte peakontor asub Venemaa pealinnas aadressil: Trubnaja väljak, 2. Vahetus läheduses asuvad suurlinna metroojaamad "Tsvetnõi Bulvar" ja "Trubnaja".

Tasub tähele panna, et hoones on range läbipääsusüsteem, ettevõtte ruumidesse sisenemiseks on vajalik pass.

Kontori leidmiseks vajalike maamärkidena märgime, et lähedal asuv kaubanduskeskus "Neglinnaya Gallery", Sretenski klooster, Jumalaema-Jõulu-Stauropegial klooster.

Atraktiivne tööandja

Väärib märkimist, et JamilCo on ettevõtete reitingus üsna kõrgel kohal ning pälvis 2018. aasta aprillis rahvusvahelise Randstadi auhinna. Planeedi suurima sõltumatu uuringu esindajad andsid auhindu riigi kõige atraktiivsematele tööandjatele, kelle hulgas oli ka see ettevõte.

JamilCo-st sai jaemüügisegmendi atraktiivseim tööandja, eelkõige kingade, rõivaste ja aksessuaaride müük.

Meie riigis selgusid selle konkursi võitjad küsitluse tulemustest, milles osales umbes kümme tuhat vastajat. Uuring viidi läbi riigi kaheksas föderaalringkonnas.

Karjäär

Arvestades, kui palju töötajaid selles ettevõttes töötab, avatakse siin pidev alt uusi vabu töökohti, uusi spetsialiste on vaja erinevates filiaalides ja kauplustes üle kogu riigi.

JamilCo-s töötamise eelisteks nimetab ettevõte ise ettevõtte kulul toimuvat koolitust, suurt hulka võistlusi ja firmaüritusi, töötajatele personaalseid allahindlusi kauplustes, boonuseid ja garanteeritud palka, koostööd maailmaga. kuulsad kaubamärgid moeturul. Kõik see annab head väljavaated karjääri kasvuks.

Moskva JamilCo vabade töökohtade nimekirja saab vaadata ametlikul veebisaidil. Müügiassistendina saad tööd mitmes suurlinna kaupluses. Oleme valmis sellele ametikohale vastu võtma ka ilma töökogemuseta töötajaid. Samas on neile tagatud paindlik graafik ja täistööhõive. Palk alates 35 tuhandest rublast.

Müügikonsultandi ülesannete hulka jääb klientidega pikaajaliste suhete arendamine ja loomine, ettevõtte standarditele vastava luksusteenuse pakkumine. Samuti tuleb poes tegeleda ettevõtte toodete paigutusega ning püüda olla kursis viimaste trendidegamoemaailm.

Nõuded kandideerijatele on järgmised: aktiivne elupositsioon, edukas müügitöö kogemus on ainult teretulnud, oskus töötada meeskonnas, soov saavutada seatud tulemus ja mitte kunagi sellega peatuda.

Töötingimused on järgmised: graafik on neli kuni kolm, nädalavahetus liigub. Tööandja tagab töökoha stabiilses ettevõttes, mis on ametlikult luksusklassi üks liidritest, läbipaistva karjääri- ja ametialase kasvu süsteemi, kolmekümneprotsendilise allahindluse kõikidele võrgustikus saadaolevatele kaubamärkidele.

JamilCo muudes piirkondades pakutavatest vabadest töökohtadest leiate, et veebiprogrammeerijad, vanemprogrammeerijad, finantsjuhid, veebidisainerid ja brändijuhid, brändiosakonna assistendid, kõrgemad motivatsiooni- ja personali hindamisjuhid, koolitusjuhid kohustusliku inglise keele oskusega kosmeetikabränd, rätsepad, müügiassistendid, laopidajad, kaupmehed, tootespetsialistid.

Areng ja õppimine

Paljude töötajate arvustused JamilCo ettevõtte kohta rõhutavad, et iga töötaja arengule pööratakse suurt tähelepanu. Selleks korraldatakse regulaarselt seminare ja erinevaid koolitusi.

Pealegi on sellel isegi oma korporatiivne ülikool, kus iga töötaja saab vajadusel koolitust saada. Niipea kui potentsiaalne kandidaat ettevõttes tööd alustab, on tal kohe reaalnevõimalust luua pikaajaline ja edukas karjäär. Kogenud töötajate jaoks on suurepärased väljavaated mitte ainult vertikaalseks, vaid ka horisontaalseks kasvuks.

Peamised õppevaldkonnad, millele siin tähelepanu pööratakse, on müügitehnikad, talentide kogum, juhtimine, juhendamise sessioonid, stiil ja mood, personali areng.

Ettevõte on välja töötanud ettevõttekultuuri. See on tihed alt seotud sotsiaalse vastutustundega, mis on ettevõtluse arendamise strateegia lahutamatu osa. Palju tähelepanu pööratakse keskkonnateemadele ja heategevusele. Lihttöötajad koos juhtkonnaga on aastaid aidanud ja toetanud erinevaid heategevusfonde, püüdnud juhtida tähelepanu abivajajate, laste probleemidele ning võtnud osa keskkonnaalgatustest.

Näiteks keskkonnasuunal osaleb ettevõte igal aastal "Maa päeval", tuues kokku koostööpartnereid ja sõpru, et aidata keskkonda ja loodust.

Heategevuse vallas teeb organisatsioon koostööd Doktor Klouni Fondiga. See on heategevuslik mittetulundusühing. See meelitab kohale professionaalseid näitlejaid ja kuulsaid inimesi, kes teevad vabatahtlikena koostööd pealinna lastehaiglatega, pakkudes hindamatut abi pikaajalisel ravil viibivate laste psühholoogilisel rehabilitatsioonil.

Venemaal toimunud MM-i aastal sai ettevõte töötajatele oma jalgpalliklubi. Kes soovivad regulaarselt trennis käia, amatöörjalgpallturniirid suurimate ettevõtete korporatiivmeeskondade vastu.

Töötajate kogemused

Paljud töötajad JamilCo Moskvas ja teistes linnades arvustustes märgivad, et tööle võetakse hea meeskond ja vastutulelikud ülemused, kes on alati valmis uusi tulijaid aitama.

Lisaks on ettevõttel tõesti tõsised karjääriväljavaated. Seda rõhutavad nii JamilCo kontori töötajate kui ka jaekaupluste töötajate arvustused.

Ettevõttel on tihe korporatiivelu, näiteks on hästi arenenud jooksuklubi ja viimasel ajal on ka oma jalgpallimeeskond.

Tänu sellele, et kauplusi on palju, eriti pealinnas, saate alati valida endale transpordilogistika mõttes kõige mugavama müügikoha. Seda rõhutatakse paljudes Moskva JamilCo töötajate arvustustes. Karjäärikasvu osas võib umbes pooleteise aastaga eduka tööga minna müügiassistendist kaupmeheks, mis on juba palgas oluliselt tunda.

Töötajate tagasisidest JamilCo-s töötamise kohta saate teada, et ametivõimud, kuigi ranged, on õiglased ja mis kõige tähtsam, neil õnnestub igas küsimuses alati nendega ühine keel leida.

Samas tunnistab enamus, et tööd on nii palju, et sageli tuleb hiljaks jääda. Niisiis, see ei ole koht, kus niisama raha saamist oodata, siin peate tõesti kõvasti tööd tegema. Aga neile, kestöövalmis, firma on lihts alt avar - palju huvitavaid ja paljutõotavaid projekte, võimalus oma sissetulekuid regulaarselt suurendada. Pealegi makstakse palka alati õigeaegselt ja viivituseta. Hea boonusena - märkimisväärsed allahindlused nende enda toodetele. Need on kõik olulised punktid, vastav alt töötajatele JamilCo tööülevaadetes.

Negatiivne

Samas tasub tunnistada, et negatiivseid arvamusi on üsna palju. Paljud selles ettevõttes tõesti töötanud spetsialistid on endiselt kategooriliselt rahulolematud.

Paljud töötajad tunnistavad oma JamilCo ülevaadetes, et palgad ei ole alati õiglased. See sõltub iga töötaja isiklikust efektiivsusest. Samas on nii suurel ettevõttel alati uusi ja vanu ladusid. Sellest, kumb neist spetsialist saab, ja tema palk sõltub, mitte aga tema töökusest, töökusest ja professionaalsusest. Töötajate kommentaarides Moskvas asuva JamilCo lao kohta märgitakse, et uuel baasil on edukam planeering, samas kui tootmismahud on põhjendamatult madalad. Ja vanal on see umbes poolteist korda suurem.

Samuti peaksite alati töötlemiseks valmis olema ning need ei ole alati fikseeritud ja piisav alt tasutud. Kui on nii kõrged normid nagu vanades ladudes, siis vastupidi, on võimalus minna miinusesse, olles tegelikult ühe päeva tasuta töötanud.

Palgatase

Arvustuste põhjalJamilCo töötajatest Moskva kontori kohta saate teada, et töötajad kurdavad madalate palkade üle. Eriti erinevad need nendest, mida töötamise ajal lubatakse. Nad ei räägi üksikasjalikult motivatsioonisüsteemidest ja boonustest, mistõttu võib algaja töötaja esimestel kuudel saada umbes kakskümmend tuhat rubla (see võtab juba arvesse müügist saadud protsenti).

Viimasel ajal on töötajad kurtnud pidev alt muutuvate nõuete ja standardite üle, mille tõttu mõned töötajad vähendavad oma palku ligikaudu poole võrra.

Mõned töötajad väidavad, et ettevõte on täiesti vastik, selles pole üldse plusse. Juhtkond seab ebarealistlikud plaanid, ainult nende täitmisel võib loota korralikule töötasule. Töötajad kurdavad, et nad peavad regulaarselt toime tulema aus alt öeldes jõhkra suhtumise ja juhtkonna pideva alandamisega. Märkimisväärne hulk juhte on lihts alt ebakompetentsed ja harimatud, eriti neis valdkondades, millega nad ametialaselt tegelevad. Seetõttu hoiatab teatud osa endistest töötajatest, et nad ei pea juba eos lootma kõrgetele palkadele. Traditsiooniliselt tuuakse kaupu poodidesse väikestes kogustes ja nende hinnad on üüratud, kuna esitletud kaubamärke peetakse luksuseks.

Mõnel inimesel tuleb ebaprofessionaalsusega kokku puutuda juba töötamise ajal, mil personalispetsialistid demonstreerivad potentsiaalsete kandidaatide suhtes täiesti "eiravat" suhtumist. Näiteks võite esm alt saatatagasihelistamise asemel. Ja kui kandidaat valib firma numbri, võtab telefoni teine töötaja, kes ütleb, et tal on hetkel väga kiire, aga helistab kindlasti tagasi. Aga sellest tulenev alt ei pea ta oma sõna, ei reageeri edasistele sõnumitele kuidagi. Kõik see kinnitab eeltoodud teese, et osa ettevõtte töötajaid lihts alt ei vasta oma ametikohale.

Probleemid juhtidega

JamilCo töötajate kohta on ka selliseid arvustusi, milles nad tunnistavad aus alt, et teatud kaupluste juhte kahtlustatakse varguses.

Olukord, kui kuu lõpus avastatakse suur puudujääk, tuli leppida rohkem kui ühe müügikohaga. Pealegi süüdistatakse antud juhul reeglina kõiges tavalisi müügiassistente, eelkõige viimastel kuudel elama asunuid. Nendest saavad ohvrid, kes kaotavad töö. Seetõttu toob selles ettevõttes töötamine neile ainult rikutud tuju ja raisatud aja.

Pealegi pööravad regulaarselt viibijad tähelepanu sellele, et palkade arvutamisel püüavad juhid pidev alt mahaarvamisi igal juhul alahinnata. Seetõttu ei soovita paljud seda ettevõtet tööle võtta.