"An-Security": töötajate ülevaated, töötingimused, juhtimine ja pakutavad teenused

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Töötajate tagasiside "An-Security" kohta on alati väga oluline potentsiaalsetele kandidaatidele, kes on just selles ettevõttes tööd saamas. Nende sõnul on neil kohe võimalik saada objektiivset infot, uurida, mis tingimustel neile siin pakutakse, mis tasemele nad ise loota saavad. Selles artiklis räägime üksikasjalikult sellest ettevõttest, selle juhtimisest ja pakutavate teenuste loendist.

Ettevõtte kohta

Töötajate tagasisidet "An-Security" kohta tuleb mitmel viisil, seega on vaja üksikasjalikult mõista, mis see organisatsioon on.

Praegu on tegemist riigi ühe juhtiva turvafirmaga, mis on esindatud paljudes Venemaa piirkondades. Kokku annab see tööd umbes viiele tuhandele professionaalsele töötajale,kes on läbinud vastava koolituse. Nüüd on avatud seitsekümmend filiaali, nii et An-Securityl on esindus enamikus Vene Föderatsiooni piirkondades. Aastane brutotulu on üle pooleteise miljardi rubla.

Partneride ja klientide hulgas on suurimaid rahvusvahelisi ja kodumaiseid ettevõtteid ja ettevõtteid, kellest paljud on oma tööstusharu liidrid. 2014. aastal oli ettevõte üks osalejaid Sotši taliolümpiamängude ettevalmistamise ja läbiviimise projektis ning tegeles enamiku rajatiste otsese kaitsega.

Organisatsioon ise märgib alati, et tema töö tagab kõikidele klientidele usaldusväärsuse, stabiilsuse ja kindlustunde oma tuleviku suhtes.

Ettevõttel on oma ettevõtte väärtused, millest juhtkond ja eranditult kõik töötajad püüavad kinni pidada. Organisatsiooni missiooniks on soov muuta kogu maailm meie ümber turvalisemaks ja mugavamaks. Eesmärk on luua turvalisuse ja turvalisuse valdkonnas kodumaine rahvuslik bränd, mida teaksid ja austaksid eranditult kõik. Soodsa, turvalise ja mugava keskkonna loomiseks pakutavad kvaliteetsed turvateenused aitavad kaasa äripartnerite äritegevuse arengule.

Filiaalid üleriigiliselt

Ettevõtte peakontor asub Peterburis. Just siit alustas see julgeolekuorganisatsioon oma arengut. Ettevõtte juhtkonna leiate täna aadressil Bolsheokhtinsky prospekt, hoone 16, hoone 1.

See asub Sverdlovski muldkeha, elamukomplekside "Platinum" ja "Dom" vahetus lähedusesNeeva käänakul", Neva aed, Bezborodko väljak.

Praegu on ettevõttel oma piirkondlikud filiaalid enamikus Venemaa piirkondades. Suurimad asuvad lisaks Peterburile Moskvas, Jaroslavlis, Brjanskis, Irkutskis, Murmanskis, Samaras, Volgogradis, Ufas, Nižni Novgorodis, Doni-äärses Rostovis, Tulas, Jekaterinburgis, Voronežis, Tšeljabinskis, Permis, Krasnojarskis, Omskis, Novosibirsk, Tomsk, Ivanovo, Petrozavodsk, Smolensk, Kaasan, Toljatti ja Krasnodar.

Ettevõtte peadirektor on Jevgeni Illarionovitš Klimov.

Teenused

Ettevõte pakub peaaegu kõiki turvateenuseid.

See on isiklik turvalisus, massiürituste kaitse, transpordi infrastruktuuri rajatised ja tööstusettevõtted, laod ja kaubanduskeskused, supermarketid ja hüpermarketid, äri- ja VIP-rajatised, hotellid, ärikeskused, restoranid.

"An-Security" on valmis pakkuma mobiiligruppidele kiiret reageerimist "Alarmi" signaalil ja konsoolivalve, nõustamist tuleohutusmeetmete, isikliku vara ja korterite kaitse, suvilate ja suvilaasulate alal, korraldama kaubaeskort, juhtkonna ja personali turvakoolitused, teenus "Hotline abi hädaolukordades".

Samuti on kõrgelt professionaalsed spetsialistid valmis pakkuma võtmed kätte projektide elluviimist, mille eesmärk on varustada mis tahes rajatised kaasaegsete videovalvesüsteemide ning tule- ja turvalisusegaalarmid. Vajadusel viia läbi sõltumatu ekspertiis ettevõtte turvakorralduse kohta, hinnates kõiki riske, töötada välja rajatiste kaitse ja turvalisuse kontseptsioon, pakkuda konsultatsiooni- ja analüüsiteenust varguste ja kaotsimineku ärahoidmiseks nii jaekettides kui ka laiem alt. ja väikesed tootmisettevõtted.

Ettevõtte ajalugu

Tõenduseks, et tegemist on tõsiseltvõetava ettevõttega, keda tasub usaldada, on selle pikk ajalugu, mis algab 1993. aastal.

Just siis loodi Peterburis turvafirma nimega "Alfa-Nord", millest sündis tulevikus "An-Security". Üks selle asutajatest oli seesama Jevgeni Klimov, kes täna juhib kogu ettevõtet.

Kohe oma teekonna alguses töötas ettevõte peamiselt Peterburis ja Leningradi oblastis. 2003. aastaks oli töötajaid sadakond, aastakäive oli umbes seitseteist miljonit rubla. Nõus, üsna tagasihoidlikud arvud.

Just oma kümnendiaastal sai ettevõte tõuke edasiseks arenguks, mis osutus väga kiireks. Tal õnnestus laieneda mitte ainult kaugemale Leningradi oblastist, vaid kogu Loode föderaalringkonnast, saades riigi paljudes piirkondades tuntud, usaldusväärseks ja lugupeetud kaubamärgiks.

See saavutati tänu kahele peamisele tegurile. Sinna ilmusid välisinvestorid, lisaks sõlmis ta oma ajaloo jaoks märgilise tagatislepinguhüpermarketite võrgu "O'KEY" teenused. Selle tulemusena muutus Alfa-Nord kiiresti võimsaks föderaalseks turvaettevõtteks.

Kiirelt viidi läbi kaubamärgi muutmine, mille tulemuseks oli moodsa nime ilmumine. Esimesed kaks tähte jäävad mällu ettevõttest Alfa-Nord, millest sai kogu selle ettevõtte algus.

Juba 2004. aastal avab ettevõte piirkondliku kontori Doni-äärses Rostovis. Samal ajal siseneb ta turvaäri kapitaliturule, mida oli väga raske teha. Vaid aastaga on töötajate arv kolmekordistunud ja käive kolmekümne viie miljoni rublani.

2004 oli märkimisväärne aasta, kui asutati tehniline osakond nimega "FALC Technics". See hakkas spetsialiseeruma keeruliste turvasüsteemide paigaldamisele, projekteerimisele ja hooldusele. Näiteks videovalvesüsteemid, tulekahjusignalisatsioonid, läbipääsu- ja seiresüsteemid.

Oma 15. aastapäeval 2008. aastal muutis AN-Security ettevõtete sotsiaalse vastutuse üheks oma peamiseks ülesandeks. Abivajajatele raha kogumiseks korraldati mastaapne heategevusüritus. Alates 2009. aastast on ettevõte võtnud patrooniks spordiseltsi "Dünamo" laste ja noorte jalgpallikooli, sarnaseid samme astutakse ka organisatsiooni piirkondlikes filiaalides. Selleks ajaks oli aastakäive kasvanud 830 miljoni rublani ning töötajate arv lähenes kolmele ja poolele tuhandele inimesele.

2011. aastal2008. aastal tekkis spetsiaalne allüksus "AN-Security Direct", mis pakub teenuseid äritegevuse, üksikisikute, kultuuri- ja valitsusasutuste turvalisuse tagamiseks ühes kohas.

2013. aastal tunnistati ettevõte turvateenuste pakkumisel Venemaa parimaks. Sotši taliolümpiamängude aastal on meie artikli kangelased 23 000 riigis eksisteerivast ettevõttest vaid nelja hulgas, kellele anti luba töötada olümpiapaikades.

Spordirajatiste, komplekside ja ürituste, sealhulgas olümpiatule teatejooksu kaitsmise käigus panustati märkimisväärselt mitme tuhande inimese turvalisuse ja mugavuse tagamisse.

Teine oluline sündmus oli sisenemine rahvusvahelisele turule. Alates 2013. aastast on turvaorganisatsioon pakkunud oma teenuseid Araabia Ühendemiraatides Dubais asuvast kontorist. Nüüd kaalutakse väljavaateid ja võimalusi Euroopa turule sisenemiseks. Mitmed üsna tuntud ettevõtted, kellega AN-Security meie riigis koostööd teeb, on juba avaldanud valmisolekut kutsuda organisatsioon Euroopa Liidu riikidesse teenuseid pakkuma.

2014. aastal algas paralleelselt Sotši olümpiamängudega Kaug-Ida ja Ida-Siberi turu areng. Avati kümme uut kontorit, sealhulgas Habarovskis ja Irkutskis, föderaalpiirkondades, kus ettevõte pole kunagi tegutsenud.

Hetkel ületab selle osaluse töötajate arv pooleteise tuhande inimese piiri. Arvestades millessellel ettevõttel on oma esindused paljudes piirkondades, pole üllatav, et siin on alati vabu töökohti, teatud erialadel on töötajaid vaja.

Treening

Töötajate jaoks, eriti nende jaoks, kes selles vallas esimesi samme teevad, on ettevõtte enda koolitusprogrammid turvameestele.

"AN-Security" baasil avati korporatiivne ülikool, kuhu kuulub litsentseeritud eraturvameeste kutseõppe kool "Parallel".

Selles koolis pakutakse töötajatele haridusteenuseid soodustingimustel. Siin koolitatakse välja professionaalsed spetsialistid, kes saavad seejärel täiel määral selles turvaorganisatsioonis töötada. Koolituse läbimisel väljastatakse neile diplom, vajadusel abistatakse neljanda, viienda või kuuenda kategooria turvatöötaja tunnistuse saamisel ning nõustatakse üksikasjalikult.

Koolis on kõik vajalikud koolitus- ja õpetamisvõimalused. Eelkõige siselasketiir, laskemoona ja relvadega relvakoda, jõusaal sobiva füüsilise vormi säilitamiseks.

Õppekava on üsna mitmekesine. See hõlmab igasuguseid haridusprogramme. See on neljanda, viienda või kuuenda kategooria turvameeste juriidiline, taktikalis-eri-, tehniline, meditsiiniline, psühholoogiline, erifüüsiline ja esmane väljaõpe, samuti rakenduse põhitõed.relvad ja erikaitsevahendid.

Ettevõtte ülikool on valmis vastu võtma igasuguse erialase ettevalmistusega töötajaid. Võimalikult lai valik erinevaid haridusprogramme võimaldab igaühel oma arengut peaaegu iseseisv alt planeerida.

Karjäär

An-Security osaluse ülevaadetest võib aru saada, et siia nõutakse pidev alt töötajaid, vabu töökohti on väga erinevates valdkondades.

Näiteks praegu on ainult Peterburis vaja juveelipoodides turvamehi, öövalvureid, vanemvahetusi, videovalve operaatoreid, turvamehi kontrollpunktis, turvamehi parklas või teenindussissepääsu juures ja paljusid teised sarnased spetsialistid.

On tähelepanuväärne, et iga sellise vaba töökoha jaoks on vaja mitu inimest erinevates linnaosades. Nii et kui soovite ja vajate, võite leida töö, mis on teie kodule võimalikult lähedal.

Töötingimused

Otsustades töötajate tagasisidet "An-Security" kohta, on töötingimustel, mida selles ettevõttes ollakse valmis pakkuma, suur tähtsus. Siin on mõned reaalsed näited ettevõttes praegu avatud vabadest töökohtadest.

Juveelipoe turvatöötaja ametikohal on vaja heas füüsilises vormis töötajat, kellel on eraturvatöötaja tunnistus. Kasuks tuleb töökogemus sarnasel ametikohalvastutustundlikkus, tähelepanelikkus, taktitunne, distsipliin, oskus sujuv alt meeskonda sulanduda ja meeskonnas töötada.

Pakutakse töötada neli päeva kahekaupa, vahetustega 9.30-21.30. Soovi korral on võimalik võtta lisavahetusi. Kõigile on tagatud tööseadusandlust täielikult järgiv registreerimine, õigeaegne töötasu maksmine, tasuline põhipuhkus sobival ajal. Lisaks kõikide instantside kindlustusmaksed ja tasustatud haiguslehed, tulemustasud, kohustuslik õnnetusjuhtumikindlustus, ametialase ja karjääri kasvu väljavaated, staažitasud ettevõtte staaži eest. Sellel ametikohal saab töötaja arvestada palgaga 31 tuhat rubla kuus.

Vanema vahetuse palk algab 28 tuhandest rublast kuus. Vajalik on lisaks heale füüsilisele vormile ja eraturvamehe tunnistusele, kogemustele kaubanduskeskustes, turvafirmades (alates kolmest aastast) kümneliikmelise meeskonna juhtimise oskus. Kavandatav töögraafik on igapäevaste vahetustega.

Videovalve operaatoril ei tohi olla tervisele vastunäidustusi, kindlasti peab olema kindel personaalarvuti valdamine. Palk - alates 20 tuhandest rublast kuus.

Kontrollpunkti turvamees võib arvestada 22 000 rublaga kuus, valvur parklas - 21 000 rubla kuus.

Töötajate kogemused

Alati on oluline teada, mida töötajad ise arvavad,kes selles ettevõttes tegelikult töötasid või töötavad praegugi. Töötajatelt on An-Security osaluse kohta palju positiivset tagasisidet. Paljud ütlevad, et see eraturvafirma osutub tõesti parimaks võrreldes paljude teiste samas valdkonnas tegutsevate organisatsioonidega.

Palka makstakse alati õigeaegselt ja see on ainult valge. Töötajate arvustustes "An-Security" kohta Peterburis ja teistes linnades rõhutatakse sageli, et juhtkond austab oma alluvaid ega luba tuttavaks. Veelgi enam, püsiv alt hea kvaliteediga vormirõivaid antakse tasuta ära.

An-Security töötajad (Krasnodari Decathloni turvalisus on üks töövõimalustest) rõhutavad mõned üllatunult, et selles organisatsioonis pole põhimõtteliselt trahve ega nipet-näpet. korjates igal põhjusel, on alati probleemideta valmis, kui vaja, las minna haiguslehele või puhkusele. Väga hea ja tasakaalukas meeskond tõelisi oma ala professionaale, juhuslikke inimesi praktiliselt pole. Töötajate arvustuste järgi otsustades turvafirma An-Security Holdingu kohta on see juhtkonna märkimisväärne teene, kes kategooriliselt keeldub joobes ja vastutustundetute töötajate palkamisest. Seetõttu on käive ettevõttes minimaalne, enamik tööle saajaid tuleb tõsiselt ja eest. pikka aega. Paljude töötajate jaoks on oluline, et turvafirma "An-Security" arvustustes kirjutavad nad selle kohta, et võimud on võimalikult adekvaatsed ja alati valmis kuulama.vajadusel alluvad.

Negatiivne

Samas tasub tõdeda, et piisav alt on neid, kellele selles ettevõttes töötamine kategooriliselt ei meeldi. Näiteks kurdavad paljud töötajate kommentaarides Peterburi "An-Security" kohta juhtkonna distsipliini kinnisidee üle. Isegi kogenud töötajate jaoks, kes on selles valdkonnas aastaid töötanud, saavutatakse täielik kontroll. Pealegi kehtestatakse sellised ranged nõuded isegi olukordades, kus ilma nendeta oleks lihtne hakkama saada.

Samuti võite leida väga emotsionaalseid töötajate arvustusi An-Security osaluse kohta, milles nad ütlevad otse, et selles ettevõttes koheldakse alluvaid sõna otseses mõttes kui vange. Näiteks võib kiirreageerimisrühma juhiks määrata endise operatiivohvitseri, kes töötas koloonias. Pealegi selgub, et inimene pole üldse teadlik, et on töökohta vahetanud. Samal ajal kukub talle ja tema vahetutele alluvatele peale piisav alt suur hulk esemeid ning eeldusel, et leidub neid, kes ehitist kontrollivad ja üle vaatavad, osutub võimatuks vältida trahve, mille suuruseks osutub võrdne ühe päeva maksega.

Arvustused An-Security töötajate kohta, kes peavad supermarketites turvamehena töötama, ütlevad sageli, et pidev alt midagi varastada üritavate narkomaanide ja pisivarastega on äärmiselt väsitav. Kuid veelgi väsitavam on otsene jõudeolek. Selliseid kaebusi võib leida enamikust eraturvafirma An- töötajate arvustustest. Turvalisus Moskvas ja enamikus teistes piirkondades.

Kõik, kes sellele alale tööle lähevad, rõhutavad, et kõige parem on minna võimalikult suurte turvastruktuuride juurde. Sel juhul saate alati probleemideta tegevuse tüüpi muuta, näiteks kui teil hakkab kaubanduskeskuses töötamisest igav, saate ümber õppida näiteks mõne teise objekti turvameheks, mis osutub ära ole nii igav. Lisaks pole suurtes organisatsioonides alati vahetustega probleeme, kiirelt on võimalik leida asendaja sellele, kes välja ei tulnud või leida endale asendaja. Moskva eraturvafirma An-Security töötajate arvustustes tunnistab enamik, et see on neile oluline. See töötab ka vastupidiselt, st kui teil on vaja rohkem teenida, saate alati värvata peaaegu piiramatu arvu lisavahetusi. Väikestes ettevõtetes on seda sageli väga problemaatiline teha, tunnistavad ülevaates Samara An-Security töötajad, kes seni selle probleemiga regulaarselt kokku puutuvad.

Vaatamata sellele, et võib leida palju kommentaare, et ettevõttes pole küsimusi asjade rahalises pooles, siis tegelikkuses selgub, et osa töötajaid jäävad rahulolematuks. Näiteks An-Security OP endiste töötajate ülevaadetes mainitakse sageli, et palgad hilinevad regulaarselt, nad keelduvad üldse haiguslehte maksmast ja võite minna puhkusele, lootes igaühe eest hüvitist 150 rubla. päeval. Lisaks ei väärtusta ettevõte inimesi, kes mingilgi moel pingutavad töö parandamise jaõhkkond meeskonnas. Eraturvafirma juhid, nagu Peterburi An-Security töötajad ülevaadetes tunnistavad, ei hinda sugugi iga üksiku töötaja sooritust, nende jaoks on palju olulisem näiteks kliendile meeldida poe või autoesinduse direktor, kuhu turvamees vahetusse saadetakse.

Enamik objekte peab jälgima kehva varustust, videovalvekaamerad on paigutatud teadmata ja toimuvast aru saamata, mistõttu on kauplemisplatsil palju "pimedaid tsoone". Töötajate arvustustes An-Security kohta Moskvas võib leida viiteid tõsiasjale, et meeskonda satuvad sageli joodikud ja isegi narkomaanid, mis mõjutab negatiivselt suhteid vastutustundlikumate töötajatega. Selle tõttu tekib suur käive, peame pidev alt taaskasutama, kuna valvureid pole lihts alt piisav alt. Moodustub äärmiselt ebastabiilne ajakava. Kui töötate 12-15 tundi päevas, saate hõlpsasti töötada seitse päeva ühes. Kõik see toob kaasa negatiivse tagasiside ilmumise An-Security LLC töötajatelt.

Päris hea töö

Alapealkirjas toodud määratlust võib leida mõne selle ettevõtte töötaja kohta, kes pole siin veedetud ajaga rahul. Moskvas asuva An-Security LLC töötajate arvustustes on kaebusi, et nad peavad töötama palju tunde päevas. Näiteks võib tavaline vahetus kesta 14–15 tundi, kusjuures homme naasevad nad tööle.

Pärast sedaKiirest päevast on raske ümber lülituda, isegi kui jõuate koju. Seda probleemi mäletavad paljud Moskvas "An-Security" arvustustes. Eriti raske on see, kui päevasel ajal tuleb regulaarselt tegeleda asotsiaalsete elementidega. Varem või hiljem hakkab selline töö lihts alt eemale tõrjuma. Selliseid arvamusi leidub paljudes "An-Security" arvustustes.

Samas märgivad isegi kurtjad, et ettevõttes pole kõik halvasti. Paljudel sellistel struktuuridel on tem alt palju õppida. Nende An-Security arvustuste põhjal saate nüüd ise otsustada, kas tasub selle ettevõtte heaks töötada.