Müügiosakonna juhataja: ülesanded ja nõuded talle

Sisukord:

Müügiosakonna juhataja: ülesanded ja nõuded talle
Müügiosakonna juhataja: ülesanded ja nõuded talle

Video: Müügiosakonna juhataja: ülesanded ja nõuded talle

Video: Müügiosakonna juhataja: ülesanded ja nõuded talle
Video: школьный проект по Окружающему миру за 4 класс, "Всемирное наследие в России" 2024, Aprill
Anonim
müügiosakonna juhataja
müügiosakonna juhataja

Müügiosakonna juhataja on spetsiifiline ametikoht. Ühest küljest on see juba kõrgeim juhtivtöötaja ja üsna prestiižne koht. Teisest küljest tajuvad paljud töötajad seda omamoodi hüppelauana karjääridaamide hulka sisenemisel.

Müügiosakonna juhataja – ametikoht, mis eeldab üsna kõrget volitusi ja töökoormust. Inimene vastutab kogu osakonna töö ja tulemuslikkuse eest, tema õlul on tingimuste loomine ja hoidmine meeskonna efektiivseks tööks. Müügijuhi kohustuste hulka kuulub ka strateegia väljatöötamine: otsene osalemine koosolekutel, planeerimine, personali vähendamise või laiendamise otsused, turundustegevused ja palju muud.

Isiklikud ja ametialased omadused

Loomulikult ei saa kõik inimesed oma professionaalse ja isikliku arengu tõttu sellel ametikohal töötada. Koos diplomaadiloomingu ja alluvatesse lugupidava suhtumisega ei tohiks müügiosakonna juhataj alt ilma jääda ärivaistu ja vajalik jäikus.oma positsiooni ja otsuste kohta. Juhile on kõrge sooritusvõime ja nõudmised eelkõige iseendale kohustuslikud.

Ärge unustage niinimetatud ettevõtte vastutust. Sellel ametikohal on ebasoovitav inimene, kellel puudub õige ühiskondlik positsioon, kes ei teadvusta oma tegude tagajärgi ühiskonnale. Selliste inimeste tegevus heidab ettevõttele varju, kahjustades selle mainet ja meediakuvandit.

müügijuhi ametijuhend
müügijuhi ametijuhend

Kohustused

Müügiosakonna juhataja ametijuhend ei ole ühtne. See on iga ärivaldkonna jaoks spetsiifiline. Müügiosakonna juhataja tööülesanded sõltuvad suuresti ettevõtte struktuurist. Tema pädevust määratlevate ülesannete ligikaudne loend näeb välja selline:

  • läbirääkimised potentsiaalsete edasimüüjate või ostjatega;
  • kuu/kvartali/aasta ostude ja müügi planeerimine;
  • töökoormuse ja vastutuse jaotus keskastme juhtide vahel;
  • turundusuuringute korraldamine ja määramine;
  • töö sõltumatute uurimiskeskustega;
  • reklaamipoliitika ja avalike suhete olukorra jälgimine;
  • lepingupoliitika rakendamine;
  • aluste arendamine koostööks teiste ettevõttele teenuseid pakkuvate firmade ja ettevõtetega;
  • osalemine programmide väljatöötamisel, et julgustada ja stimuleerida oma osakonna töötajaid.

Suhtlemine juhtkonnaga

Müügiosakond on reklaami struktuuris alati domineerivettevõtetele. Projekti elujõulisus sõltub täielikult tema tööst, nii et tihe suhtlemine ettevõtte tippjuhtkonnaga (peadirektor, direktorite nõukogu) on osa müügiosakonna juhi tööst.

Selle suhtluse osana peate:

  • tehke ettepanekuid oma osakonna ja ettevõtte kui terviku töö parandamiseks;
  • raporteeris tuvastatud puudused, rikkumised enda ja teiste osakondade töös;
  • võta vastu ja anna selgitusi;
  • taotlege ja esitage aruandeid ja muid seotud dokumente;
  • muu.
Müügijuhi kohustused
Müügijuhi kohustused

Motivatsioon

Esiteks peaks müügiosakonna juht olema võimalikult motiveeritud. Loomulikult ei tühistanud keegi miinimumplaani, kuid see positsioon hõlmab pidevat dünaamikat, intensiivsuse ja mahu suurenemist. Lõppude lõpuks on järgmine samm kogu ettevõtte juhtimine.

Soovitan: