"Vertex": töötajate ülevaated tööandja kohta

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Nii, täna peame välja selgitama, kui hea töökoht on ettevõte nimega "Vertex". Töötajate ülevaated tööandja kohta aitavad olukorda täielikult selgitada. Õnneks saab iga soovija enne koostööd aru saada, kuidas hea ülemus töötegevusega hakkama saab. Millele tähelepanu pöörata? Kas kodanikud on rahul koostööga Vertexiga?

Kirjeldus

Esimene samm on mõista, millisest ettevõttest me räägime. Täpselt see, mida ta teeb. See funktsioon mängib paljude taotlejate jaoks olulist rolli.

OOO "Vertex" pole midagi muud kui ravimifirma. See toodab mitmesuguseid meditsiinilistel eesmärkidel kasutatavaid tooteid. Muid väliseid tegevusi pole. See on töötanud juba aastaid, seda levitatakse kogu Venemaal ja selle järele on suur nõudlus.

On võimatu kindl alt väita, et LLC "Vertex" on petturid. Ettevõte on tõesti olemas, töötab, rõõmustab kliente oma toodetega ja annab ka palju vabu töökohti. Aga kas tasub selle tööandjaga ühendust võtta? Milliseid funktsioone tuleks arvestadatähelepanu?

Töötamise ja registreerimise kohta

Näiteks asjaolu, et töö "Vertexi" töötajate arvustustes (Peterburi – linn, kus asub ettevõtte peakontor) ei teeni kõige paremini nüansside eest, mis on seotud ettevõtte registreerimisega. töötajad.

Keegi ütleb, et kõik on tööl Venemaal kehtestatud seaduste järgi, tööraamatusse tehakse vastav kanne ja taotlejatega sõlmitakse lepingud. Ja mõned süüdistavad "Vertexi" töösuhete ametliku registreerimise puudumises.

Tegelikult peate mõnda aega töötama ilma lepinguta. Räägime koolitusest ettevõtte kulul. Alles pärast lühikest praktikat pakutakse kõikidele alluvatele vormistada.

Treening

"Vertex" (Peterburi) pälvib koolituste korraldamise osas vastakaid hinnanguid. Selle kohalolek on küll meeldiv, kuid mõne taotleja ülesanded tekitavad kahtlusi tulevase ülemuse ebaaususes. Miks?

Praktika ja koolituse periood ei ole tasustatud, puuduvad töölevõtmise dokumendid ning peate täitma samu ülesandeid, mida teised Vertexi töötajad. Seetõttu ütleb keegi, et õppimine võimaldab hinnata oma võimeid ja oskusi, samas kui keegi süüdistab ettevõtet selles, et see kasutab tööotsijaid tasuta tööjõuna.

Kollektiiv

"Vertex" saab peaaegu alati töötajatelt töökollektiivile positiivset tagasisidet. Inimesed peavad töötama sõbralikus jasidus ühiskond. Uued tulijad on siin teretulnud ja toetatud igal võimalikul viisil. Konfliktid on haruldased, need püütakse võimalikult kiiresti lahendada.

Muidugi ei saa te end inimfaktori vastu kindlustada. Seetõttu kohtuvad Vertexis mõnikord mitte just kõige sõbralikumad kolleegid. Kuid seltskonnas domineerivad enamasti energilised, lahked ja aktiivsed inimesed.

Bossid

Vertexi juhtidest ei räägita kõige paremas valguses. Kuid nagu enamik tööandjaid, ei ole alluvad lihts alt oma ülemustega rahul. Nad ütlevad, et ettevõttes on juhtidega raske läbi rääkida. Täpsem alt saab seda teha ainult üksikjuhtudel.

Kui nõustute töötama Vertexis, võite valmistuda ametivõimude ebaõiglaseks kohtlemiseks. Alluvaid peetakse sõna otseses mõttes orjadeks, keda saab kogu aeg tööga koormata. Muidugi kui ületunnid on, siis seda ei maksta.

Vaid vähesed ütlevad, et kohusetundliku suhtumisega täidetavatesse ülesannetesse võib saavutada juhtide soosingu. Selline nähtus on haruldane.

Kasum

"Vertex" saab negatiivset tüüpi töötajatelt tagasisidet organisatsioonis saadud tulude kohta. Paljude arvamuste kohaselt ei meeldi ta oma alluvatele liiga palju.

Märgitakse, et isegi vestluse etapis lubatakse taotlejatele suurt kasumit. Tegelikult ei hakka. Kõrge sissetuleku asemel ei eeldata kõige kõrgemat palka. Ja tavaliselt ta hilineb. Kasumi suurendamise väljavaatednr.

Aga aeg-aj alt võite leida arvustusi, mis viitavad Vertexi suurele palgale. Need postitused ei ole usaldusväärsed. Kuid ei negatiivseid ega positiivseid arvustusi ei kinnita miski. Seda asjaolu peaks arvestama iga taotleja.

Töötajate lood

"Vertex" saab sageli arvustusi, milles töötajad räägivad tööandja ebaaususest. Miks? Fakt on see, et väga sageli on kuulutuses mobiiltelefonina märgitud telefon "Vertex". See tähendab, et kontaktid intervjuu ajaplaneerimiseks on väga kahtlased. Kuid see ei tõrju paljusid.

Keegi ütleb, et "Vertexis" koheldakse ebaviisak alt inimesi, kes on ettevõttes töötanud 5-10 aastat. Neid ähvardab vallandamine, keegi ei hoia firmasse tulnud töötajatest kinni. Paraku rõhutavad mõned endised töötajad, et varem oli Vertexis kõik teisiti. Kirjeldatud, kuid kinnitamata kaos sai alguse mitu aastat tagasi.

Vertexi täpne telefoninumber on 8 812 329 30 41. Selle kontaktiga saab ühendust võtta ettevõtte juhtkonnaga ja saada teavet vabade töökohtade kohta.

Tulemused ja järeldused

Nüüdsest on selge, mis on "Vertex". Töötajate tagasiside selle ettevõtte kohta on mitmekülgne. On häid ja mitte nii häid. Ettevõtete leidmine tööandjate mustadest nimekirjadest ei ole haruldane.

Pange täheleei kinnitata ei positiivset ega negatiivset tagasisidet tööandja kohta. Seetõttu võime järeldada, et "Vertex" on tavaline boss, kellel on oma puudused. Ilmselgelt ei tasu karta koostööd ettevõttega.