Olimpiada GOK: töötajate tagasiside

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Kaasaegses maailmas on raske ilma rahata hakkama saada. Sellele väitele ei saa vastu vaielda, kuid kahjuks ei rahulda igal ametikohal palk töötaja vajadusi ja annab võimaluse oma perekonda ülal pidada ilma millegi pärast muretsemata. Seetõttu otsustavad paljud inimesed töötada rotatsiooni alusel. See töö on alati hästi tasustatud, kuigi vahetustega töötajad peavad oma sugulastest ja sõpradest eemal veetma, mõnikord mitu kuud järjest. Kuid siis saavad nad võimaluse lõõgastuda ja perega koos olla. Kui olete sellise töö lähedal ja otsite endale sobivat ametikohta, siis soovitame kaaluda Olimpiada GOK-i kui tööandjat. See ettevõte vajab pidev alt professionaalset personali ja on valmis tagama oma töötajatele kõrget palka, häid töötingimusi ja tasuta toitlustust. Täna räägime teile Olimpiada GOK-ist võimalikult üksikasjalikult ja analüüsime selle ettevõtte töötajate ülevaateid artikli eraldi jaotises. Tänu neile saab iga lugeja teha ettevõtte kohta järeldusi ja otsustada temaga koostöövõimaluste üle ise.

Olimpiada sissemakse: kirjeldus ja omadused

Olimpiada GOK tegutseb kullamaardla alusel, mis avastati eelmise sajandi seitsmekümne viiendal aastal. Selle areng algas viis aastat pärast selle avastamist ja seda peetakse siiani üheks rikkaimaks ja paljutõotavamaks.

Sellel maardlal on aga väga ebatavalised parameetrid, mistõttu on see maailma kõige keerulisem kullakaevandus. See asjaolu sunnib geolooge pidev alt välja töötama uusi tehnoloogiaid, et hõlbustada töötajate tööd ning suurendada kulla ja maagi tootmist.

Olimpiada maardla iseloomulik tunnus on ulatuslik karjäär, mis ulatub neljasaja viiekümne meetri sügavusele maa alla. Tähelepanuväärne on see, et väärismetalli sisaldus maagis on üsna väike. Ühe tonni kullamaagi kaevandamiseks viiakse karjäärist välja ligikaudu nelikümmend tonni aherainet. See raskendab veelgi Olimpiada kaevandus- ja töötlemistehase töötajate tööd.

Sellega paralleelselt peavad eksperdid hoiust lihts alt ainulaadseks. Lõppude lõpuks saavad nad maagist kuni üheksakümmend kaheksa protsenti väärismetallist. Sellised tulemused ei saa kiidelda kusagil mujal maailmas.

GOK kirjeldus

Põllule lähim suur asula on Krasnojarsk. Olimpiada GOK asub Severo-Jenissei piirkonnas Yenashimo jõe ääres. Kaevandus- ja töötlemistehas ise ehitati mitmes etapis. Esimesi objekte hakati ehitama kolm aastat hiljemvaldkonna arendamine.

1995. aastal vahetati tehase peakonstruktorit. Neli aastat hiljem suurendas Korea valitsuse juhtkond tootmisvõimsust ja kolm aastat hiljem rakendati ehitusel uusimaid tehnoloogilisi uuendusi. See suurendas tootmismahtu ja viis ettevõtte uuele tasemele.

Olympic GOK: aadress

Pidage meeles, et töölevõtmise üksikasju saate teada ka peakontorisse helistades. Kuid need, kes on selgelt otsustanud tööd leida, peavad tulema Krasnojarski ja kandideerima CJSC Polyusesse. Olimpiada kaevandus- ja töötlemistehast teenindab see ettevõte ja seetõttu värbab ta vahetuseks töötajaid.

Keskkontor, kus kandidaatidega vestlusi peetakse, asub Tsimljanskaja tänaval, number kolmkümmend seitse. CV-sid võetakse vastu kell 8-17.

Töötingimused rotatsiooni alusel

Enamikul erialadel võetakse töötajaid värbamisel arvesse järgmist töögraafikut:

• kuuskümmend päeva vaatamist;
• kolmkümmend päeva head puhkust;
• kuuepäevane töönädal;
• päevase vahetuse kestus on üksteist tundi.

Kõik töötajad elavad spetsiaalses mugavas vahetuslaagris. Ööbimine toimub öömajades, töökohale toimetamine ja majutus on tööandja kuludes. Samuti on töötajatel võimalus kolm korda päevas tasutasööma sööklates. Ühiselamutes on olemas kõik mugavaks eluks ja mõnusaks äraolemiseks vajalik: jõusaalid, lauad tennise ja piljardi mängimiseks.

Igale töötajale antakse individuaalne komplekt kombinesooni, tööriistu ja muud vajalikku varustust. Nende esemete maksumust ei arvestata töötajate palkadest maha.

Need, kes töötavad ohtlikes või ohtlikes tööstusharudes, peavad regulaarselt läbima atesteerimiskomisjoni. Kontrolli tulemuste põhjal väljastatakse neile vastavussertifikaadid ja kinnitused.

Töötajatel, kes on ettevõttes töötanud üle kahekümne nelja kuu, on õigus saada tasuta spaa vautšereid. Töötasu makstakse regulaarselt kaks korda kuus ülekandega ettevõtte töötaja pangakaardile.

Soodustused ja sotsiaalpakett

Tahaksin märkida, et CJSC Polyusel (olümpia kaevandus- ja töötlemistehas) on kõrge sotsiaalne aktiivsus ja ta on oma töötajatele välja töötanud palju tõhusaid sotsiaalprogramme:

• Materiaalne tugi. Ettevõtte töötajad võivad raskete eluolude tõttu saada ühekordset sularahamakset. Samuti saab rahalist abi abiellumise, lapse sünni ja muude sarnaste olukordade puhul.
• Arstiabi. Ettevõttel on oma meditsiinikeskus, mistõttu saavad kõik töötajad vajadusel kvalifitseeritud abi ja ravi.
• Sport. Ettevõtte juhtkonna eesmärk on meelitada töötajaidtervislikud eluviisid, seega on rajatud üle kümne spordirajatise. Seal peetakse pidev alt igasuguseid võistlusi ja korraldatakse mastaapseid spordiüritusi.
• Professionaalne kasv. Ettevõtte baasil saab iga töötaja läbida koolituse, mõnel juhul kaasneb sellega ka välislähetus.
• Tööliste vaba aeg. Vabal ajal on vahetustega töötajatel võimalus istuda raamatukogus, mängida sõpradega piljardit. Ühiselamutes on ka ruumid video- ja helitehnikaga.

Iga töötaja võib loota täielikule sotsiaalpaketile ja riigi poolt pakutavatele hüvedele. Ettevõte maksab ka mitmesuguseid toetusi täies ulatuses.

Nõuded taotlejatele

Kõik ei saa Olimpiada GOK-is tööd. Kandidaat peab vastama vähem alt kolmele põhinõudele:

• töö erialal, mis on kinnitatud kannetega tööraamatusse, on vähem alt kolm aastat;
• deklareeritud kvalifikatsiooni kinnitavate diplomite ja tunnistuste olemasolu;
• tervisetõend ja tõsiste haiguste puudumine.

Kui järgite neid punkte täielikult, võite hakata uurima töötajate tagasisidet Olimpiada GOK kohta. Nad aitavad teil kujundada arvamust vahetustega töö kohta selles tehases.

Positiivne tagasiside

Internetis on Olimpiada GOK kohta palju ülevaateid. Seetõttu me ei tee sedaoli raske neid analüüsida ja selles ettevõttes töötamise positiivseid külgi tuvastada.

Peaaegu kõik töötajad tähistavad entusiastlikult väljakujunenud elu. Tavaliselt elavad vahetustega töötajad tagasihoidlikumates tingimustes ja neil puudub vabal ajal lai valik meelelahutust. Olimpiada hoiuse kohta seda öelda ei saa. Siin on kõik korraldatud nii, et inimesed tunneksid end mugav alt ega igatseks liiga palju koju.

Positiivset tagasisidet saavad ka toidukorrad kella ajal. Küla sööklas töötavad suurepärased kokad, kes toidavad töötajaid maitsva, tervisliku ja mitmekesise toiduga. Tähelepanuväärne on see, et me ei leidnud sel korral ühtegi negatiivset kommentaari, mis viitaks kokapersonali kõrgele professionaalsusele.

Juhtimisele viidatakse sageli hea sõnaga. Paljusid ülemusi iseloomustatakse kui sümpaatseid inimesi, kes tunnevad hästi oma tööd ja oskavad luua suhteid alluvatega. Just need inimesed ühendavad meeskonda ja loovad tugevaid meeskondi.

Peaaegu iga töötaja kirjutab oma ülevaadetes stabiilsusest. Korea valitsuses töötamine annab paljudele inimestele võimaluse mitte muretseda oma perede tuleviku pärast. Töötajate hulgas on tasumata hüpoteeklaenudega inimeste osakaal üsna kõrge. Tänu stabiilselt kõrgele palgale suudavad nad oma võlad tasuda võimalikult lühikese aja jooksul.

Üldiselt kirjeldavad töötajad tööandjat kui ausat ja usaldusväärset, kes kohtleb kõiki vahetustega töötajaid väga vastutustundlikult ja hoolitseb nende eest täielikult.

Negatiivsed arvustused

Nii kummaline, kui see ka ei tundu, on Olimpiada GOK-is töötamise kohta üsna palju negatiivseid kommentaare. Nendega tasub aga lähem alt tutvuda, sest selgub, et enamiku kirjutasid elust ära hellitatud ja esimest korda ametisse sattunud inimesed. Üllataval kombel eeldasid paljud neist töötajatest, et töö on lihtne ja elamistingimusi pakutakse peaaegu kodus. Loomulikult olid nad pettunud.

Olimpiada GOK-is töötamise tegelikud puudused on järgmised:

• järk-järgult muutuv vahetusgraafik - kolm kuud tööd ja poolteist kuud puhkust;
• valveteenistuse poolt väga tähelepanelik tähelepanu kõikidele vahetustega töötajatele (sageli on õhtuti isegi tubade ring);
• meisterlik suhtumine töötajatesse.

Võime öelda, et siin lõpevad selle ettevõttega tehtava koostöö puudused.

Järeldus

Vahetustega töömeetod ei sobi kõigile inimestele, nii et kui kahtlete oma tugevustes ja võimetes, siis otsige mõni muu viis raha teenimiseks. Neile, kes on aga rohkem kui korra oma perest eemal töötanud ja kellel on selles tegevusvaldkonnas laialdased kogemused, võime julgelt nõustada Olimpiada GOK-i. Head spetsialistid, kes tunnevad oma äri suurepäraselt, on siia alati oodatud.