GCSS – töötajate ülevaated. FSUE GTSSS: ülevaated

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Nii, täna peame välja mõtlema, mis on GVC. Arvustused selle tööandja kohta on viimasel ajal hakanud üha sagedamini ilmuma arvustuste saitidel ja spetsiaalsetel virtuaalsaitidel. Tõsi, se alt on väga raske midagi konkreetset leida. Sellegipoolest proovime uurida kõiki arvamusi ja teha järeldusi selle kohta, kui kohusetundlik meie tööandja on. Ja alles siis otsustab igaüks ise, kas ta peaks tegema koostööd GTSSS-iga, mille ülevaated esitatakse veidi hiljem, või mitte.

Mis see on

Mis on GVC? Tegelikult peetakse seda kohta väga elitaarseks töökohaks. Lõppude lõpuks ei tegele see ettevõte millegi muuga kui salajaste ja väärtuslike kaupade, aga ka relvade veoga Venemaal. Teisisõnu, see on eriline kohaletoimetamise teenus.

GTSSS-i filiaalid, mille ülevaated täna uurime, on saadaval kõigis Venemaa linnades. Seega on igal elanikul võimalus seal tööd saada. Ainult siin on valik väga karm. Sellised töötajad puutuvad ju kokku ka rahakaartide ja narkootiliste (sageli meditsiiniliste) ravimitega. Niisiis, GTsSS-i autobaas, mille ülevaated hakkame nüüd uurima,on tegelikult koht, kuhu kõik tahavad end sisse seada. Aga kas see on seda väärt? Proovime sellest keerulisest probleemist aru saada.

Vabad töökohad

Tõepoolest on selles kohas alati vabu kohti. Ja nad ei ole väga erinevad. Tavaliselt piirdub kõik raamatupidajate, kaubandusspetsialistide, majandusteadlaste, autojuhtide ja kulleritega. Kõiki neid positsioone ei peeta üldiselt eliidiks ega eriliseks.

Paljud aga räägivad, et nii on lihtsam elukutset valida. Kaua ei pea valima, sest vabade kohtade nimekiri pole nii pikk. Ja täidetavad ülesanded on peaaegu samad. Rahandusega tegelevad raamatupidaja ja ökonomist, klientide tellimustega tegelevad eelkõige kaubandusspetsialistid ning kaupade transpordi ja kohaletoomisega autojuhid ja kullerid. Nii et siin on tagasiside ettevõtte kohta üsna positiivne. Lihts alt ärge kiirustage selles autobaasis tööd saama. Lõppude lõpuks pole see kõik, mida on tema kohta oluline teada. Seal on tohutult palju funktsioone, mida pole veel arvesse võetud. Aga nüüd parandame selle olukorra.

Avateenistus

SCSS Federal State Unitary Enterprise saab töötajatelt töökoha kohta üsna positiivset tagasisidet. Millest see jutt käib? Jah, et selle autobaasi töötajad on riigiteenistuses. Ja sellist tööd hinnatakse. Eelkõige tulevase pensioni tõttu.

Ainult praegu pole SCSS FSUE pensionäre meie ajal eriti palju. Ja see tähendab, et sellistele inimestele kehtivad endiselt vanad pensioni maksmise normid. Uued tariifid ja arvutused veelmida ei rakendatud. Üldiselt on pensionäride ja endiste pensioniga töötajate olukord rahuldav. Aga kas see on nii mõne aasta pärast, kui ilmnevad uued viitlaekumiste ja maksete tingimused? Tõenäoliselt arvamused muutuvad. Peab ju praeguste arvutuste kohaselt ka kõige suurem pension vähenema.

Kui võtame arvesse vastutust ja riigiteenistust, siis on vähetõenäoline, et väikesed pensionimaksed töötajatele ei sobi. Sageli on sellised töötajad ju üleväsinud ja teevad ületunde. Ja seda tuleks tulevikus kuidagi premeerida.

Palk

FGUP GTSSS-i ülevaated pole palkade osas kaugeltki kõige meelitavamad. Miks see nii on? Proovime selle välja mõelda.

Esimene asi, millele peaksite tähelepanu pöörama, on ettevõtte staatus. On üldtunnustatud, et avalikus teenistuses saavad nad head tulu. Tavaliselt saadakse see ametikohtadel vastutamisega. Kuid tegelikkuses on asjad GVC-des veidi erinevad.

Saate tööle – teile lubatakse head palka, kuid hoiatatakse tohutu vastutuse ja stressi eest töökohal. Reeglina need tegurid kandidaate ei hirmuta ja nad hakkavad meelsasti tööle. Kuid kuu lõpus saab selgeks, et olete petta saanud. Töötajad töötavad väsimatult, kuid saavad selle eest kesist palka. Ja tavatöötajatele see ei sobi. "Tipuga" on asjad veidi teisiti – seal on töö "pole tolmune" ja palgad kõrged (2-3 korda rohkem).

Nagu näete, hakkab FSUE GTSSS (autodepoo) saama kaugeltki mitte kõige meelitavamaid arvustusi, kuigi see koht on avaliku teenuse tagatis. Aga kas see on tõesti nii hull? See on see, mida me järgmisena välja selgitame. Tõepoolest, lisaks palkadele on ka teisi tegureid, mis mõjutavad töötajate arvamust oma tööandjast.

Manuaal

SCSS ei saa ettevõtte juhtimise kohta eriti häid hinnanguid. Miks? Asi on selles, et selle ettevõtte "tipp" ei ole väga sõbralikud inimesed.

Ja praktikas on olukord täpselt sama, nagu töötajad räägivad – tavatöötajate töökoormus on lihts alt kolossaalne. Üldiselt ei ole töö eriti atraktiivne neile, kellel pole GTSSS-is ühendusi.

Lisaks saab FSUE GTSSS äärmiselt negatiivseid hinnanguid juhtkonna suhtumise kohta tavatöötajatesse. Tavaliselt ei peeta neid isegi inimesteks. Nad võivad kergesti olla ebaviisakad või rikkuda õigusi. Kuid paljud taluvad sellist suhtumist avaliku teenistuse tõttu. Kui tead, et sa ei salli sellist suhtumist endasse, siis võid selle tööandja unustada.

Sotsiaalpakett

Väga sageli leiate veebisaidilt "Rabotyaga.ru" teavet meie tänase ettevõtte kohta. Siinsed GTSSS-i ülevaated on äärmiselt negatiivsed. Eelkõige sotsiaalpaketi ja garantiide pärast. Aga miks see nii on? Asi on selles, et sulle lubatakse esialgu täielik sotsiaalpakett ja tasustatud puhkus. Tegelikkuses selgub vägahuvitav olukord.

Te ei saa täismahus sotsiaalpaketti ega tasustatud puhkust. Kui teil õnnestub järsku ülejäänu sõna otseses mõttes "tagasi võita" ja selle eest maksta, siis sularahamaksed osutuvad nii kasinateks, et järgmisel korral ei tasu neid enam küsida. Lisaks, kui teil on ootamatult vaja haiguslehte või operatsiooni, siis ei tasu ettevõttelt abi oodata. Muidugi, välja arvatud juhul, kui teil on eelisseisund.

Arendus

GCSS ei saa ka kaugeltki kõige meelitavamaid hinnanguid isikliku arengu kohta töökohal. See ettevõte ei ole sellest lähenemisest absoluutselt huvitatud. Ja see on kohe märgatav.

Esialgu lubatakse teile muidugi karjääri kasvu ja väljavaateid. Kuid tegelikult läheb kõik teisiti. Kui võtta arvesse tõsiasja, et juhtkond pole tavatöötajate suhtes üdini heatahtlik, siis võime igasuguse karjääri selles kohas sootuks unustada. Kas soovite selles ettevõttes ametikohale asuda lihts alt selleks, et töötada ilma väljavaadete ja saavutusteta? Siis võite julgelt intervjuule minna.

Järeldus

Täna kohtusime GCSS-iga. Nagu näete, pole selle ettevõtte ülevaated kaugeltki kõige positiivsemad. Üldiselt on siin väga raske töötada, selleks peab teil olema kõrge stressitaluvus.

Kui soovite saada tööd avalikus teenistuses, kus teil on väljavaated ja hea palk (või vähem alt sõbralik meeskond), siis on parem sellest ettevõttest mööda minna. Agakui vajate kohta, et mitte tegevusetult istuda, saate GVC vabad töökohad täielikult täita.