2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25
FSUE on liidumaa ühtne ettevõte. Teisisõnu kuulub omandiõigus riigile - Vene Föderatsioonile. See ettevõte võib tegeleda mis tahes tegevusega, mis pole seadusega keelatud: kaubandus, teenuste osutamine, tootmine, haridus.
Definitsioon
FSUE on ühtne ettevõte, millel ei ole õigust pärida erinevat tüüpi vara, mille omanik on talle eraldanud.
Seda tüüpi seaduslik tegevuskorraldus on ainult riigiettevõtetel.
FSUE vastutab oma võlgade eest kogu oma varaga, kuid ei vastuta vara omaniku võlgade eest.
Põhikiri on ettevõtte asutamisdokument, mille alusel see tegutseb.
Arvestades ühtsete ja kommertsettevõtete iseärasusi, võime öelda, et esimesed peaksid oma tegevusest aru andma Vene Föderatsiooni riigihangete veebisaidil.
Ettevõtte ühtsust saab kirjeldada järgmiste tunnustega:
- juriidilise isiku moodustamine tema varaosa omaniku eraldamise teel, mitte mitme omandi ühendamise teelomanikud;
- omandiõiguse looja heakskiit;
- vara eraldamine juriidilisele isikule operatiivjuhtimise või majandusjuhtimise vormis;
- vara jagamise võimatus;
- liikmelisusest keeldumine;
- tallahaldusseade.
FSUE loomise alused
Ettevõte moodustatakse mitmel põhjusel:
- vara tähtsus, mida ei saa erastada;
- tegevuste läbiviimine igasuguste sotsiaalsete probleemide lahendamiseks, sealhulgas toodete müük ja teenuste pakkumine madalama hinnaga, oluliste toodete ostmise korraldamine;
- pankrotis olevate või kahjumlike lavastuste juhtimine;
- säilitada tegevusi, mida subsideeritakse.
Unitaarse ettevõtte moodustamise ja tegutsemise eesmärk on riigi ülesannete täitmine ärilistel alustel.
FSUE töötajad
Ühtse ettevõtte personali õigused ja kohustused on sätestatud tööseadustikus. Kui ettevõte teeb sissemakse kokkuleppel omanikuga, ei saa juhtkond ikkagi õigust kasumit töötajate vahel jaotada. Kogu kaevandatud kasum on föderaalse osariigi ühtse ettevõtte omand.
Ühtse ettevõtte õigused ja kohustused
Kõik need punktid sisalduvad ettevõtte põhikirjas.
Kui vara eraldatakse majandusjuhtimise raames, saab ettevõte kasutada kaubaga toodetud vara,kaevandatav kasum. Kõik see toimub Vene Föderatsiooni seadustes ja erinevates aktides ettenähtud raamides.
Operatiivjuhtimise osana on FSUE osakonnal õigus kasutada kaupu, vara ja kasumit omaniku nõusolekul.
Kinnisvara omanik registreerib ise ettevõtte, kirjutab ette töö eesmärgid. Omanik kontrollib ühtsele ettevõttele usaldatud vara sihtotstarbelist kasutamist.
Omanik saab registreerida ettevõtte omandiõiguse põhikapitali investeeringute varjus.
FSUE ei saa tütarettevõtteid luua. Samuti keelab seadus majandusjuhtimise õiguse alusel tegutsevatel ettevõtetel olla ühtse ettevõtte asutaja, eraldades osa varast operatiivjuhtimisele. See keeld kehtestati selleks, et jälgida tütarettevõtete avamisel osa ettevõtte vara väljavõtmist.
FSUE atribuudi moodustamise viisid
Need allikad on:
- ettevõtte omaniku poolt põhikapitali tasumiseks eraldatud vara;
- muu omaniku nõusolekul ettevõttele üle antud vara;
- ärilise töö käigus saadud kasum;
- laenatud ressursid, sealhulgas laenud pankadest ja muudest krediidiasutustest;
- amortisatsioon;
- abi tuleb erineva tasemega eelarvetest;
- dividendid teistelt ettevõtetelt, kus FSUE omab osalust;
- vabatahtlikud annetused;
- kasum osa kinnisvara väljaüürimisest;
- muud sissetulekud, mis ei käi vastuolluRF seadusandlus.
Ühtne ettevõte saab varaga kõike teha. Kuid see saab seda müüa ainult omaniku nõusolekul.
Kinnisvaratehingute tegemine
Kinnisvaratehinguid, mille hind on üle 150 miljoni rubla, teostab riigivarahalduse föderaalne agentuur. Need viiakse läbi Vene Föderatsiooni valitsuse heakskiidul.
Kõik toimingud varaga tehakse enampakkumisel. Selle korraldaja on ettevõte või üksikisik, kes on sõlminud lepingu ühtse ettevõttega.
Kõik vara müügist saadavad tulud, millest on maha arvatud teostuskulud (need ei tohi ületada kolme protsenti vara väärtusest raamatupidamishinnas), peab ettevõte kandma 25 päeva jooksul Vene Föderatsiooni eelarvesse alates makse laekumise kuupäevast.
Riigiettevõtete rahandus
FSUE vorm viitab finantsjuhtimise funktsioonile. Rahaallikate loomiseks on mitu meetodit.
Ühtsete ettevõtete rahaasjad erinevad oluliselt põhikapitali moodustamise, kasumi tekitamise ja kasutamise osas. Neid eristavad ka laenuressursside ligimeelitamise viisid.
Automaatkapital on põhi- ja tööressursside abil moodustatud vahendid. Kapitali suurus kajastub ühtse ettevõtte bilansis põhikirja allkirjastamise kuupäeva seisuga.
Ettevõtte põhikapitali väärtus peab olema vähem alt 5 tuhat miinimumpalka, mis kehtib riikliku registreerimise ajalorganisatsioonid.
Ühtse ettevõtte põhikapitali ülesanded langevad kokku äriühingute funktsioonidega. Lisaks toimib põhikirjafond majandustegevuse elluviimise rahalise sihtasutusena, olles selle otstarbekuse näitaja.
Kasum on FSUE fondide loomise oluline allikas. See tekib nagu äriettevõtete tulu. Kuid Vene Föderatsiooni eelarveseadustik näeb ette, et föderaalse riikliku ühtse ettevõtte kasum on eelarvesse laekuvate mittemaksuliste tulude allikas.
Unitaarsetel ettevõtetel on õigus kasutada sihtotstarbelisi eelarvelisi rahastamisallikaid. Eelarvetest laekuvad vahendid lähevad mõne sotsiaalprogrammi elluviimiseks. Seda rahastatakse toetuste, toetuste ja toetuste varjus.
Subsiidiumid on eelarvelised vahendid, mis lähevad FSUE-le tasuta.
Toetused on eelarvest eraldatud vahendid, mis on jagatud erinevate programmide rakendamise kulude katmiseks, et parandada föderaalse osariigi ühtse ettevõtte tööd.
Ühtsed organisatsioonid võivad kaasata ka laenatud ressursse. Kuid nende juriidilise vormi eripära - laenatud vahendite hankimine on keeruline protsess. Ühtne ettevõte ei saa oma kinnisvara jaoks lihts alt laenu saada. Föderaalse osariigi ühtse ettevõtte juhtkond võib saada omanikult eelarvest laenu, mis tuleb tagasi maksta.
Tulemused
Õigusaktid kirjeldavad ühtset ettevõtet kui kinnisvarakompleksi, mida kasutatakse kasumi teenimiseks.
Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik iseloomustab FSUE-d järgmiselt: see on teatud tüüpi äriettevõte, millel ei ole omaniku poolt talle määratud vara omandiõigust.
Soovitan:
Kas teadsite, et haldus on
Nagu teate, on tänapäeval inimeste üle erinevat tüüpi ja erinevat tüüpi kontrolli. Näiteks sotsiaalset juhtimist mõistetakse inimeste juhtimise abstraktsioonina, kuna üldiselt nagu riiki, seda ei eksisteeri. Kontroll inimeste üle on aga endiselt olemas, seda teostatakse konkreetsetes tingimustes ja olukordades
Haldus- ja tehniline personal on Määratlus, õigused ja kohustused, infotunnid
Haldus- ja tehniline personal on insenerierialade töötajad. Nad vastutavad elektriga ühendatud seadmete toimimise eest. Nende õiguste ja kohustuste kohta loe lähem alt artiklist
AHO spetsialist – kes see on? Haldus- ja majandusosakond: struktuur, töötajad, juhtkond
Paljude jaoks tekitab AXO spetsialist, kes iganes ta ka poleks, koristustööga seotud assotsiatsiooni. Pärast selle artikli lugemist saate hõlps alt kindlaks teha selle üksuse töötajate funktsionaalsuse
Haldusjuhtimine: suunad, haldus- ja klassikalised meetodid, omadused ja põhimõtted
Haldusjuhtimine on üks kaasaegse juhtimise suundi, mis uurib juhtimis- ja haldusvorme. Samas on haldus ise personali tegevuse korraldus, mis põhineb formaliseerimisel, rangetel stiimulitel ja rangel regulatsioonil
Tsentraliseeritud haldus: süsteem, struktuur ja funktsioonid. Juhtimismudeli põhimõtted, süsteemi plussid ja miinused
Kumb juhtimismudel on parem – tsentraliseeritud või detsentraliseeritud? Kui keegi vastuses osutab ühele neist, on ta juhtimises halvasti kursis. Sest juhtimises pole halbu ja häid mudeleid. Kõik oleneb kontekstist ja selle kompetentsest analüüsist, mis võimaldab valida parima viisi ettevõtte juhtimiseks siin ja praegu. Tsentraliseeritud juhtimine on selle suurepärane näide