Mahaarvamised töötasust: intressid, mahaarvamiste arvutamise näited

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Kõik töötajad ei tea, milliseid mahaarvamisi nende tööandjad töötasust teevad. Mõned usuvad naiivselt, et kõik riigi kasuks tehtud sissenõudmised piirduvad ainult üksikisiku tulumaksu tasumisega 13% ulatuses. Tegelikkuses on aga töötasust mahaarvamiste kogusumma kordades suurem. Uurime, kui palju töötajad tegelikult riigieelarvesse maksavad.

Mahaarvamised palgast

Mõnede jaoks võib seda tüüpi sissetulek olla ainuke. Nõus, on ebaõiglane, et paljud töötajad ei tea, kui palju mahaarvamisi tööandja tegelikult maksab. Lõppude lõpuks täidab ta maksuagendi funktsiooni. Seadusandluse seisukoh alt on töötasu kasum, seega tuleb sellelt tasuda riigi kehtestatud makse.

Riik saab umbes nelikümmend protsenti iga töötaja sissetulekust.üllatunud? See summa ju ületab oluliselt üksikisiku tulumaksu, kuid samas reeglina vaikitakse nendest tasudest. Tööandja tegutseb palgatud töötajate maksuagendina ja teeb need mahaarvamised teoreetiliselt oma tulust. Kuid tegelikult kantakse kõigi mahaarvamiste maksed igale töötajale eraldi.

Formaalselt ei nimetata palgast saadavaid sotsiaalmakseid maksudeks. Kõik juriidilised isikud peavad neid tasuma kohustuslikuks. Neid vahendeid ei tohiks töötajate palkadest maha arvata. Seadusandlus kohustab tööandjaid need vahendid omal kulul maksma. Sel põhjusel ei ole harvad juhud, kui töötajad võetakse tööle mitteametlikult, et vältida kopsakate mahaarvamiste maksmist. Siiski peate mõistma, et need toimingud on ebaseaduslikud.

Intress

Saame lõpuks teada, millised palgaarvestuse mahaarvamised lähevad valitsuse vahenditesse.

Tasuma tuleb tuntud üksikisiku tulumaks, mis on kolmteist protsenti. Kui töötajale kogunes kümme tuhat rubla, siis tuleb neist 1300 rubla riigi kasuks maksta. Enne palga töötajale ülekandmist teeb tööandja aga veel kolme liiki mahaarvamisi, millest kõik ei tea:

• Pensionifondi sissemaksed.
• Sotsiaalkindlustusfondi (FSS) sissemaksed.
• Sissemaksed föderaalsesse kohustuslikku ravikindlustusfondi (FFOMS).

Vaadakem lisateavet igat tüüpi mahaarvamiste kohta.

Eraisikisiku tulumaks

Väärib märkimist, et see ei ole alati kolmteist protsenti. See hind kehtib ainult Vene Föderatsiooni elanikele. Mitteresidentidele kehtivad veidi teistsugused tingimused. Sel juhul on määr juba kolmkümmend protsenti. Üksikisiku tulumaksu arvutamisel tuleb arvestada absoluutselt kõiki töötaja saadavaid tulusid, nimelt töötasusid, lisatasusid jms.. Sarnane üksikisiku tulumaksu arvestamise kord kehtib ka töötajatele, kes on tööandja poolt tööle võetud kindlustuslepingu tingimustel. leping.

Oluline nüanss on see, et igal töötajal, kes maksab regulaarselt üksikisiku tulumaksu riigi kasuks, on teatud tingimustel õigus nõuda maksusoodustust. Näiteks kui on kaks alaealist last, tuleks üksikisiku tulumaksuga maksustavat summat vähendada kahe tuhande kaheksasaja rubla võrra. Seega ei tohiks kümne tuhande rubla suuruse palga juures võtta üksikisiku tulumaksu kogu summ alt, vaid seitsme tuhande kahesaja rubla pe alt.

Samuti on mahaarvamise õigus neil, kes maksavad ravimite, kalli ravi ja kinnisvara ostmise eest. Nii on võimalik töötasult osa maksusoodustusi tagasi saada. See on üsna lai teema, mistõttu see artikkel seda üksikasjalikult ei käsitle.

Pensionimaksed palkadest

See on kõige olulisem ja muljetavaldavam kategooria. Selle suurus on kakskümmend kaks protsenti. Seega, kui töötaja teenib kõik samad kümme tuhat rubla, peab tema tööandja üle kandmakaks tuhat kakssada rubla pensionifondi.

Samuti väärib märkimist, et enne 2014. aastal toimunud majanduskriisi jaotati kõik mahaarvamised kahte kategooriasse. Tööandjad kandsid kuusteist protsenti pensioni kindlustusosasse ehk praeguste pensionäride makseteks. Kuus protsenti oli pensioni kogumisosa, mida töötaja sai käsutada oma äranägemise järgi. Loomulikult ei lubanud riik neid vahendeid raha välja võtta, kuid töötajal oli valida: kas jätta vahendid pensionifondi või kanda need üle mõnele teisele sääste suurendavale organisatsioonile. See võimalus on aga külmutatud. Nüüd jagatakse töötajatele sularaha asemel punkte, mida riik pakub edaspidi vahetada pensionimaksete vastu.

Sotsiaalkindlustusfond

See on väikseim kategooria. Palgast mahaarvamiste protsent on 2,9. Seega kannab töötaja kümne tuhande rublase palgaga FSS-ile üle vaid kakssada üheksakümmend rubla. Neid vahendeid kulutatakse dekreediperioodi makseteks, samuti haiguspuhkuseks. Kui töötaja langeb mõne tingimuse alla, hüvitab sotsiaalkindlustusfond talle vahendid, mille tööandja on varem maksnud.

Föderaalne Kohustuslik Haigekassa

Mahaarvamised on 5,1%. Kui töötajale makstakse kümme tuhat rubla, kannab tööandja viissada kümme rubla FFOMS-ile. Need on ravikulud. Tänu nende sissemaksete rakendamisele hoiab riik tervishoiusüsteemi üleval ja kodanike jaoks tähendab see teatud garantiisid. Kõigil, kellel on kohustuslik tervisekindlustuspoliis, on seaduses sätestatud õigus saada vajadusel arstiabi.

Mahaarvamiste arvutamise näited

Kõik arvud tunduvad üsna abstraktsed, kui te neid konkreetsel näitel ei käsitle. Proovime kindlaks teha, millised mahaarvamised 20 tuhande rubla suurusest palgast fondidest tehakse.

üksikisiku tulumaks (13%) - 2600 rubla. Need vahendid arvatakse töötajale kogunenud summast maha.

Kõik muud summad tulevad tööandja fondist. Kuna ta tegutseb maksuagendina, ei pruugi töötaja olla teadlik muude vahendite maksmisest.

Pensionimaksed (22%). Meie näites on need rahaliselt 4400 rubla.

FFOMS (5,1%). Need on raviarved. Meie näite palgast moodustavad need 1020 rubla.

FSS (2,9%). Meie näites 580 rubla.

Kokku, 20 tuhande rubla suuruse palgaga, kantakse töötajale üle 17 400 rubla. Samuti kannab tööandja lisaks 2600 rubla üksikisiku tulumaksule täiendav alt 6000 rubla erinevatesse fondidesse.

Nüüd teate, kui palju mahaarvamisi tehakse mitte ainult töötaja palgast, vaid ka tööandja kasumist.

Makseperiood

Õigusaktid ei kehtesta mitte ainult nõudeidmakstud sissemaksete summale. Sama oluline on nende läbiviimise sagedus. Seega tuleb sissemakseid pensionifondi ja ka FFOMS-i teha iga kuu kuni palga kogumise aruandekuule järgneva kuu viieteistkümnenda päevani.

Kui see number langeb pühale või nädalavahetusele, on raha ülekandmine lubatud sellele järgneval tööpäeval. Kui seadusega kehtestatud kuupäev hilineb, kajastatakse hindamata sissemaksed võlgnevusteks ja tuleb sisse nõuda tööandj alt. Kontrolli teostab föderaalne maksuamet.

Vaatamata sellele, et tööandja kannab töötasu üle kahes osas, tuleb maksusoodustusi teha kord kuus. Sel juhul kasutatakse arvutustes kogu kuu summat.

Kui kõik maksed kokku võtta, selgub, et see on üsna muljetavaldav arv. Seetõttu järgivad tööandjad sageli vana mustrit, makstes töötajatele väikest ametlikku palka ning ülejäänud töötasu makstakse sularahas, et mitte makse maksta. Sel juhul võib töötaja kaotada osa sotsiaalsete garantiide, näiteks haiguspuhkuse või rasedus- ja sünnituspuhkuse maksmise vahenditest, kuna need sõltuvad fondile kantud summast.