Peaarsti ametijuhend: näidis, põhikohustused ja õigused

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Tahame uskuda, et usaldame oma elu tõeliste spetsialistide kätte, et meid juhivad bussides professionaalsed autojuhid, et meid lõikavad juuksurites oma ala tõelised meistrid, et meid ravivad tõelised arstid, kes annavad kõike oma patsientide eluks. Milline peaks olema selle kliiniku juhtivspetsialist, kuhu te tulite – peaarst? Seda arutatakse selles artiklis.

peaarst

Kes see on? Kas ta on hariduselt arst, kas tal on õigus inimesi ravida? Ja mis õigused tal on? Millised on tema kohustused? Ja millised on peaarsti ametijuhendid?

Haiglas on peaarst nagu iga teise asutuse direktor. Eraarstikeskuse ja riigihaigla peaarsti ametijuhendit kirjeldatakse üksikasjalikult allpool.

Mis tunne on olla juht?

haigla –see on nii keeruline mehhanism, et seda on meeletult raske ja vastutusrikas juhtida. See tähendab, et te ei saa lihts alt võtta ja peaarstile riputada kogu haldustööd, mida ta peab tegema. Lisaks peab ta osalema haigla lähielus, olema samasugune spetsialist nagu tema kolleegid. Ja selle ülesandega toimetulemiseks, mis pole kõigile teostatav, on vaja kokku panna meeskond nendest inimestest, kes järgivad selgelt nõudeid, see tähendab sarnaselt mõtlevate inimeste meeskond. See on äärmiselt oluline töös ja eriti sellises, mis on kuidagi meditsiiniga seotud.

Kõige tähtsam asi

Peaarsti peamiseks prioriteediks peaks loomulikult olema klientide – patsientide heaolu. Tegemist ei ole ju järjekordse reisifirmaga, vaid haiglaga, kuhu tullakse ravile, mitte kuidagi sandistama. Seetõttu tuleks seda mistahes tegevuste tegemisel ja otsuste tegemisel silmas pidada ja mitte ainult peaarstil, vaid ka igal meditsiinitöötajal.

Mida peaarst peaks teadma

Niisiis, läheme otse nimekirja juurde, mida haiglajuht peab teadma ja oskama. Teisel viisil nimetatakse seda meditsiinikeskuse peaarsti ametijuhendiks:

1. Peaarstiks võib saada inimene, kellel on erialase töökogemusega vähem alt viis aastat.
2. Tal peavad olema suurepärased teadmised oma riigi seadusandlusest, mis on seotud mitmesuguste olukordadega, mis võivad haiglas ette tulla.
3. Juht peab teadma vähem alt teoreetilistsotsiaalhügieeni norme, mõista tervishoiukorraldust.
4. Saage aru mis tahes tervishoiuettevõtte finants- ja majandustegevusest, sealhulgas ka kavandatavatest tegevustest.
5. Ole orienteeritud eelarve-kindlustusmeditsiinis ja majandusarvutustes.
6. Peab mõistma rahvatervisega seotud probleemide tunnuseid, põhjuseid ja tagajärgi.
7. Teadke erinevate lepingute täitmise ja sõlmimise õiget korda.
8. Soorituse tagamiseks tuleb regulaarselt läbi viia arstlik ja ennetav läbivaatus.
9. Peaks läbi viima kliiniku töötajate ja haigete patsientide sotsiaalset rehabilitatsiooni.
10. Peaarst peab mõistma sanitaar- ja epidemioloogilisi läbivaatusi ning võtma asjakohaseid meetmeid, millisel juhul.
11. Peaks propageerima tervislikku eluviisi, hoiduma suitsetamisest, alkoholist ja narkootikumidest ning läbi viima terviseõpetust ja hügieeniõpet.
12. Peab teadma töö- ja töökaitsealaseid õigusakte.
13. Juhataja peab teadma töö-, sanitaar-, hügieeni- ja ohutusnõudeid ning tagama nende järgimise ka kliinikus ja elanikkonna seas.

Erakliiniku peaarsti näidisametijuhend on identne riigiasutuse eriarsti omaga.

Juhataja äraoleku ajal on tema asetäitja kohustatud järgima ametijuhendit. Ta võtab vastutuse kliiniku ja kõigi kohustuste täitmise eest ning tal on ka teatud õigused, millest tuleb juttu hiljem.

Kohustused

Kliinikumi peaarsti ametijuhendi järgi on eriarsti tööülesanded:

• Tervishoiuettevõtte juhtimise rakendamine vastav alt kehtivale seadusandlusele, mis määrab tervishoiuasutuste ja -asutuste tegevuse.
• Tervishoiuettevõtte esindamine valitsuse, kohtu-, kindlustus- ja vahekohtu valdkonnas, olenev alt olukorrast.
• Töökorraldus ja meeskonna meeleolu, et pakkuda patsientidele õigeaegset, korrektset ja mis kõige tähtsam kvaliteetset arsti- ja arstiabi.
• Oma kliiniku meditsiinilise, ennetava, haldus- ja finantstegevuse tagamine.
• Tervishoiuettevõtte analüüsi läbiviimine. Juht võtab statistikale ja oma töötulemustele tuginedes kasutusele vajalikud meetmed raviasutuse töömeetodite ja -meetodite täiustamiseks.
• Vaadake üle ja kinnitage haigla struktuurijaotust ja personali ametijuhendid käsitlevad eeskirjad.
• Kontroll nõuete, sisemiste tööeeskirjade, ohutuse, töökaitse, instrumentide, seadmete ja mehhanismide tehnilise toimimise üle.

Nagu näha, ei ole kliinikumi peaarsti ametijuhendi täitmine nii lihtne, kui esmapilgul võib tunduda. Ainult arstiharidusest ei piisa. Vaja on kolossaalset vastupidavust, teadlikkust, elu eest vastutamistoma patsiente, oskama inimestega suhelda (mis on iga arsti jaoks ülim alt oluline seoses erinevate patsientide elus ette tulevate olukordadega), ehk olla psühholoogiliselt stabiilne. Selline peabki üks tõeline juht-tervishoiutöötaja olema. Alles siis saab temast tõeline edasijõudnud spetsialist, kes suudab mitte ainult inimesi ravida, vaid ka meeskonda organiseerida.

Õigused

Millised õigused peaksid peaarstil olema? Juhataja ametijuhendid ei sisalda ainult spetsialisti tööülesannete loetelusid. Nendes hõivab teatud koha meditsiinidirektori õiguste loetelu. Sellisel spetsialistil on õigus:

• Paluge oma töötajatelt vajalikku teavet ja olulisi dokumente.
• Andke töötajatele täita kohustuslikud nõuded.
• Tehke selliseid otsuseid nagu rahaliste ja distsiplinaarkaristuste määramine haiglatöötajatele (kes ei täida oma tööülesandeid või täidavad neid valesti) ja premeerige töötajaid (kes on silmapaistvad või saavutavad edu).
• Osale erinevatel koosolekutel, konverentsidel, sektsioonidel, kus arutatakse erialase pädevusega seotud küsimusi.

Need on põhiõigused, mis polikliiniku peaarsti ametijuhendi järgi on juhtidel. Need samad õigused lähevad üle asetäitjatele, kes jäävad oma kohustusi täitma ka juhtkonna puudumisel.

Vastutus

Lisaks õigustele ja kohustusteleRaviasutuste juht peaks kandma vastutust ja seda märkimisväärset. Mida täpsem alt, vaatame allpool.

Seega vastutab peaarst:

• Omatute tööülesannete ebaõige täitmine või mittetäitmine, mis on ette nähtud haigla peaarsti kaasaegses ametijuhendis - paljudes SRÜ riikides kehtiva tööseadusandlusega reguleeritud piirides.
• Süüteod, mis pandi toime tema ametitegevuse käigus – kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilseadustega määratud piirides.
• Materiaalse kahju tekitamise eest – kehtivate töö- ja tsiviilseadusandlusega määratud piirides.

Seega on selge, et kogu haigla juhi vastutus on fikseeritud seadusandlikul tasandil. Peaarst vastab tema hooletuse või pahausksuse eest seaduse ees normatiivdokumentidega kehtestatud raamides.

Pädevus

Peaarst on ennekõike pädev spetsialist. Samas ei tähenda see sugugi, et ta on kohustatud õpetama uutele töötajatele inimesi ravima, süstima, haavasid siduma või patsiente opereerima.

Ta peab lihts alt olema kõigis nendes küsimustes hästi kursis ja omama neist teatud ettekujutust. Spetsialist on kohustatud meeskonnatööks leidma kliiniku töötajatega ühise keele. Kõik teavad juba ammu, et sellise kallal on ainult meeskonnatöösuure vastutustundega suurettevõtted võimaldavad teil saavutada edu ja samal ajal hoida asutuses korda.

See on paljude meditsiiniorganisatsioonide edu saladus. Peaarsti ametijuhend näeb ette, et juht peab aru saama, mida ta oma sinikraest tahab, ja aitama neil meeskonnatööl töötada. Nagu ütles üks tuntud arst Aleksei Viktorovitš Svet: "Haiglat on võimatu juhtida ilma mõttekaaslasteta."

Kuidas saada peaarstiks

Üheski peaarsti ametijuhendi näidises ei leia selget algoritmi, kuidas saada nii tõsise ettevõtmise juhiks. Olles aga hoolik alt analüüsinud selle spetsialisti kohustusi ja nõudeid, saab selgeks, mida selline juht peaks teadma ja milliseid omadusi omama. Samuti on väga oluline järgida mõningaid juhiseid:

• Teil peavad töötajatega olema vähem alt minimaalsed kontaktid ja eelistatav alt need positiivselt korraldama.
• Defineerige enda jaoks selgelt, mida haigla juhtimises täpselt muuta tuleb.
• Kasutage usaldusväärsust mitte ainult kaastöötajate, vaid ka tippjuhtide seas.

Sellest selgub, et peaarst ei olegi nii lihtne.

Arvustused juhtidelt

Mida ütlevad Vene Föderatsiooni juhtivad peaarstid oma teenuse kohta?

Paljud väidavad, et raviasutuse juhi töös on kõige keerulisem leida igaühele individuaalne lähenemine - töötajale, patsiendile, sugulaselepatsient ja kõrgem ametnik või ametnik. Selleks on väga oluline kasutada kogu kogunenud kogemust ja soovi inimest aidata. Sama oluline on olla eriti ettevaatlik operatsioonide tegemisel või patsientide nõustamisel – iga väiksemgi viga võib oluliselt kahjustada mitte ainult patsientide tervist, vaid ka spetsialisti enda mainet. Paljud peaarstid väidavad oma ülevaadetes, et tuleb püüda olla kõigiga rahumeelsetes suhetes.

Paar sõna omaduste kohta

Peamised omadused, mis igal peaarstil ja igal meditsiinitöötajal peaksid olema, on inimlikkus, vastupidavus, kannatlikkus ja sihikindlus. Teid võidakse igal sekundil soojast ja hubasest voodist välja kutsuda, õnnetuse korral peate vastu pidama rohkem kui ühe öö.

Ainult kõige vastutustundlikumad ja enesekindlamad spetsialistid on väärt saama peaarstiks.

Liidrite eesmärgid

Peaarstiks olemine ei tähenda ainult inimeste ravi ja personali juhtimist. See tähendab, et mõeldakse kogu Venemaa tulevikule. Meditsiinispetsialistid peaksid püüdma arendada kodumaist tervishoidu, et Venemaa Föderatsioon jõuaks meditsiiniteenuste osutamisel maailma tasemele. Kliinikumi juhid on kohustatud juurutama oma asutustes kaasaegseid tehnoloogiaid, kasutama uusimaid lähenemisviise, et muuta meditsiin kvaliteetseks ja taskukohaseks kõikidele elanikkonnarühmadele.

Järeldused

Nagu näha, ei tohiks haiglajuht oma tegevust piirduda ametijuhendi täitmisega. Peaarst on kohustatud end pidev alt sisse arendamaprofessionaalselt ja isiklikult, et oleks võimalik tõhus alt juhtida talle usaldatud raviasutust.

Juhiks olemine pole mitte ainult vastutustundlik, vaid ka rahuldust pakkuv. Lõppude lõpuks, kui peaarstil on hea alluvate meeskond, kogeb ta töörõõmu ja uhkust. Tal on lihtsam tööd teha ja raskustest üle saada. Seetõttu on väga oluline säilitada töötajate vahel sõbralikud suhted, et üksteist toetada ja aidata.

Võib kindl alt öelda, et arsti (ja veelgi enam peaarsti) töö on üks nõutumaid. Sellele erialale õppida on võimatu. Sinust võib saada juht ning enamasti saab sellest sihikindel ja vastutustundlik inimene, professionaal, kes armastab oma tööd ja toetab oma tööd.