Kapihoidja: töökohustused, täidetavad funktsioonid ja töötingimused

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Garderoobitöötaja tööülesanded on spetsiifiline ettekirjutus tegevusele, mis struktureerib konkreetse inimese kõiki tegevusi. Need on vajalikud selleks, et töö saaks õigesti tehtud, et inimene teaks oma autoriteeti ja vastaks neile. Need põhimõtted muutuvad igal aastal. See artikkel sisaldab kõiki juhiseid alates 2019. aastast.

Üldine teave

Esiteks lähtuvad garderoobihoidja töökohustused koolis sellest, et ta tutvub pärast tööle viimist tõrgeteta kõigi reeglitega. Inimesel ei pruugi olla palju kogemusi ja eriharidust, kuid ta peab juhinduma juhistest.

Paljud nõuded võivad lühikese aja jooksul muutuda, seega on oluline uut ja ajakohast teavet regulaarselt üle vaadata.

Garderoobi tööülesannete hulka kuulub järeldus, et selle elukutse inimenekuulub töötajate kategooriasse. Tal peavad olema selles valdkonnas teadmised ja seda kinnitavad dokumendid. Töötaja jaoks oluline teave sisaldab iga isiku isiklike asjade vastuvõtmise ja hoidmise reegleid. Garderoobitöötaja peab suutma töötada dokumentidega, mis on vajalikud žetooni kadumise korral. Samuti kuulub kohustuslike teadmiste hulka selle asutuse päevakavast kinnipidamine.

Kui garderoob ei tööta mitte koolis või ülikoolis, vaid ettevõttes, siis on ta eelkõige kohustatud täitma töökaitse-, sanitaar- ja tuleohutuseeskirju. Vajadusel teavitab töötaja juhtunust signaaliga kogu asutust.

Töö eelduseks on arusaamine, et garderoobihoidja peab kõigis oma tegevustes järgima teatud ametiasutuste nõudeid. Muidu karjäär ei õnnestu.

Millisele taustale kujunevad garderoobihoidja tööülesanded?

Lisaks töös sätestatud nõuetele juhindub inimene kehtivatest Vene Föderatsiooni õigusaktidest, ettevõtte või organisatsiooni eeskirjadest, juhtkonna, see tähendab kooli direktori või kooli direktori korraldustest. ettevõtte peadirektor. Loomulikult peab tal olema teave garderoobitöötaja ametijuhendist, mis anti talle kättesaamise vastu.

Kohustus ja alluvus

Töötajapoolne allumine asutuse esindajale, kes on kõrgema kvalifikatsiooniga, on juht või direktor - see on oluline osa tegevusest. See on töökohustuste täitmise eelduseks.õppeasutuse garderoobihoidja. Lugupidamatu suhtumise, selle normi eiramise korral võidakse töötaja vallandada.

Kui garderoobihoidja puudub märgitud põhjustel, võib teda asendada teine isik. Kõik otsused teeb organisatsiooni juht, mille tulemusena omandab teine töötaja kõik tema poolt hetkel asendatava kohustused ja õigused. Ta vastutab ka oma tegude eest, see tähendab, et asendaja peab teadma kogu täielikku teavet, mis anti ajutiselt ametikoh alt lahkunud garderoobitöötajale.

Erikohustused. Loend

Riderhoidja tööülesanded polikliinikus vastavad üldistele tööeeskirjadele kõigile sellise tegevusega seotud isikutele:

1. Võtke vastu mantleid, mütse, kingi või muid esemeid töötajatelt, külastajatelt või juhtkonn alt.
2. Riiete vastuvõtmisel andke välja märk, mis näitab isiklike asjade hoiukohta.
3. Tagastage žetooni esitavale isikule sobiv nummerdatud riietus.
4. Kui puuetega või eakad inimesed annetavad riideid garderoobi, aitab töötaja neil lahti riietuda või riietuda.
5. Kui riided olid määrdunud garderoobitöötaja süül, peab ta need mustusest puhastama.
6. Ladustage riideid või isiklikke esemeid, ärge jätke neid järelevalveta.
7. Riietusruumiks määratud ruum peab olema puhas kõigi sanitaarstandardite kohaselt. Selle puhtuse säilitamine on kohustuslik.

Üldkohustused. Mis see on?

Samuti on garderoobitöötaja üldkohustused, mis ei vaja vähem tähelepanu:

• organisatsiooni kõigi sisemiste tööeeskirjade, aga ka muude regulatiivse iseloomuga aktide (ohutus, sanitaartingimused, tuleohutus, töökaitse ja muud) pidev arvestus;
• käskude laitmatu täitmine teiste töötajate poolt, kes tegutsevad garderoobitöötaja ülemkoosseisuna;
• puhtuse säilitamine enne vahetuse üleandmist ja vastuvõtmist: kõik esemed ja seadmed peavad olema korralikud ning samuti desinfitseeritud; varustust on vaja hoida samal kujul, nagu see oli vahetuse vastuvõtmisel;
• võime säilitada kogu seotud dokumentatsiooni.

Garderoobihoidja õigused

Peamised kohustused on juba kaetud, seega peame rääkima õigustest.

Riidehoidja võib valikuliselt anda ülemustele ettepanekuid, mis aitavad parandada töö kvaliteeti. Peamine reegel on kõigi selle organisatsiooni eeskirjade järgimine.

Samuti saab töötaja anda teavet selle kohta, et keegi ettevõttest on rikkunud talle pandud kohustusi või distsipliini.

Kõigi ettenähtud õiguste vaatamine on garderoobitöötaja poolt kehtiv tegevus.

Riidehoidja vastutus

Nende hulka kuuluvad:

1. Kui tehtud töö ei vasta praeguses väljaandes sätestatud töökohustustele, loetakse see otseseks rikkumiseks ja tõotab vallandamist.
2. Kui isik on toime pannud teod, mis on vastuolus Vene Föderatsiooni kehtivate õigusaktidega. On oluline, et hagi jääks täpselt kindlaksmääratud piiridesse, vastasel juhul ei ole kurjategija kinnipidamiseks piisavat jurisdiktsiooni.
3. Kui organisatsioonile või ametnikele tekitati kahju.

Kõigi kohustuste täitmine on samm edasi hiilgava karjääri poole. Kui kõik nõuded ei ole täidetud, karistatakse garderoobitöötajat vastav alt tema rikkumise ulatusele. Ta võidakse vallandada või vahi alla võtta.