Kuidas leida uut tööd: praktilised näpunäited

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Vallandati? Koondatud? Kas olete otsustanud elukutset või töökohta vahetada? Nüüd saate teada, kuidas leida uus töökoht ilma oma heaoluga riskimata.

Osaline tööaeg

Olukorrad on erinevad, oletame, et soovite oma sissetulekuid suurendada ja otsite täiendavat sissetulekuallikat. Mõelgem välja, kuidas vanas kohas uus töökoht leida.

On elukutseid ja ametikohti, kus osalise tööajaga töötamine on seadusega keelatud. Tõenäoliselt hoiatati teid selle eest juba palkamise etapis, nii et mõelge kaks korda enne, kui otsite kõrv alt tööd. Samas pidage meeles, et osalise tööajaga töö ei ole ühekordne, vaid tavaline töö põhimäärast vabal ajal. Seda reguleerib tööseadus.

Võimalik, et osalise tööajaga töötamise keeld on tööandja kapriis. Tavaliselt on see hetk fikseeritud töölepingus, kuid sellel ei ole juriidilist jõudu. Kõige sagedamini teab tööandja selle piirangu ebaseaduslikkusest ja pigistab osalise tööajaga töötajate ees silmad kinni, sest kohtukutse korral pole tõde tema poolel.

Ainus asi, mis teid paljastamise korral ähvardab, onkatkenud suhted ülemustega. Kaaluge kõiki plusse ja miinuseid. Mõelge, kui palju te seda kohta hindate ja kas see on väärt kinni hoidmist, kui tööandja teie õigusi rikub.

Sisemised ja välised osalise tööajaga töökohad

Niisiis, kust leida uus töö? Teil on kaks võimalust: selgesõnaline, kui tööandja on teie plaanidest teadlik, ja salajane, kui otsustate oma ülemuste eest varjata, et teil on teine töökoht.

Esimesel juhul võib suurepärane osalise tööajaga töö olla oma ettevõttes töötamine – seda nimetatakse sisemiseks osalise tööajaga tööks. Rääkige oma soovist juhtkonnale, võib-olla kohtuvad nad teiega poolel teel.

Kui otsustate teise töökoha otsingut mitte reklaamida, ei tohiks keegi töötajatest teie kavatsustest teada, tõenäosus, et teave jõuab võimudeni, on peaaegu sada protsenti.

Elukutse vahetus

Inimene võib igas vanuses, positsioonil ja sissetulekutasemel otsustada ametit vahetada. Statistika kohaselt on umbes 40% venelastest sellisteks drastilisteks muutusteks valmis.

Esimene asi, milles pead olema kindel, on see, et tegemist ei ole hetkelise impulsiga, mis on põhjustatud väsimusest või lahkarvamustest ülemustega, vaid tasakaalustatud ja läbimõeldud otsusega. Järsk elukutsevahetus on keeruline protsess ja kui sul on mingis valdkonnas laialdased kogemused, siis on see topelt raske.

Suurim viga, mida enamik taotlejaid teeb, on see, et nad ei tea, mida nad tegelikult tahavad. Foorumid on täis postitusi, kus küsivad aastakümneid mõnes valdkonnas töötanud inimesedsuuna muutmise nõuanded. Kas keegi saab sinust paremini teada, mis on sinu kutsumus? Varjatud talentide tuvastamise tehnoloogiat me praegu ei käsitle, selle kohta on netis palju head materjali. Räägime paremini lõksudest.

Peate mõistma: iga tegevusvaldkond on rumal. Mida kauem sellel sõita, seda sügavam see on ja seda raskem on se alt välja tulla. Kas olete saavutanud teatud professionaalse kaalu, saavutanud maine ja kliendibaasi? Võib-olla peaksite kaaluma oma ettevõtte loomist?

Uuel töökohal peate alustama nullist, võib-olla kõige madalam alt tasustatud ametikoh alt. Võimalik, et õpid põhitõed noortelt kolleegidelt ja su juht on sinust palju noorem. Kas suudate selliste tingimustega kohaneda? Kas saate algfaasis oma pere ära toita?

Turvapadi

Kui sa ei karda raskusi, oled teadvustanud riske ja oled valmis muutusteks, siis püüa oma plaanid ellu viia nii, et pere eelarve ja närvisüsteemi kulud oleksid võimalikult väikesed. See võib olla hea võimalus otsida tööd seotud valdkondades. Nii saate kasutada kogutud teadmisi ja kogemusi.

Suurepärane võimalus oleks osalise tööajaga töö soovitud valdkonnas või osalise tööajaga töö. Kui olukord uues kohas tugevneb, võite oma põhitöölt lahkuda ja pühenduda täielikult oma lemmikettevõttele.

Kasulik on osaleda seminaridel, saada täiendavat koolitust, eriti kui teie praegune töö ei ole kuidagi seotud tegevusega, mida kavatsete teha.

Vallandamine töötajate vähendamise tõttu

Jah, see juhtub. Isegi edukad spetsialistid koondatakse. Igal tööandj alt hoiatuse saanud ja löögist toibunud töötajal esimene asi: "Kas ma leian uue töökoha?".

Peaasi, et mitte end heidutada. Esimene koht, kust tööd otsida, on sinu tegevusvaldkond ja sellega seotud valdkonnad. Teavitage kõiki sugulasi ja sõpru, et olete otsingus.

Kui vallandamisest hoolimata on suhted tööandjaga head, leppige temaga kokku võimaluses tööajal vestlustele lahkuda. Kõige sagedamini läheb juhtkond töötajaga kohtuma. Mõnes ettevõttes on see hetk töölepingus ette nähtud.

Kasulik on läbi mõelda tegevuskava juhuks, kui teil ei õnnestu oma erialal tööd saada. Arvestage oma hobide ja annetega. Võib-olla on aeg muuta oma hobist elukutse? Valmistage ette mitu CV-valikut valdkondades, kus saaksite end realiseerida.

Neitsist vallandamine

Kui te ei ole töötingimustega rahul, peaksite hakkama otsima uut kohta, kuid te ei pea lõpetama enne, kui leiate sobiva. Kui otsimine võtab planeeritust kauem aega, võite ohustada oma rahalist heaolu.

Ohutus

Mõned üritavad juhtkonda šantažeerida, vihjates võimalikule lahkumisele ja seeläbi saavutada paremaid töötingimusi võipalgatõus. See võib toimida, kui olete tõeliselt väärtuslik ja asendamatu töötaja. Muidu saab kohe näpuga näidata uksele, mille taga juba ootavad kandideerijad sinu ametikohale. Alustage otsingut ilma ettevõtte töötajaid teavitamata ja vabal ajal intervjuudel osalemata.

Kui otsustate "sillad põletada", looge väike rahaline puhver, mis võimaldab teil tööotsingutel vastu pidada.

Tööotsing

Kiirus on teie jõupingutuste tõhususe üks peamisi kriteeriume. Mida aktiivsem oled, seda kiiremini leiad töö. Sageli sukelduvad tööta jäänud inimesed pea ees majapidamistöödesse, võttes endale koduperenaiste kohustused. Alguses võib see olla meeldiv, kuid lõpuks võib see põhjustada tõsiseid psühholoogilisi probleeme, eriti meeste puhul.

Ärge sattuge paanikasse ega heidutage, kui olete töötu. Võite leida uue töö isegi 40-aastaselt. Nii nagu te end häälestate, muutub ka teie otsing.

Siin on mõned näpunäited, kuidas ohutult ja kiiresti uut tööd leida.

Taotleja petuleht

1. Püüdke suurendada oma eduvõimalusi, andes kõigile oma sõpradele ja perele teada, et otsite. See lihtne meede võib säästa teid täiendavatest probleemidest, võib-olla aitab mõni lähedane sõber või pereliige teil uut tööd leida.
2. Kui olete juba töötu, registreeruge tööhõivekeskuses aadressilelukoht. See annab teile otsimise ajal veidi lisatulu ja kasulikku teavet oma piirkonnas uute töökohtade kohta. Keskuse töötaja teavitab teid regulaarselt töömessidest ja kohtumistest tööandjatega. Teel saab keskuse baasil läbida tasuta täienduskursused või õppida uut eriala.
3. Ärge lõdvestage, hoidke oma töörutiini: tõuske samal ajal üles, planeerige oma päeva ja proovige graafikust kinni pidada. Mõistke, et uue koha leidmine on nüüd teie töö.
4. Ärge raisake oma aega sotsiaalmeediale, arvutimängude mängimisele ja selliste artiklite lugemisele nagu "Kuidas leida uus Feng Shui töökoht" või "Kuidas tööd meelitada?". Rutabaga istutamine rikkustsooni ja šamanistlikud rituaalid ei paranda teie eduvõimalusi.
5. Looge iga tegevusvaldkonna jaoks, mida peate võimalikuks, oma CV versioon. Postitage need igasse tööportaali, mille leiate.
6. Vajadusel piirake selle ettevõtte CV vaatamist, kus te praegu töötate. See ei anna 100% turvalisuse garantiid, kuid on võimalusi, et jääda märkamatuks. Te ei saa CV-sse märkida perekonnanime ja töökohta, märkige ainult tegevusala ja kogemus.
7. Ärge otsige töökohti oma tööarvutist ja ärge kasutage levitamiseks oma töömeili. Paljudes ettevõtetes kontrollib turvateenistus regulaarselt, mida töötajad tööajal teevad: kontrollivad väljaminevaid faile ja kolmandate isikute külastamise ajalugu.saidid.
8. Õppige välja juurima petturlike ettevõtete pakkumisi. Kui te ei saanud pärast vaba töökoha teksti lugemist aru, mida organisatsioon teeb, ja samal ajal lubatakse teile vapustavat kasumit, ärge raisake aega asjata. Tavaliselt positsioneerivad sellised ettevõtted end rahvusvaheliste korporatsioonidena, mis maailma domineerimise ootuses lasevad teil hüpata viimasesse autosse ja haarata oma tüki pirukast.
9. Harjutage, omandage kogemusi. Proovige minna kõikidele teile määratud intervjuudele. Õpid, kuidas personalitöötajatega õigesti ja enesekindl alt suhelda, vastata ebamugavatele küsimustele, sooritada teste, aktsepteerida keeldumisi ja iseendast keelduda – see tõstab enesehinnangut.
10. Kas on kiusatus vastu võtta esimene tööpakkumine? Nõustuge, kui see tõesti vastab teie nõuetele. Vastasel juhul jätate kasutamata võimaluse leida hea töökoht. Kaotate liikumisvõime ja te ei saa tööajal intervjuudele minna. Iga kord selgitate potentsiaalsele tööandjale, miks te pärast hiljuti elama asumist uuesti tööd otsite.