Väikeettevõte: kaasamise kriteeriumid 2014–2015

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2024-01-09 14:09

Majandusüksuste (juriidilised isikud ja üksikettevõtjad) klassifitseerimise kriteeriumid väikeettevõteteks (SE) on määratud 24. juuli 2007. aasta föderaalseadusega nr 209-FZ. Tuleb märkida, et eelnimetatud föderaalne seadusandlik akt eraldab nn mikroettevõtted paljudest väikeettevõtetest.

Juriidilise isiku klassifitseerimiseks väikeettevõtteks on vaja täita erinõuete loetelu (ül altoodud föderaalseaduse artikkel 4).

Juriidilistele isikutele parlamendiliikme staatuse saamise tingimused

1. Ettevõtted on kohustatud kuuluma tarbijate ühistutesse või kaubandusorganisatsioonidesse (erandiks on riigi- või omavalitsuse tasandi ühtne asutus).
2. Vene Föderatsiooni osa, Venemaa piirkonnad, kohalikud organisatsioonid, välisriikide juriidilised isikud, välismaalased, avalikud ja usulisedorganisatsioonid (liidud), heategevusliku eesmärgiga mittetulundusühingud ja muud heategevusfondid nende juriidiliste isikute põhikapitalis (aktsiabaas) ei tohiks ületada 25% (välja arvatud investeerimisfondide ja suletud investeerimisfondide vara) rahalised vahendid).



3. Osaluse osa, mis kuulub ühele või mitmele juriidilisele isikule, mitte väikese ja keskmise suurusega ettevõtete liikmetele, ei tohi olla suurem kui 25 protsenti (määratud limiit kehtib ettevõtetele, kes kasutavad intellektuaalse tegevuse tulemusi Eestis nende tööd: arvutiprogrammid, andmebaasid, milles on andmed leiutiste, kasulike ja tööstuslike toodete, valikuuuenduste, tootmise saladuste kohta ning õigused nendele intellektuaalsetele teostele kuuluvad eranditult nende organisatsioonide (liitude) asutajatele (osalejatele) - teaduslik eelarvelistel alustel või riigi Teaduste Akadeemia, teadusasutuste või kutsekõrgkoolide (riigi rahastamisel) moodustatud.

4. Viimase 365 kalendripäeva keskmine töötajate arv ei saa olla suurem:

   • väikeettevõtetel - 100 töötajat;• mikroettevõtetel - 15 töötajat.

5. Kauba müügist saadud tulu (osutatud teenused ja tehtud tööd), ilma käibemaksuta või kalendri viimase aasta vara väärtuseta, ei saa olla suurem:

   • SE puhul - 400 miljonit rubla; • mikroettevõtetele - 60 miljonit rubla.

Füüsilisest isikust (era)ettevõtja SE staatuse tingimused

Väikeettevõtet legaliseerida sooviv isik peab vastava staatuse saamiseks vastama järgmistele kriteeriumidele:

1. Eelmise 365 päeva keskmine töötajate arv ei tohi olla suurem kui:

   • 100 töötajat SE puhul;• 15 töötajat mikroettevõtetes.

2. Kaubade (sh teenuste ja tööde) müügist saadav tulu, ilma käibemaksuta või varade väärtus viimase 365 päeva jooksul, ei tohi olla suurem:

   • SE puhul - 400 miljonit rubla.• mikroettevõtetele - 60 miljonit rubla.

Saadiku staatuse tingimused vastloodud juriidilisele isikule või üksikettevõtjale

Äsja avatud väikeettevõte peab vastava staatuse saamiseks vastama järgmistele kriteeriumidele:

1. Kogu registreerimisaasta jooksul ei saa keskmine töötajate arv olla suurem kui:

   • SE puhul – 100 töötajat;• mikroettevõtete puhul – 15 töötajat.

2. Kaubade (teenuste ja töö) müügist saadav tulu, ilma käibemaksuta või varade väärtus nende riiklikust registreerimisest möödunud perioodi eest, ei saa olla suurem:

   • SE puhul - 400 miljonit RUB• mikroettevõtetele – 60 miljonit RUB

Sissetulekukriteeriumi kehtestamise tingimused

Kaubade (töö ja teenuste) müügist saadava tulu ja varade väärtuse piirväärtused määrab Venemaa valitsus iga viie aasta järel väikeettevõtete esindajate töö statistiliste andmete põhjal.ettevõtlus (vastav alt eespool nimetatud föderaalseaduse artikli 4 lõikele 2). Kalendriaasta tulu kaupade (tööde, teenuste) müügist on kehtestatud föderaalse maksuseadustikuga (nimetatud föderaalseaduse artikli 4 lõige 7).

Tuleb märkida, et praeguses etapis ei ole Vene Föderatsiooni valitsuse poolt varade väärtuse piirnäitajaid kindlaks määratud. Seega ei võeta neid arvesse majandusüksuse liigitamisel väikeettevõtteks.

Väikeettevõte: kaasamise kriteeriumid – töötajate arv

Ettevõtte viimase aasta keskmine töötajate arv on seatud selliselt, et arvesse võetakse kõiki töötajaid, sealhulgas neid, kes töötavad tsiviilõigusliku ametisse nimetamise lepingu või osalise töölepingu alusel. aeg (ametlikult tööaega), mikro- või väikeettevõtete kaugosakondade, filiaalide ja eraldi struktuuriosakondade esindajad (punkt 6, p 4). Keskmise töötajate arvu arvutamiseks on vaja arvesse võtta nõudeid, mis on kinnitatud Rosstati 31. detsembri 2009. aasta määrusega nr 335 (Vene Föderatsiooni Majandusarengu Ministeeriumi kiri nr D05- 166, 20. jaanuar 2011).

Saadiku staatuse kaotamine ja tagastamine

Töötav väikeettevõte, 2014. ja 2013. aasta (viimased kaks aastat) omistamiskriteeriumid, mille sissetulekud ja töötajad on määratud rohkem kui normaliseeritud, kaotab väikeettevõtja positsiooni (punkt 4, artikkel 4 nimetatud föderaalseadus).

Toimiv äriüksus – väikeettevõte, omistamise kriteeriumid 2013 ja 2014aastat (viimased kaks aastat), mille tulud ja töötajad jäävad normaliseeritud väärtustesse, võivad taas saada väikeettevõtte staatuse.

Sissetulekupiirang

Väikeettevõtet, kelle 2014. aasta määramiskriteeriumid olid eelmistes osades kirjeldatud, tuleb teavitada, et käesolev aasta oli viimane pika perioodi jooksul, kus kriteeriumid olid püsivad ja muutumatud (alates 1995. aastast). Kuid alates 13.07.15, vastav alt Venemaa valitsuse määrusele 13.07.15 nr 702 on kõik muutunud. Väikeettevõte, mille sissetulekukriteeriumid on mingil moel muutunud, peaks välja nägema järgmine:

• mikroettevõtetele - 120 miljonit rubla;
• väikeettevõtetele – 800 miljonit RUB

Valitsuse toetus väikeettevõtetele

Väikeettevõte, mille kriteeriumid 2014. aastal olid ül altoodud parameetrite piires, on Vene Föderatsiooni valitsus mõnevõrra üle vaadanud. Sellega seoses kiideti heaks eriprogramm, mis peaks toetama väikeettevõtteid. See programm sisaldab konkreetsete finants-, juriidiliste ja haldustoimingute loendit.