Individuaalse pensioni koefitsiendi (IKK) väärtus – mis see on? Kindlustuspensioni moodustamine

Sisukord:

Individuaalse pensioni koefitsiendi (IKK) väärtus – mis see on? Kindlustuspensioni moodustamine
Individuaalse pensioni koefitsiendi (IKK) väärtus – mis see on? Kindlustuspensioni moodustamine

Video: Individuaalse pensioni koefitsiendi (IKK) väärtus – mis see on? Kindlustuspensioni moodustamine

Video: Individuaalse pensioni koefitsiendi (IKK) väärtus – mis see on? Kindlustuspensioni moodustamine
Video: Soovitused töövõime hindamise ja puude tuvastamise taotlejale - Kristi Rekand 2024, Aprill
Anonim

Alates 2015. aastast on muutunud pensionide arvestamise kord. Nüüd toimub sularahamaksete kogumine vastav alt kodaniku töökogemusele, võttes arvesse STK-d, see tähendab, et arvutatakse individuaalne pensionikoefitsient, mille alusel saab inimene iga kuu ühe või teise rahasumma. Sarnane süsteem on läänes ja Euroopas pikka aega eksisteerinud. Kui aga protseduur on nende riikide elanike jaoks üsna selge, siis venelastele pole see programm veel päris selge.

individuaalse pensioni koefitsiendi väärtus IPK mis see on
individuaalse pensioni koefitsiendi väärtus IPK mis see on

Individuaalse pensioni koefitsiendi (IPR) väärtus: mis see on?

Varem pidi kodanik pensioni saama asumiseks vaid oma staaži märkima ja seda dokumentidega kinnitama. Kuid alates 2015. aastast saavad tulevased pensionärid oma pensioni sissetulekuid iseseisv alt reguleerida. Selleks jagatakse pension mitmeks osaks: kogumis- ja kindlustus. Viimast saab fikseerida ja arvutada.

Samas peab kodanik vastama mitmele olulisele parameetrile:

  • Oma kindlustuskogemust vähem alt 15 aastat.
  • Saavutage pensionile jääminevanus.
  • Esitage andmed, mis kinnitavad, et pensioni koefitsient oli kogu tööstaaži kohta vähem alt 30 punkti.
mis on pensioni kindlustusosa
mis on pensioni kindlustusosa

Rääkides individuaalse pensioni koefitsiendi (IKK) väärtusest, sellest, mis see on ja "millega seda süüakse", tuleb mõista, et see väärtus arvutatakse igal aastal kogunevate punktidena, võttes aluseks pensionäri töötasu ja sissetulekute tase. Punktisüsteemi järgi läheb omakorda arvesse tööstaaži ja palgataset. Kuni 2014. aastani sõltus see näitaja ka maksuteenuse sissemaksete summast.

Sellest lähtuv alt on täna, kui kodanik sai 2017. aastal rohkem tulu kui 2016. aastal, siis on individuaalne pensioni koefitsient (pensionipunkt) suurem.

Arvestada tasub ka sellega, et aastatel 2015–2025 kehtib spetsiaalne üleminekuperiood. See tähendab, et pensionide arvestamise tingimusi karmistatakse iga aastaga, arvestuspunktide väärtus tõuseb kooskõlas inflatsiooni ja riigi majandusnäitajatega.

individuaalse pensioni koefitsiendi arvutamine
individuaalse pensioni koefitsiendi arvutamine

Et paremini mõista individuaalse pensioni koefitsiendi (IKK) väärtuse mõistet, mis see on ja kuidas seda arvutatakse, tasub mitmele olulisele aspektile lähem alt mõelda. Teeme seda.

Mis on pensioni kindlustusosa

See mõiste tähendab tulevaste pensionimaksete arvutamise tingimusi. Sel juhul on pensionivõrrand täielikult välistatud. Ja sellel on positiivne mõju tema kasvule.

Kui rääkida, mis see on (pensioni kindlustusosa), siis tuleb aru saada, et see väärtus muutub pidev alt sõltuv alt tulevase pensionäri palgast. Samuti sõltub selle suurus kogu tööstaažist ja kodaniku töötamise käigus tehtud sissemaksete mahust.

individuaalse pensioni koefitsiendi valem
individuaalse pensioni koefitsiendi valem

Pensioni kindlustusosa - mis see on ja millest see moodustub? Selle pensionimakse osa kogumisel kasutatakse kindlustusjuhtumite algoritmi. Nende hulgas on ka väljateenitud puhkus. Sellise kindlustusjuhtumi peamiseks tingimuseks on inimese vanus.

Täna võivad üle 60-aastased mehed ja üle 55-aastased naised loota pensionile.

Kuidas suurendada pensioni kindlustusosa protsenti

Individuaalse pensioni koefitsiendi suuruse ja vastav alt ka kindlustusmahu suurendamiseks on hädavajalik kogu tööea jooksul saada "valget" palka. See tähendab, et kogu tööaja eest tuleks riigikontole maha arvata teatud protsendid, mida hiljem konkreetse kodaniku punktide määramisel arvesse võetakse.

Reeglina arvatakse tulevase pensioni arvelt maha kuni 22% palgast.

Millest STK veel sõltub

Jätkates individuaalse pensionikoefitsiendi (IKK) väärtuse kontseptsiooni käsitlemist, mis see on ja kuidas seda arvutatakse, tasub lisaks töötasu suurusele arvestada ka muude aspektidega. Näiteks nagu jubaEelnev alt mainiti, et erinevate kodanike kindlustusmaksed võivad erineda sõltuv alt pensionimaksete kogumis- ja kindlustusosa jaotusest. Mõne jaoks on see 6% ja mõne jaoks 16%.

Samuti arvestatakse arvutuste tegemisel tulevase pensionäri eluolusid. Kui ta teenis või jätkab sõjaväeteenistust või on sunnitud hoolitsema väikelaste või teovõimetute sugulaste eest, võidakse STK-d suurendada. Tänaseks on riik selliste juhtumite jaoks loonud palju eriprogramme.

Kuidas iga-aastast STK arvutatakse

Juba enne 2015. aastat oli valitsus koostanud individuaalse pensionikoefitsiendi valemi, mis on järgmine: PC=MF / S, kus:

  • PC on konkreetse kodaniku pensionipunktide kogusumma.
  • SC on osa kindlustusest (sh pensioni püsi- ja kogumisosa mahaarvamine).
  • C on STK väärtus arvutamise ajal.
individuaalse pensioni koefitsiendi suurus
individuaalse pensioni koefitsiendi suurus

Selle valemi järgi on kogunenud punktide arvu iseseisv alt üsna lihtne arvutada. Sellest tulenev alt ei ole vaja rahapesu andmebürooga ühendust võtta, et teada saada, milline pensionihüvitis kodanikku ees ootab. Ainus asi, mida tuleb selgitada, on hüvitise määr, mis võib olla 6%, 10% või 16%.

GIPC iseseisvaks arvutamiseks peate kasutama järgmist võrrandit: GIPC=(CM / MV) 10, kus:

  • SM on valitud tariifi tasude maksmine (inprotsenti).
  • MB on fikseeritud maksete tase, mis on 16%.

Tänu sellele võrrandile saate täpselt määrata, kui palju punkte suutis tulevane pensionär kõigi oma töötoimingute eest koguda. Kui kodanik keeldub samal ajal pensionimaksete kogumiskomponendist, saab ta aastamäära osaliselt tõsta. Sellest lähtuv alt on ka hüvitise suurus suurem.

individuaalse pensioni koefitsiendi pensionipunkt
individuaalse pensioni koefitsiendi pensionipunkt

Nagu varem mainitud, mida kõrgem on pensionäri skoor, seda suurem on väljamaksete osakaal. Siiski tuleb meeles pidada, et on olemas maksimaalne IPC (individuaalne pensioni koefitsient), mis on 7,38 punkti. Selle saamiseks peab kodanik saama aasta jooksul maksimumpalka.

Arvutusnäide

STK kõigi peensuste mõistmise hõlbustamiseks vaadake näidet. Oletame, et teatud kodanik otsustas iseseisv alt välja arvutada, kui palju punkte on tal juba õnnestunud oma töö eest koguda ja kui palju ta veel vajab, et saada igakuiseid makseid summas 25 000 rubla.

Kindlustuspensioni püsiosa on tavaliselt 4559 rubla. Samal ajal saab naine pensionihüvitist 18 300 rubla ulatuses.

Seega on tulevase pensionäri maksete summa 13 741 rubla (18 300-st lahutame fikseeritud kindlustusosa).

CPI arvutamiseks jagage 13 741 74,28-ga, et saada ligikaudu 185 punkti. See on soovitud väärtus. Kui teete mitu pöördvõrdelistarvutuste põhjal on lihtne teada saada, et 25 000 rubla kuus saamiseks peab pensionär koguma veel 90 punkti.

ipk individuaalse pensioni koefitsiendi maksimum
ipk individuaalse pensioni koefitsiendi maksimum

Kui palju STK maksab

Üldiselt on selle näitaja maksumus konkreetne arv, mille määrab riik igal aastal. Näiteks 2015. aastal oli IPC võrdne 64 rublaga ja 2016. aasta veebruaris tõusis see näitaja üldise inflatsioonitõusu tõttu 74 rublani. Sel aastal on selle koefitsiendi maksumus 78 rubla ja kopikat.

Kui pensionär teenib rohkem STK, siis arvestatakse ainult maksimaalset võimalikku näitajat.

Lõpetuseks

Kahtlemata tundub igale pensionärile, et tulevaste maksete isearvestus on väga keeruline protseduur. Tegelikult pole kõik nii hirmutav. Peaasi on õppida kasutama vajalikke valemeid ja määrata pensioni osade protsent. Vajadusel saab külastada Pensionifondi ja küsida pensionimaksete esialgset arvestust.

Sellegipoolest tasub mõista, et olukord muutub pidev alt. Võib-olla hakatakse mõne aasta pärast pensionide arvutamist ja nende indekseerimist muude valemite järgi läbi viima. Siiski on tööstaaži alati seda tüüpi hüvitiste pidev komponent.

Soovitan: