Abonemenditeenus juriidilistele isikutele – erinev alt ühekordsetest konsultatsioonidest

2025 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2025-01-24 13:15

Eraelus ja äripraktikas kohtame sageli keerulisi, mitmetähenduslikke olukordi, kus vajame lihts alt asjatundlikku nõu. See kehtib eriti äri kohta. Näiteks väikese LLC asutaja või üksikettevõtja ei saa lihts alt kõigist keerukustest üksi aru. Sel juhul sobivad abonemenditeenused juriidilistele isikutele. Mis on selle olemus ja kuidas see erineb ühekordsest nõustamisest?

Tihtipeale on alustavad ettevõtjad ju oma eelarvega piiratud ega taha igakuiseid lisakulusid kanda. Paradoksaalsel kombel säästab selline lahendus aga palju rohkem. Fakt on see, et abonemenditeenused juriidilistele isikutele - olgu see siis juriidiline või raamatupidamine - võimaldavad teil praeguste ja globaalsete probleemide lahendamist väljast tellida. Kui näiteks maksustamisskeemi on ebaselge tõlgendus, tekib kahtlusi või raskusilepingute vormistamisel (tarned, töövõtt, koostöö jne), saate ühekordse juriidilise konsultatsiooni. Tõenäoliselt pakub ta välja pädeva lahenduse, mis on ettevõtjale kasulik. Kuid advokaat ei vastuta oma ettepaneku elluviimise eest elus, nõuannete elluviimise ja büroo edasise tegevuse eest (või ainult piiratud ulatuses, konkreetse teemaga seoses). Kui abonemenditeenus juriidilistele isikutele tähendab mitte ainult praeguste probleemide lahendamist, vaid ka uute tekkimise ärahoidmist.

Eksperdid räägivad teile, kuidas ettevõtte tegevust juriidilisest seisukohast pädev alt üles ehitada. Pealegi ei anna nad lihts alt nõu – ja vähem alt rohi seal ei kasva –, vaid jälgivad elluviimist, koostavad kõik vajalikud dokumendid. Ja sellised juriidilised teenused ettevõtetele osutuvad lõppkokkuvõttes palju odavamaks, kuna sel juhul väljastatakse volikiri enamasti ettevõtte huvide esindamiseks. Seetõttu vastutavad regulaarselt teenust osutavad jurist ja raamatupidaja selle kvaliteedi ja toimivuse eest.

Abonemenditeenus juriidilistele isikutele tähendab ka kokkuhoidu töötajate arvelt. Kui suurtel ettevõtetel on enamasti mugav omada täiskohaga juristi ja raamatupidajat (ja sageli mitte ainult ühte, vaid tervet osakonda), siis idufirmad ja väikeettevõtted sellist luksust endale lubada ei saa. Hea lahendus on allhange – ärijuhtimise üleminek juriidilistele isikutele abonemenditeenustele. Palju madalamad kuutasudkui põhikohaga spetsialistide palk ja teenuse tase võib olla isegi kõrgem. Ühekordsete konsultatsioonide puhul tuleb lisaks sellele, et soovituste elluviimine lasub bürool endal, aga ka vastutus kõigi toimingute eest, sageli vaja kasutada ka erinevate õigusnõustajate teenuseid. Ja järelikult on vaja ikka ja jälle selgitada probleemi olemust ja ettevõtte eripära. Juhul, kui valime abonemenditeenused juriidilistele isikutele, on määratud spetsialist päevakajalistest asjadest kursis.

Teab ja mõistab maksustamise iseärasusi, ettevõtluse spetsiifikat, ettevõtte struktuuri. Seetõttu pole vaja aega raisata pikkadele selgitustele.

Ligikaudu sama võib öelda ka sellise teenuse kohta nagu abonemendiõigusteenused üksikisikutele. Muidugi pole kõigil seda vaja. Kui aga isikul on mitmesuguseid kohustusi, kallis kinnisvara, keerulised suhted perekonnas või partneritega, võib selline teenus osutuda vajalikuks. Soovitav on seda kasutada ka immigratsiooni korral. Ühekordne konsultatsioon ei lahenda probleeme, näiteks teises riigis elamisloa saamisega või kodakondsusküsimustega. Regulaarset hooldust teostatakse enne ja pärast tulemust, mis aitab vältida probleeme tulevikus.

Seega võivad ettevõtetele ja eraisikutele suunatud õigusteenused meid kaitsta võimalike raskuste ja probleemide eest, mitte ainult lahendada praeguseid raskusi. Ühekordne konsultatsioon annab ühekordse efekti. Juriidilistele isikutele mõeldud tellimisteenus tähendabpüsivus ja vastutus vigade eest. Võtame näiteks ettevõtte registreerimise. Konsultatsiooni kasutades saame asjatundlikult vormistada asutamisdokumendid, registreerida ettevõtte ning hankida kõik vajalikud tõendid ja tõendid. Kuid praegused probleemid (vaidlused maksuküsimused, tööhõiveprobleemid ja muud) peame ise lahendama. Ettevõtte juhtimist on palju lihtsam üle anda kolmandale osapoolele ettevõttele, sõlmides sellega lepingu, milles tuleks selgelt välja tuua volituste ja vastutuse piirid.