Hindaja: ametijuhend, CV, koolitus

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Ehitusorganisatsioonidesse palgatakse tööle spetsialist sellisel erialal nagu hindaja, et arvutada materjalide ja tööjõu maksumust ning viia need miinimumini. Tegemist on väga olulise töötajaga, sest ilma tema panuseta ühisesse asjasse meeskonna töö lihts alt ei alga. See elukutse jaguneb inseneriteks ja majandusteadlasteks. Enamasti on selliseid spetsialiste vaja ehitus- ja projekteerimisettevõtetes, kontrolli- ja finantsasutustes ning ekspertiisi tegemise kohtades.

Töötajate nõuded

Majandus- või tehnikakõrghariduse omandamiseks on vajalik inseneri hindaja. Lisaks nõutakse töötaj alt aru, kuidas organisatsioonilised protsessid käivad ja ehitustööd tehakse. Tööandjad pööravad väga sageli tähelepanu kalkulatsioonide, tehniliste ja projektidokumentidega seotud dokumentide väljatöötamise kogemusele. Lisaks vaatavad nad sageli arvutiteadmisi, sealhulgas spetsiaalset tarkvara. Mõnikord nõuab see ka jooniste lugemise oskust ja teadmisi kalkulatsiooni põhitõdedest.

Palk ja koolitus

BSõltuv alt töökohast ning ettevõtte suurusest ja kasumlikkusest võib hinnanguinseneri palk varieeruda 35-100 tuhande rubla vahel. Enamasti mõjutab töötasu suurust ka spetsialisti teadmiste tase, piirkond, kus ta töötab ja talle määratud töö maht. Koolituse osas hindavad tööandjad väga töötajaid, kes on lisaks kõrgharidusele saanud ka tunnistused lisakursuste läbimise kohta, mis võivad kesta kahest nädalast ühe aastani.

Töötaja omadused CV-ks

Ettevõtte tulevase töötaja valikul eelistavad tööandjad analüütilise mõttelaadiga kandideerijaid, täpseid ja tähelepanelikke spetsialiste, kes oskavad numbritega kvaliteetselt töötada. Need peaksid olema vastutavad, juhtivad ja sõltumatud töötajad.

Lisaks ehitus- ja majandusalase kõrgharidusele võib töötaj alt nõuda selliste eriprogrammide tundmist nagu WinSmeta, "GRAND Estimate" või "Estimate". Lisaks peab töötaja olema hästi kursis ehitustööde tehnoloogiaga, kasutama enesekindl alt suurt hulka allikaid ja omama korralikke teadmisi majandusest. Spetsialistid, kes jälgivad hinnamuutusi ja nendega seotud dokumente, on väga austatud.

Kvalifikatsiooninõuded

Lisaks ametikohale endale on olemas ka spetsialistide jaotus kategooriatesse. Tavalise kulukalkulatsiooni insenerilt nõutakse erialade kõrghariduse omandamise tunnistust. Tavaliselt ei kehtesta tööandjad töökogemusega seotud kriteeriume, kuid töötaja on kohustatud oma kvalifikatsiooni tõstma vähem alt kord viie aasta jooksul.

Samuti saab tööle võtta vastaval ametikohal keskhariduse, erialase ümberõppe ja vähem alt aastase töökogemusega spetsialisti. Kuid esimese kategooria töötaj alt nõutakse kõrgemat eriharidust ja töökogemust teise kategooria arvestusinsenerina vähem alt kaks aastat. Sama kehtib ka teise kategooria inseneri kohta, kuid siin peab hindajana töötamise kogemus olema vähem alt aasta. Kõik seda tüüpi töötajad peavad läbima ümberõppe iga viie aasta järel. Ja see on miinimum.

Üldsätted

Sellel ametikohal töötavat töötajat peetakse spetsialistiks ja ainult ettevõtte direktor saab teda sinna vastu võtta või se alt eemaldada. Sellele tööle saamiseks peab sul olema inseneri-, majandus- või tehniline kõrgharidus. Tööandjad küsivad harva, kui palju kogemusi kandidaadil on antud ametikohal. Samuti võib vabale töökohale saada keskharidusega töötaja, kes on töötanud sellel alal vähem alt kolm aastat eelarvetööga seotud ametikohal.

Mida peaks spetsialist juhendama

Oma kohustusi täites peab kalkulaator tuginema tema tegevusega otseselt seotud regulatiivsetele dokumentidele. Lisaks peab ta arvestama metoodilist infot, ettevõtte põhikirja, organisatsiooni töögraafikut, juhtkonna korraldusi jatöökirjeldus.

Teadmised

Töötaja on kohustatud teadma projektiga seotud juhendmaterjale ja dokumentide arvestuslikku käivet. Tal on kohustus uurida, mis tehnoloogiaga ettevõttes tooteid valmistatakse, kus ta töötab ning millal tasub paigaldus- ja ehitustöid teha. Lisaks peab töötaja teadma kehtivaid standardprognoose, kõiki hindu, GOST-e ja paigaldus-, remondi- ja ehitustööde koefitsiente, samuti seda, kuidas töövõtjad neid rahastavad.

Ehitushinnangu koostaja on kohustatud aru saama, millises järjekorras tiitelnimekirju koostada, kuidas fikseeritakse remonditöödega seotud avaldusi, defekte ja muid tehnilisi dokumente. Tema teadmised peaksid hõlmama majandust, juhtimist, tööjõudu ja tootmise korraldamist. Töötaja peab oskama kasutada arvuteid, samuti muid side- ja sidevahendeid. Ta on kohustatud tutvuma tööseadusandluse põhipunktidega ning kõigi ettevõtte reeglite ja määrustega.

Põhifunktsioonid

Kalkulatsiooniinseneri juhis eeldab, et sellele on peale kantud mitmed funktsioonid, sealhulgas ehitustööstuse remondi, rekonstrueerimise ja tootmise efektiivsuse tõstmisega seotud kulukalkulatsioonide ja finantsdokumentide koostamine. Lisaks peab ta läbi vaatama, analüüsima ja kinnitama remonditööde pealkirjad, objektide joonised, tuvastatud defektid ja muud plaanid,mis puudutavad hoonete rekonstrueerimist ja remonti. Kõigi kavandatud tööde analüüsi põhjal peab ta koostama kalkulatsioonid, mis näitavad lõplikku maksumust. Kui muudetakse tööülesannete mahtu või materjalide hindu, vastutab dokumentides korrigeerimise eest see töötaja.

Peamised kohustused

Hinnanguinseneri ametijuhend soovitab tal kontrollida, kui õigesti on töövõtjaorganisatsioonid kõik kalkulatsioonid koostanud, ja seejärel koostab ta nende kohta järeldused. Ta on otseselt seotud otsustamisega, millist hinda küsida remondi-, paigaldus- ja ehitustööde eest, mida praegune dokumentatsioon ette ei näe või kui projekti käigus on vaja materjale ja seadmeid välja vahetada.

Samuti on töötajal kohustus osaleda objektide omandinimekirjade koostamisel, kooskõlastada kalkulatsioonid töövõtjatega, jälgida töövõtjate standardite täitmist ja seejärel koostada tehtud tööülesannete kohta akte. Lisaks on ta kaasatud tegevuste väljatöötamisse, mis aitavad vähendada töökulusid.

Muud kohustused

Kulukalkulatsiooni inseneri töö eeldab, et ta tegeleb dokumendihalduse, kulukalkulatsioonide süstematiseerimisega ning koostab korduvate ülesannete alusel tüüphinnanguid. Ta koostab tööde hindade kohta tõendid, peab järgima kõiki ettevõtte poolt kehtestatud reegleid ja määrusi.

Õigused

Pärast insenerikoolituse lõppuhindaja ja ta saab tööd, on tal õigused, nimelt tutvuda kõigi tema tööga otseselt seotud juhtimisotsustega, pakkuda ülemusele lahendusi, kuidas oma tööd parandada, hoiatada juhtkonda tuvastatud tõrgete eest ettevõtte töös. töö.

Lisaks on tal õigus saada ülemustelt ja ettevõtte teistelt osakondadelt igasugust teavet, mida ta oma töö tegemiseks vajab. Töötaja võib oma töö tegemisel paluda abi oma juhendaj alt, samuti osaleda töökaitseküsimuste arutelus.

Vastutus

Seda töötajat võidakse võtta vastutusele oma kohustuste mittenõuetekohase täitmise või nende täitmisest üldse keeldumise eest. Tema kaasamise piirid on reguleeritud riigis kehtivate õigusaktidega. Lisaks saab teda võtta vastutusele haldus-, töö- või kriminaalkoodeksi rikkumise eest. Kui ta tekitas oma tegevusega ettevõttele materiaalset kahju, saab ta ka vastutusele võtta. Samuti vastutab ta organisatsiooni normide, reeglite ja põhikirja rikkumise, konfidentsiaalse teabe ja ärisaladuste avaldamise eest.

Järeldus

Ettevõttele oma CV esitamisel peab kulukalkulatsiooni koostaja mõistma, et tema töötingimused sõltuvad paljudest teguritest. Selle tegevust mõjutavad ettevõtte asukohapiirkond, ulatus ja töökoha ulatus. Üldiselt on selle valdkonna töötajate palgad päris head, aga mida suurem palk, seda tõsisemad on kohustused.määratud spetsialistile. See ametikoht sobib inimesele, kes oskab töötada numbritega, on väga tähelepanelik ja vastutustundlik.

Töötaja teadmised peaksid hõlmama lisaks ehitusele ja majandusele ka tarkvara, mille kaudu töötaja oma tööülesandeid täidab. Selle elukutse valimisel peaksite mõistma, et peate pidev alt jälgima kodumaiste ja välismaiste ettevõtete parimaid tavasid. Samuti peate tegema palju analüütilist tööd ja planeerima, kuidas optimeerida teiste töötajate tegevust ja eraldada ressursse, et organisatsiooni kulusid minimeerida.

Kui see kõik on spetsialistile huvitav ja ta on kindel, et saab talle pandud tööülesannetega hakkama, siis on selline ametikoht tema jaoks. Selle elukutse peamine eelis on selle palk ja prestiiž kitsastes ringkondades. Tõepoolest, ilma selle töötajata ei alata rajatise ehitamist ega selle rekonstrueerimist. Mis puudutab miinuseid, siis peamiseks on ilmselt see, et kõiki selle valdkonna töötajate tegevuse spetsiifikast tulenevaid probleeme ei ole võimalik lahendada ühe ettevõtte sees.