ZAO "GradProekt": töötajate tagasiside tööandja kohta

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Moskva turul on palju arendajafirmasid, mis loob tingimused terveks konkurentsiks ja annab ostjale võimaluse valida. Kuid hea hoone ehitamiseks peate esm alt koostama projekti, mis võtab arvesse kõiki nüansse ja võimaldab teil eelnev alt näha maja täissuuruses koos kõigi eeliste ja puudustega, mis on selles etapis veel kergesti kõrvaldatavad.. Seda GradProject teeb. Töötajate tagasiside võimaldab otsustada, et tegemist ei ole uue ühepäevaettevõttega, vaid tõsise meeskonnaga, kus töötab kokkuhoidev professionaalide meeskond.

Üldkirjeldus

See on üks väheseid ettevõtteid Moskvas, mis pakub laia valikut teenuseid inseneri- ja arhitektuurse projekteerimise raames. Keegi pöörab rohkem tähelepanu arendaja valikule, pidades projekti mitte eriti oluliseks etapiks. Sellega ei saa nõustuda, sest professionaalselt teostatud projekt võimaldab tulevikus palju kokku hoida ja mitte kaotada kvaliteeti. Lisaks on spetsialistid valmis kõiki pabereid ekspertiis kooskõlastamaorganid ja anna see teile valmis kujul üle. Kui sul pole ikka veel õrna aimugi, mida selle tulemusel saada tahad, siis on aeg pöörduda GradProekti poole. Töötajate tagasiside kinnitab, et nad saavad iga päev kümneid tellimusi ja iga teine klient tuleb endiste klientide soovitusel.

Natuke ajalugu

Ettevõte tähistab peagi oma esimest kümnendit. Veelgi enam, ainuüksi eelmisel aastal moodustati üle 800 000 ruutmeetri. m erinevaid hooneid. GradProekt on selle üle õigusega uhke. Töötajate tagasiside märgib, et siin töötamisest on saanud suurepärane hüppelaud professionaalseks kasvuks. Tellimusi täites kogenud töötajate kõrval, värskete vaadete ja ammendamatu energiaga noortel spetsialistidel pole võimalust eksida ja kogemusi omandada.

Siin on tänaseks loodud erinevate hoonete, majapidamis- ja kultuuriobjektide projekte. Lisaks on GradProektist saanud tunnustatud uuendaja töös tsiviilobjektide formaatidega. Kogunenud kogemus võimaldab kiirelt lahendada kliendi poolt püstitatud ülesanded. Rahulolev klient on GradProjecti prioriteet. Töötajate tagasiside võimaldab hinnata, et ettevõte teeb kõik endast oleneva, et tulemus oleks tõesti hea.

Töö tulemused

Nagu iga arengu poole püüdlev ettevõte, jälgib GradProject pidev alt oma saavutusi, peab koosolekuid, avaldab umbusaldust või, vastupidi, premeerib silmapaistvaid töötajaid. See võimaldab säilitada töötajate lojaalsust, mis on väga hea.mõjutab õhkkonda meeskonnas. Seda märgivad ka GradProject JSC töötajate tagasiside. Inimesed teavad hästi, mille nimel nad töötavad, millisel juhul võivad nad saada lisatasu ja millal võivad jääda palgata. See on juhtimise jaoks suur pluss.

Teie tulevaste saavutuste eest

Tõepoolest, ettevõte töötab selle nimel, et ehitatav rajatis oleks võimalikult tõhus ja minimaalsete finantskuludega. Seega on vaja välja töötada optimaalne projekt, millele tulevane arendaja saab tugineda. Kui välistame selles etapis vigade võimaluse, lahendatakse kohe mitmed ehitusjärgus olevad probleemid. GradProjecti töötajate tagasiside näitab, et iga projekti kontrollitakse põhjalikult mitmel tasandil. See on vajalik klientide riskide minimeerimiseks.

Klientidel on võimalus läbi kompetentsete disainilahenduste oluliselt tõsta oma äri kasumlikkust. Esiteks püüavad spetsialistid suurendada hoonetihedust, aga ka maksimaalselt suurendada kasutatavat pinda. Lisaks võimaldab hea projekt vähendada ehituse maksumust optimeerides ehitus- ja paigaldustööde mahtu. Klient saab veel ühe boonuse. Tänu läbimõeldud projekteerimisalgoritmidele ja rangele töökorraldusele väheneb ehitusaeg, mis toob kaasa kulude vähenemise.

BIM-mudel

Väga sageli sisaldab see kontseptsioon töötajate tagasisidet töö kohta. GradProject kasutab kaasaegseid infotehnoloogiaid, näiteks BIM-mudelit. See on revolutsiooniline tehnoloogia ehitusprotsesside juhtimise valdkonnas. See võimaldab visualiseerida lõpptulemust, läbi mõelda samm-sammult, kuidas ehitamine toimub, prognoosida riske ja võtta meetmeid nende minimeerimiseks. Ettevõtte töötajad on koolitatud nende tööriistadega töötama, mis on nende tulevase karjääri jaoks väga kasulik. See on märkimisväärne samm edasi.

Noored spetsialistid võtavad selle kogemuse omaks eriti kiiresti. Just nemad hindavad selle lähenemisviisi eeliseid väga kiiresti ja need on väga olulised. Tegelikult on see täielik automatiseerimine, mis võimaldab luua jooniseid ja teostada projektianalüüsi, simuleerida töögraafikut. See osutub väga oluliseks abiks käimasoleva töö efektiivseks juhtimiseks. Pole olemas protsessi, mis püüaks rohkem tähtaegu rikkuda kui ehitise püstitamine. Ja mida suurem on projekt, seda keerulisem on seda juhtida.

Positiivne tagasiside töötajatelt

Kui seni oleme rääkinud valdkonnast, kus ettevõte tegutseb ja mida töötajad oma tegevuse tulemustest arvavad, siis nüüd vaatame sisevaadet ehk kuidas nad näevad tööandjat, kas on valmis seda teistele soovitama. Töötajate tagasiside tööandja "GradProekt" kohta, nagu tavaliselt, on üksteisest väga erinev. Niisiis, mida head saab märkida:

• Suurepärane ja sõbralik personal. Siin on väga heasaate aru, et olete osa meeskonnast ja palju sõltub teie panusest. Huvitav ja loominguline töö, igal projektil on individuaalne lähenemine.
• Üllatuslikult kiidetakse ka GradProjecti juhtkonda. Positiivne tagasiside töötajatelt rõhutab, et tegemist ei ole lihts alt direktoritega, vaid kogenud juhtidega, kelle selja taga on kümneid eduk alt ellu viidud projekte.
• Arenduslik projekteerimisorganisatsioon kõrge organiseerituse ja töö koordineerimisega. Siin on piisav alt spetsialiste, et pakkuda projekteerimistööde täistsüklit. See on suur pluss, sest väikestes ettevõtetes püütakse sageli kõik funktsioonid panna ühele või kahele inimesele.
• Mugav kontori asukoht, töövoo suurepärane korraldus, uusimad seadmed, samuti kaasaegsete tehnoloogiate kasutamine.

Nagu näete, on sellel palju plusse, nii et võite kaaluda ettevõtet kui võimalust tööle asumiseks, eriti kui arhitektuur ja disain on teie eriala.

Negatiivne töötajate tagasiside

"GradProekt" on turul tegutsenud üsna pikka aega, seega on arvustusi palju. Need on enamasti head, kuid töötajad leiavad ka puudusi.

• Eelkõige märgivad nad oma söögitoa puudumist ja seetõttu peate lõunasöögi kaasa võtma või lähimasse kohvikusse minema.
• Tuleb sõita kõrgele liftiga, mis samuti ei sobi kõigile.
• Seal on arvustusi, mis kiruvad ettevõtte juhtkonda, mis on üsna ootuspärane. märkisprofessionaalsuse, juhtimiskogemuse puudumine, see tähendab, et teave on sageli vastuoluline.
• Te võite leida aruandeid palkade regulaarsete hilinemiste kohta, kuid samal ajal väidavad teised töötajad, et neile maksti regulaarselt ja täies ulatuses.

Sellega lõppevad negatiivsed arvustused, muud teavet personali rahulolematuse põhjuste kohta ei leidnud.

Järelduse asemel

Ettevõte "GradProject" on kaasaegne disainiorganisatsioon, mis on turul eduk alt tegutsenud peaaegu 10 aastat, omades püsikliente. Selle kohta võib leida üsna palju positiivseid hinnanguid, mis rõhutavad töötajate kõrget professionaalsust. Sisevaade lubab hinnata, et siin töötavad spetsialistid on ka tööandjale üsna lojaalsed, sest ta tagab neile korralikud tingimused ja täistasu. Kõik see kokku võimaldab anda ettevõttele üsna kõrge hinnangu.