Juristi CV näidis

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

CV on esimene asi, mida tulevane tööandja enne kandidaadiga kohtumist näeb. Kui suhtute sellesse dokumenti vastutustundetult, on tööd peaaegu võimatu leida. Seetõttu nõuab advokaadi CV koostamise küsimus üleküllastunud legaalse tööturu tingimustes erilist tähelepanu.

Soovitud positsioon

Paljud juristide elulookirjelduste taotlejad teevad väga lihtsa vea. Nad ei tea, mis positsiooni nad tahavad võtta. CV-d lugedes on näha järgmine tekst: "Püüan asuda juristi, direktori asetäitja, õigusosakonna juhataja ametikohale." Aga need on kolm erinevat tööd. Igaüks neist nõuab konkreetseid oskusi ja teadmisi, mis on iga vaba ametikoha puhul erinevad.

Ebasüsteemne mõtlemine on hea advokaadi peamine vaenlane ja ebakindlus ametikohtades on peamine ebasüstemaatsuse märk.

Seetõttu pidage meeles, et advokaadi CV koostamisel on esimene reegel spetsiifilisus.

Haridus

See kokkuvõtte lõik on üks olulisemaid. See on esimene asi, millele tähelepanu pöörata. Personalispetsialist.

Hoolimata asjaolust, et paljud praktikud kalduvad arvama, et kõik ülikooli postulaadid tuleks unustada, on oluline juhtida tähelepanu järgmisele:

• kus sa õppisid;
• millise juriidilise eriala olete omandanud;
• millised konkreetsed oskused koolitus sulle andis.

Väga oluline on tulevasele tööandjale selgitada, et diplomi saamine on sinu jaoks muutunud enamaks kui lihts alt formaalne tegu. Advokaadi CV peaks selgelt näitama, et kandidaadil on hulk oskusi, mis on tööandjale kasulikud.

Kogemused ja oskused

Kõik tööandjad pole nooremale põlvkonnale lojaalsed. Veel vähem juhte soovib noort töötajat koolitada. Selline praktika on viinud selleni, et algaja advokaat on sunnitud töötama mitu aastat naeruväärse palga eest, et omandada vähem alt kogemusi.

Nii et kogemus on juristi CV juures kõige olulisem.

Mis võib potentsiaalset tööandjat hoiatada:

• sagedased üleminekud ühelt töölt teisele;
• töökoht munitsipaal- või riigiasutustes;
• karjäär loodi ainult täitevvõimudes.

Kui värbataval advokaadil puudub ettevõtte toetamise kogemus, kaotab tema CV palju äritegevusest tulnud kolleegidele. Kui oled töötanud riigiasutustes või asutustes, kuid unistad mõnes suurettevõttes õigusteenistuse juhi kohast, siis kiirusta endale töökoha leidmisegateine sektor.

Iga töökohaga peab kaasnema kolm fakti:

• Teile määratud pädevused. Selleks, et tööandja saaks aru, milliseid ülesandeid saate täita, peaks teie advokaadi CV-sse märkima ülesanded, mida te oma eelmisel töökohal täitsite.
• Oskused omandatud. Need andmed võimaldavad personalispetsialistil ja juhil järeldada, et olete kõrgelt koolitatud. See üksus on olulisem kui kõik ülistavad oodid, mida kirjutate enda jaoks jaotisesse "Isiklikud omadused".
• Auhinnad ja regaalid. Oluline punkt, mille kogenematud taotlejad sageli unustavad. Kui advokaat on võitnud suure hulga kohtuvaidlusi või suutis kuidagi ettevõtte kahjumit vähendada, siis tasub see kindlasti mainida. Kohtutes osalemine on nüüd hõlpsasti kontrollitav e-õigussüsteemide abil, kuna esindaja töö kajastub alati otsustes. Veelgi parem, kui teie tegevuse tulemused kajastuksid tööraamatus auhindade ja stiimulitega jaotises.

Palgaootused

Selles küsimuses ei ole personaliametnikel ühte ametikohta. Ühest küljest viitab madal palgatase taotleja madalatele ambitsioonidele. Teis alt on õigusteenuste turg müüdud võimatule tasemele. Seetõttu võib oodatava tasu taseme ülehindamine tunduda õigusspetsialistide teenuste hinnakujunduse osas ebapädev ja asjatundmatu.

Targem oleks iseseisv alt määrata oma piirkonna keskmine palgatase, korrutada seeenda ambitsioonide koefitsient, hinnang professionaalsusele ja advokaadi CV vastavasse rubriiki märkida miinimumhind.

Karbist väljas

Juristi täidetud CV-sid vaatavad kümned personaliametnikud. Ärge laske omadel hiiglaslikku paberihunnikusse kaduda.

Laske oma esitluse stiilil personalispetsialisti tähelepanu köita ja panna ta lugema teie CV-d juristina. Eeskujuks võib olla vähem alt mõni huvitav hobi. Oli juhtumeid, kui kõige vähetõotavam kandidaat ei tohtinud isegi vestlusele jõuda, kuid uudishimulik hobi pani personaliametniku esmase kohtumise kokku leppima ning siis tegid sarm ja suhtlemisoskus oma töö.

Lisainfo

See peab olema tõene teave teie kohta. Perekonnaseis, valmisolek reisida, oma auto või sellega sõitmise oskus, hobid ja isikuomadused.

Juristi CV näidis

Soovitav ametikoht – vanemjurist.

1. Ivanov Petr Vladimirovitš Sünniaeg: 27. veebruar 1993 (25 täisaastat). Kontaktteave:

• telefon;
• e-post;
• Skype.

2. Kõrgharidus. Kvalifitseeritud "advokaat" tsiviilõiguse erialal.

Õpingute ajal tegeles ta aktiivse teadusliku tegevusega, mis võimaldas tal õppida kriitilise pilguga õigusnorme ja oskust leida suuremates õigusaktides vigu. Töökohal on see oskus rakendatav siis, kuilepingute hoolsuskohustus.

3. Töökogemus ja erialased oskused.

LLC "Star Wars" - advokaadi ametikoht 2009. aasta septembrist 2018. aasta veebruarini. Tööülesanded: spetsialiseeritud osakondade esindajate nõustamine juriidilistes küsimustes, ettevõtte väljamineva dokumentatsiooni juriidiline ekspertiis. Lisaks osalemine üldjurisdiktsiooni kohtute ja vahekohtute koosolekutel. Omandatud erialased oskused võimaldavad täita praeguse ametikoha ülesandeid nõuetekohasel tasemel. 9 tööaasta jooksul rahuldati tööandja huvides üle 120 nõude. Kahjude vähenemine kokku on üle 500 miljoni rubla. Selle asjaolu märkis ettevõtte juhtkond tänuga 01.03.2016

4. Palganõuded: 35 000 rubla (minimaalne).

5. Töögraafik: täis (täistööaeg).

6. Lisainfo: olen abielus, oman isiklikku sõiduautot ja B kategooria juhiluba Võõrkeelte oskus: ladus inglise ja saksa keel. Minust: pingetaluvus, täpsus, pädev kirjalik ja suuline kõne, teadmised ärieetikast, valmisolek raskusteks. Hobid: leegiheitjaga skeetilaskmine.

Nii võib juristi CV näidis välja näha.

Asjad, mida vältida

Loobuge klišeedest. Üldjuhud sisaldavad sageli palju teavet, kuid ideaalne juristi CV-mall saab ka ilma nendeta hakkama. Olge originaalne ja originaalne, kuid samal ajal ärge kaotage tõsidust japrofessionaalsus.

Samuti ei tohiks kirjutada faktidest, mis ei ole asjakohased, nagu sarmikas välimus või kettkellatõstmise diplom.

Kaaskiri

Paljud noored spetsialistid unustavad selle tööandjaga suhtlemise olulise osa, lõpetades paari formaalse lausega. Kui teil palutakse kirjutada lühike kaaskiri, on see suurepärane võimalus luua side ja avaldada muljet oma tulevasele tööandjale. Kirjutage üksikasjalikult, miks teie arvates on töö ettevõttes huvitav ja paljutõotav, miks just teie sellele ametikohale sobite, kuidas olete teistest kandidaatidest parem jne.

Kõige tähtsam on uskuda endasse ja oma jõusse. Ja siis saab kõik kindlasti korda.