Tööjaotus on erinevate tegevuste eraldamine

Sisukord:

Tööjaotus on erinevate tegevuste eraldamine
Tööjaotus on erinevate tegevuste eraldamine

Video: Tööjaotus on erinevate tegevuste eraldamine

Video: Tööjaotus on erinevate tegevuste eraldamine
Video: Клиновой ремень ручного трактора часто отсоединяется, что затрудняет работу 2024, November
Anonim

Tööjaotus on kriteerium, mida kohaldatakse nii riiklikul tasandil kui ka iga kodaniku kohta eraldi. Täna räägime sellest, mis vormid see täpselt eksisteerib ja kuidas see mõjutab ettevõtte või tööstuse lõpptulemusi.

Tööjaotus üle osariigi

Arvestades iga riigi majanduse arengut, on näha, et selle teatud valdkonnad toetavad reeglina mõnda põhilist tootmistüüpi. Näiteks Venemaa põhjaosa on seotud puidutööstusega. Tema tooted paberi, papi ja puidu kujul lähevad mujale riiki. Lääne-Siber on peamine gaasi ja nafta tarnija, samas kui Keskpiirkonnad, Uuralid ja Volga piirkond on tööstuse tugipunkt.

tööjaotus on
tööjaotus on

Igas osariigis on selgelt eristatavad kaevandustööstused, põllumajandus-, kaubandus- ja finantsvaldkonnad jne. Igaühe spetsialiseerumine on reeglina ilmne, mis viitab territoriaalsele tööjaotusele.

See nähtus põhineb toorainebaasi lähedusel, ajalooliselt väljakujunenud spetsialiseerumisel või selle tootmise majanduslikul põhjendatusel. Koos harudeks jaotusega kuulub see sotsiaalse tööjaotuse raamistikku.

Funktsionaalne tööjaotus

Ja igas tootmisprotsessis on üks tööjaotus. See näeb ette personali funktsionaalse eraldamise tehtud töö ja selle sisu alusel.

näiteid tööjaotusest
näiteid tööjaotusest

Kõigis tööprotsessides on kaasatud erineva plaaniga töötajad. Olenev alt täidetavatest funktsioonidest võib nad jagada töötajateks, töötajateks, spetsialistideks, hoolduspersonalideks, juhtideks jne. Igaüks neist annab oma panuse kogu ettevõtte kui terviku töösse.

Planeerimisel, selgel korraldusel ja kontrollil alustab ettevõte või asutus tööd maksimaalse kasumiga. See tähendab, et funktsionaalne tööjaotus on selline piiritlemine, kus iga tegevuses osaleja teeb teatud üldraamistikus kontrollitud tööd, mis võimaldab kogu tehasel või kontoril areneda, tulu teenida ja omakorda olla. funktsionaalne osa iga tööstusriigi kui terviku tegevusest.

Tööjaotuse näited

Funktsionaalse tööjaotuse peamiseks probleemiks on protsessis osalejate määratlemine professionaalsete omaduste, spetsialiseerumise taseme, üksikute funktsioonide kombineerimise võimaluse järgi ettevõtte sees. Selleks järgminetööjaotuse vormid:

  • Professionaalne. See tähendab eraldamist vastav alt tehtud töö sisule ja sõltuv alt saadud erialast.
  • Tehnoloogiline. Jaotab samas tootmisprotsessis osalejad eraldi rühmadesse, mis sooritavad kindlat toimingut.
  • Kvalifitseeritud tööjaotus on vorm, mille määrab mis tahes protsessis osalejate oskuste tase ja tootmiskogemus. Selle hindamiseks kasutatakse tariifi skaalat, mis võimaldab selgelt tuvastada oma ala spetsialisti kogemused ja teadmiste sügavus.
funktsionaalne tööjaotus
funktsionaalne tööjaotus

Tööjaotuse vormide ja varieeruvus nii ühiskonnas kui ka eraldiseisvas ettevõttes loob vajaduse koordineerida ja reguleerida sektori- või institutsioonidevahelisi suhteid.

Soovitan: