2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25
Hea tööandja leidmine Venemaal pole nii lihtne, kui tundub. Igal ettevõttel on oma plussid ja miinused. Täna peame mõistma, kui kohusetundlik on korporatsioon nimega "RusAlliance Stroy". Seda funktsiooni aitab mõista töötajate tagasiside ja organisatsiooni tegevuse kirjeldus. Alles siis on võimalik teha järeldusi, kas potentsiaalse ülemusega koostööd teha. Millele RusAlliance Stroy töötajad tähelepanu pööravad? Milliseid plusse ja miinuseid näevad alluvad oma ülemustes?
Tegevuse kirjeldus
Raske on kindlat vastust anda. Lõppude lõpuks saab RusAlliance Stroy LLC töötajatelt erinevaid ülevaateid. Nende hulgas on nii häid kui ka mitte väga häid arvamusi.
Ettevõte tegeleb ehituse ja seadmete tarnimisega. Omamoodi ettevõte, mis viib ellu teatud projekte tööstuses. Pole enam aktiivsust tööandjaviib. Ja see rõõmustab kõiki taotlejaid.
Võib kindl alt öelda, et "RusAlliance Stroy" ei ole pettur. Organisatsioon on ju laiali üle riigi. See on töötanud ja oma ülesandeid täitnud juba aastaid. Kuid kas tasub siin tööd saada?
Disaini kohta
Sellele küsimusele õigesti vastamiseks peate uurima "RusAlliance Stroy" töö tagasisidet. Mida arvavad tööotsijad ja alluvad ettevõttes töötamisest?
Inimeste tööle registreerimise osas on esile kerkimas kahemõttelisi arvamusi. Mõned alluvad rõhutavad, et nad peavad töötama ilma vastavaid kandeid tööraamatusse tegemata. Keegi ütleb teisiti.
Võib vaid kindl alt väita, et "RusAlliance Stroys" töötavad tõepoolest kõik alluvad kehtestatud tööseadusandluse järgi. Ilma kehtestatud vormi lepingut koostamata ja sõlmimata peate jääma ainult koolituse ajaks.
Õppimise kohta
Tema jaoks saab "RusAlliance Stroy" tagasisidet ka mitmetähenduslikku tüüpi töötajatelt. Kõik on rahul, et protsessi korraldab tööandja täiesti tasuta. Võite igal ajal keelduda edasistest õpingutest ja lõpetada koostöö organisatsiooniga.
Samal ajal räägivad mõned alluvad, et "RusAlliance Stroy" kasutab taotlejaid tasuta palgatud jõuna. Koolitus seisneb ju ametiülesannete täitmises konkreetsel vabal töökohal, kuid ilma registreerimiseta jamuud kohustused. Seetõttu nimetavad mõned töötajad õppimist enne koostööd kahtlaseks rõõmuks.
Kollektiiv
"RusAlliance Stroy" saab töötajatelt positiivset tagasisidet meeskonna kohta, kus nad peavad töötama. See tekitab palju emotsioone. Enamik töötajaid on osavõtlikud ja lahked inimesed, kes on alati valmis toetama. Mõned kinnitavad, et "RusAlliance Stroy" on koht seltskondlikele ja sõbralikele inimestele.
Aga mõnikord pole töökollektiivi rahul. On üksikuid ebasõbralikke kolleege. Sellised ei jää reeglina ettevõttesse kauaks. Kõik konfliktid püüavad kiiresti lahendada, võimud neisse ei sekku. Kui just töömeeskond mängib tööhõives olulist rolli, võite julgelt eelistada RusAlliance Stroyd.
Karjäär ja areng
Aga see on alles algus. LLC "RusAlliance Stroy" (Moskva) saab töötajatelt erinevaid ülevaateid. Nende hulgas on nii häid kui ka halbu. Negatiivseid arvamusi avaldatakse karjääri kasvu ja professionaalse arengu virtuaalse puudumise tõttu.
Märgitakse, et "RusAlliance Stroys" töötavad nad tavalistel ametikohtadel. Ja need jäävad neile paljudeks aastateks. Vestlusel meelitab alluvaid kiire ja garanteeritud karjääriredel. "RusAlliance Stroy" ei ole koht, kus karjääri ehitada.
Professionaalne kasv on saadaval, kuid see on väike. See saavutatakse peamiselt ühe jasamad töökohustused. Koolitused ja muud harivad üritused ettevõttes on suur haruldus.
Töötingimused ja töögraafik
OOO "RusAlliance Stroy" (Moskva) saab töögraafiku kohta negatiivseid hinnanguid. Asi on selles, et paljud alluvad kurdavad pidevate ületundide ja tasustamata töö üle. Kuigi töölepingus on ette nähtud kindel tööaeg konkreetsel ametikohal.
Siinsed töötingimused ei erine palju keskmisest - "RusAlliance Stroy" kontorites on alluvate jaoks kõik vajalik olemas, kuid see ei tekita rõõmu. Varustus olemas, lõunapausid ka. Kuid see kõik ei tühista teatud negatiivset seisukohta kavandatavate töötingimuste suhtes.
Vaid vähesed ütlevad, et "RusAlliance Stroy" hoolib oma alluvatest ja pakub kõike vajalikku nende tööülesannete täitmiseks. Tööandjal pole selles vallas midagi erilist.
Manuaal
RusAlliance Stroy (Moskva) ei saa juhtkonna kohta parimaid hinnanguid. Mõne arvamuse kohaselt ei väärtustata ega austata töötajaid. Neid peetakse sõna otseses mõttes orjadeks. Korporatsiooni juhtidega milleski kokku leppida on problemaatiline. Tavalised nõuded enamiku tööandjate jaoks.
Lisaks ütlevad mõned, et "RusAlliance Stroyle" lihts alt ei meeldi vastutustundetu personal. Ülemused lähevad ettevõttes nende poole, kes annavad endast 100% endast parima ega ole laisad. Toselliseid alluvaid koheldakse austusega.
Palga kohta
"RusAlliance Stroy" saab töötajatelt sissetulekute kohta enamasti negatiivset tagasisidet. Miks?
Esialgu, isegi vestlusel, räägitakse taotlejale kõrgest sissetulekust ja kasumi suurendamise väljavaadetest. Aga tegelikult makstakse vaid väikest palka. Palgad hilinevad, mõni ei näe teenitud raha 2-3 kuud. Selliseid väiteid ei kinnitata, ainult et neid esineb liiga sageli.
Üldiselt maksab "RusAlliance Stroy" juhtidele head palka. Sellistel ametikohtadel reeglina võimudele pretensioone ei esitata. Kõik peaksid seda meeles pidama.
Tulemused
Nüüdsest on selge, millist tagasisidet "RusAlliance Stroy" (Moskva) oma alluvatelt saab. Üldiselt on tegemist keskmise tööandjaga, kelle vastu töötajad väljendavad palju negatiivsust. On võimatu kindl alt öelda, millised ülevaated vastavad tõele. Neid, nagu rõhutati, ei kinnita miski.
Mõnikord on "RusAlliance Stroy" tööandjate mustades nimekirjades. Pole vaja imestada ega karta. See on normaalne. Sellistes nimekirjades olevad ettevõtted on peamiselt tingitud kaebustest juhtkonna kohta.
Kas ma peaksin uuritavas ettevõttes tööle asuma? Jah, kui soovite tööstuses töötada. Soovitatav on tööandjale tähelepanu pöörata inimestel, kes karjäärikasvu ei planeeri ja kellel on kõrge stressitaluvus. Sel juhul on koostööst tuleneva pettumuse tõenäosus minimaalne.
Soovitan:
LLC "Euroservice": töötajate tagasiside töö kohta
See artikkel räägib teile kõike Euroservice LLC kui tööandja kohta. Mis firma see on? Milliseid teenuseid ta pakub? Kui kohusetundlik on tööandja?
LLC "PON", Nižni Novgorod: töötajate tagasiside töö kohta
Täna peame välja selgitama, millist tagasisidet saavad töötajad PON LLC-lt (Nižni Novgorod). Samuti peate mõistma, mis tüüpi organisatsioon see on ja millega see tegeleb. Kõik see on taotlejate jaoks äärmiselt oluline. Head ja kohusetundlikku tööandjat on täna väga raske leida. Seetõttu tuleb tähelepanu pöörata paljudele nüanssidele, iga konkreetse ettevõtte plussile ja miinusele
LLC "Peton", Ufa: töötajate tagasiside ettevõtte töö, aadressi ja tegevusala kohta
Ufa Petoni töötajate arvustused pakuvad huvi kõigile selle ettevõtte potentsiaalsetele töötajatele. Täna on tegemist suure ettevõttega, mis värbab regulaarselt töötajaid ja selles on vabu töökohti peaaegu aastaringselt. Selles artiklis räägime nii tegevusvaldkonnast, kus ta töötab, kui ka nende inimeste muljetest, kes on juba otsustanud oma saatuse temaga siduda
Letuali töötajate tagasiside. Töötajate tagasiside ettevõtte "Letual" kohta Moskvas
Töökohta valides on paljud kandideerijad huvitatud tagasisidest ettevõtete pakutavate vabade töökohtade kohta. Mida inimesed Letualist arvavad? Mis tunne on siin töötada? Kas ma peaksin alustama? Või on parem seda organisatsiooni vältida?
LLC "Gorfoto": töötajate tagasiside töö kohta
Hea tööandja valimine on väga raske. Seetõttu huvitab potentsiaalseid töötajaid tavaliselt konkreetses ettevõttes töötavate töötajate arvamus. Mida saate öelda organisatsiooni "Gorfoto" kohta? Kui hea see tööandja on?
