Vene supermarketite kett "Perekryostok": töötajate tagasiside töö kohta

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Venema alt on üsna problemaatiline leida head, kohusetundlikku tööandjat. Kõigile pole antud seda ideed ellu viia. Sellepärast on taotlejad enne konkreetsesse ettevõttesse tööle asumist huvitatud töötajate arvamustest potentsiaalse ülemuse kohta. Ainult nii saab aru, kui aus on ettevõte oma alluvate suhtes. Täna pööratakse meie tähelepanu kaubandusvõrgule "Crossroads". Tagasiside töötajatelt, organisatsiooni tegevuste kirjeldus, vabad töökohad kauplustes – see on see, mida peate välja mõtlema.

Kui hea on mainitud ettevõte? Kas tasub temaga ühendust võtta? Kas töötajad on oma tööandjaga rahul? Vastused kõigile neile küsimustele leiate allpool. Tegelikult on Perekrestoki terviklikkuse kohta lõplikku järeldust teha keerulisem, kui tundub. Alluvate arvustusi ei kinnita ju sageli miski. Seetõttu on isegi pärast kogu uuritud teabe analüüsimist võimatu 100% tõenäosusega rääkida ettevõtte aususest või pettusest.

Kirjeldus

Kõigepe alt natuke sellest, mis on üldiselt"Ristteed". Töötajate tagasiside näitab, et see tööandja ei erine palju teistest sarnastest ettevõtetest.

Asi on selles, et Perekrestok on Venemaal tuntud kaubandusvõrk. Teisisõnu esindab ettevõte poode, mis asuvad kogu riigis. Supermarketid "Crossroads" hakkasid avama Peterburis ja Moskvas. Tänapäeval on neid paljudes Venemaa linnades. Näiteks Saratovis. Seetõttu ei saa väita, et uuritav tööandja oleks pettur.

"Crossroads" on supermarketid. Nendest leiab iga ostja kõike, mida tänapäeva inimese igapäevaeluks vaja läheb. Kõnealune tööandja on Victoria või seitsmenda kontinendi konkurent. Ainult erinev alt neist pakub see jaekett klientide arvustuste järgi palju madalamaid hindu. Perekrestok on soodsa hinnaga supermarket. Siin müüakse toitu, riideid ja kodukeemiat. Väga mugav! Vähem alt ostjate jaoks.

Riigipõhine levitamine

"Crossroads" saab töötajatelt positiivset tagasisidet selle kohta, et tegemist on üsna suure ja tuntud tööandjaga. Nagu juba mainitud, on ettevõte terve Venemaal asuv kaubandusvõrk. See tähendab, et ettevõte on tõesti olemas.

Täna on "Perekrestok" üsna suur supermarket Peterburis ja Moskvas. Lisaks need kauplusedvõib leida Orelis, Tjumenis, Tulas, Kalugas, Nižni Novgorodis, Pjatigorskis, Samaras ja Magadanis. See ei ole täielik nimekiri linnadest, kus "Crossroads" asub. See jaekett areneb endiselt aktiivselt, nii et Venemaa erinevates piirkondades avatakse aeg-aj alt uusi kauplusi.

Töötamine ettevõttes Crossroads saab töötajatelt positiivset tagasisidet selle kohta, et töökoha huvides ei pea te suure tõenäosusega teise linna minema. Vaba töökoha leiate enamikus Vene Föderatsiooni piirkondades. Lisaks võimaldab kaupluste asukoht sageli leida töökoha kodu lähedal. Seda väikest plussi rõhutavad taotlejad endiselt. Mõne jaoks on töökoha lähedus kodule äärmiselt oluline.

Natuke ajalugu

Selleks, et olla 100% kindel, et me ei räägi petturitest, tuleb uurida nimetatud tööandja arengulugu. Töötajate tagasiside ettevõtte "Perekrestok" kohta on sageli mitmetähenduslik. Organisatsiooni terviklikkust on nende põhjal raske hinnata. Mõned süüdistavad tööandjat pettuses. See pole aga nii.

"Crossroads" on üsna suur supermarketite kett, mis sai alguse 1995. aastal. Esimene kauplus avati Moskvas. 1997. aastal organisatsioon laieneb. See avab filiaale Vene Föderatsiooni pealinna erinevates mikrorajoonides. Aasta hiljem on riigis juba umbes 20 Perekrestoki kauplust.

Kaubandusvõrk sisenes piirkondlikele turgudele alles 2002. aastal. Sellest ajast alates on nimetatud tööandja olnud üsna aktiivne ja alustas kiiresti oma laienemist. 2003. aastal ostis organisatsioon Spari võrgu ja aasta hiljem ilmus see Jaroslavlis. 2006. aastal ühinesid Pyaterochka ja Perekrestok.

Lisaks hakkas turustusvõrk looma esmaklassilisi filiaale. 2008. aastal ilmusid Green Crossroadsi kauplused. Aasta hiljem ilmus organisatsioon esmakordselt Tjumeni piirkonnas. Orelis ehitati mainitud tööandja esimesed kauplused 2016. aastal.

Kõigest ül altoodust järeldub, et Perekrestok on päriselus tegutsev ettevõte. See areneb aktiivselt, avab uusi supermarketeid, laieneb ja levib kogu Venemaal. Petturid tavaliselt nii suureks ei kasva. Aga kas Perekrestokiga kui tööandjaga on vaja tegeleda? Millistele töö ja tööhõive iseärasustele soovitatakse esmajärjekorras tähelepanu pöörata? Kas alluvad on siin oma karjääriga rahul?

Teadete kohta

Nagu juba mainitud, teenib töö "Crossroads" töötajate arvustuste juures erinev alt. Nende hulgas on häid ja mitte eriti häid arvamusi. Palju oleneb konkreetsest kauplusest ja taotleja elukohapiirkonnast.

Ometi ütlevad peaaegu kõik töötajad, et töökuulutused köidavad neid väga. Nad kõik näevad ahvatlevad välja. "Crossroads" pakkumised:

• ametlik töökoht;
• stabiilne ja mugav ajakava;
• kõrged sissetulekud;
• karjääriväljavaated;
• sõbralik ja meeldiv personal;
• professionaalne kasv;
• kogemus kasvavas tuntud ettevõttes;
• erinevaid vabu töökohti;
• õigeaegne palk;
• täis sotsiaalpakett.

Lisaks on kõigile soovijatele tagatud tasuta koolitus enne tööle asumist. See on kohustuslik samm, mis võimaldab inimestel oma võimeid hinnata. Kui konkreetne vaba töökoht ei sobi, võite töölepingu sõlmimisest keelduda. Keegi ei sunni koostööd tegema.

Aga kas kõik on tõesti hästi? Või üritab Crossroads kõigest jõust uusi töötajaid meelitada, nagu enamik tööandjaid teeb?

Vabade töökohtade kohta

Mõned ütlevad, et köitvad reklaamid on kogenematute töötajate sööt. Kui vaatate tähelepanelikult Perekrestoki lubadusi, märkate, et need ei erine enamikust teiste ettevõtete töökuulutustest. Seetõttu ei usu mõned taotlejad ettevõttesse kuigi palju.

Milliseid töökohti Perekrestok Moskvas pakub? Töötajate tagasisides rõhutatakse, et kõigis Venemaa linnades, kus ainult tööandjat uurides, leidub alati tööd uutele inimestele. Vabad ametikohad on mitmekesised, kuid juhtivaid kohti leiab nende hulgast harva. Tavaliselt on Moskvas (ja mitte ainult siin) vaja tavalisi töötajaid.

Peamiste kandideerijatele pakutavate vabade töökohtade hulgas on:

• kassapidajad/müüjad;
• laotöötajad;
• laadurid;
• kaubamüüjad;
• valvurid;
• köögitöölised;
• puhastusvahendid.

Paljud taotlejad ütlevad, et kõik need vabad töökohad erinevates linnades ei ole suletud. See tähendab, et töökuulutusi leiab kogu aeg. Mõned töötajad on sellest heidutatud. Lõppude lõpuks, kui inimene võetakse konkreetsesse kohta tööle, tuleb vakantne töökoht sulgeda. Kui seda ei juhtu, hakkavad paljud mõtlema ettevõtte töötajate suurele voolavusele. Ärge unustage, et "Perekryostok" on pidev alt arenev kaubandusvõrk. Seetõttu vajatakse pidev alt uusi lihttöölisi. Mittekaovad vabad töökohad ei pea olema üllatunud. See on enamiku supermarketite puhul normaalne.

Intervjuu

Töö Perekrestoki töötajate juures (Peterburis, Moskvas või mõnes muus piirkonnas – mitte nii oluline) saab intervjuule positiivse tagasiside. Kuid nagu paljud sarnased tööandjad.

Asi on selles, et tööotsijad rõhutavad esimesel kohtumisel tulevase tööandjaga üsna sõbralikku õhkkonda. Värbamisjuhid räägivad entusiastlikult kõigist nimetatud kaubandusvõrgus töötamise eelistest. Iga potentsiaalne töötaja saab täpsustada mis tahes huvipakkuvat teavet edasise koostöö ja vaba töökoha kohta.

Tundub, et"Crossroads" hoolib tõesti kõigist oma alluvatest. Intervjuu toimub spetsiaalselt varustatud kontorites, protsessil pole erilisi jooni. Esm alt täidab taotleja küsimustiku, seejärel tutvub värbamisjuht CV-ga, millele järgneb dialoog kodanikuga. Töötajate (Moskva, Peterburi või mõne muu piirkonna - see pole nii oluline) ülevaated "ristteel" muutuvad mitmetähenduslikuks. Mõned töötajad räägivad, et vestluse ajal räägivad nad aktiivselt rahateenimise ja ettevõttes karjääri loomise väljavaadetest.

Töötamise ja registreerimise kohta

Millised on Perekrestoki supermarketi plussid ja miinused? Töötajate tagasiside selle tööandja kohta on vastuoluline. Nende sõnul, nagu juba mainitud, on ülemuse kohusetundlikkust üsna raske hinnata.

Sellegipoolest ütleb enamik töötajaid, et neil on ametlik töökoht. Tegelikult sõlmitakse alluvatega tööleping, misjärel tehakse vastav kanne tööraamatusse. Crossroads töötab kõigi oma alluvatega vastav alt Venemaal kehtestatud reeglitele. Ei mingit mitteametlikku tööd! See asjaolu rõõmustab paljusid taotlejaid.

Sellele vaatamata väidavad mõned töötajad, et Crossroads tervitab mitteametlikku töötamist. Mõned töötajad ootavad lepingu sõlmimist kaua, mõni lahkub töölt enne ametlikku registreerimist. Sellised arvamused pole eriti levinud. Seetõttu ei ole need usaldusväärsed. Pealegi,puuduvad tõendid mitteametliku töö kohta Crossroadsil. Kaubandusvõrgu aktiivne areng viitab ideele tööandja kohusetundlikkusest. Tõepoolest, Venemaal on ilma registreerimata töötajate palkamisel ettevõttel tulevikus tohutult probleeme. Piisab ettevõtte kontrollimisest.

Palgad

Millist tagasisidet Perekrestok-Express töötajatelt saab? Moskva või mõni muu linn, kus on antud kaubandusvõrk, pole nii oluline. Võrreldes töötajate arvamusi selle tööandja kohta riigi eri piirkondades, võib järeldada, et ettevõtte eelised ja puudused on kõikjal ühesugused.

Aluvad pööravad erilist tähelepanu sissetulekutele. Tööle asudes lubatakse kõigile kodanikele head sissetulekut ning mitmesuguseid lisatasusid, lisatasusid ja kõrgemat palka. Tegelikult avaneb teistsugune pilt.

Töö "Ristteel" saab töötajatelt (Moskva, Saratov, Peterburi jne) negatiivseid hinnanguid just töötasu pärast. Paljud alluvad ütlevad, et organisatsioonis jätab palk soovida. Meeldib "valge" palk, aga ei midagi enamat. Siin lõpevad kõik tööandja positiivsed omadused, mis on seotud palkadega.

Ettevõtte puuduste hulgas rõhutatakse sageli järgmisi punkte:

• alalised trahvid;
• makseviivitused;
• madalad palgad ilma tõstmiseta;
• juhtkonna pidevad volitamata kontrollid, mille eesmärk on mitte maksta ettevõtte töötajatele palka;
• boonuseid pole.

Vastav alt paljudelePerekrestoki töötajate arvustuste põhjal püüab see organisatsioon teha kõik selleks, et mitte maksta tavalistele töötajatele isegi kasinat "valget" palka. Selliste väidete kohta pole tõendeid, need on lihts alt väga levinud. Seetõttu kipuvad taotlejad sellist negatiivsust usaldama.

Edumine karjäärile

Pole raske arvata, et "Crossroads" pole üldse koht, kus karjääri ehitada. Hoolimata asjaolust, et tööle asumisel lubatakse töötajatele head töötasu ja väljavaateid professionaalseks arenguks, sellised plaanid ei realiseeru. Kui inimene saab tavalise ametikoha, peate leppima tõsiasjaga, et te ei saa edutamist.

Seetõttu saab töö Perekrestokis töötajatelt (Peterburi, Tjumeni või mõne muu ettevõtte asukoha regiooni – vahet pole) üsna sageli negatiivset tagasisidet. Intervjuul öeldakse kõigile üht, tegelikkuses töötingimused ei klapi. Töö ettevõttes ei sobi karjeristidele.

Töögraafik

"Crossroadsi" pakutav töögraafik, töötajate tagasiside pole just kõige parem. Mõned alluvad on temaga rahul, kuid see on tohutu haruldus. Mida ütlevad Perekrestoki töötajad Venemaa erinevates linnades?

Märgitakse, et töölepingus on selgelt kirjas kokkulepitud ajakava päevade ja tundide lõikes. Näiteks 5/2 või 2/2 kell 8–22. Praktikas peavad peaaegu kõik reatöötajad pidev alt tööle jäämaületunnitöö. Talle ei maksta ega premeerida mingil viisil.

Bossid

"Perekrestok" ja "Perekrestok-Express" saavad töötajatelt oma juhtide jaoks negatiivset tagasisidet. 90% töötajatest pole oma ülemustega rahul. See on normaalne, kuigi mitte päris hea.

Paljud märkavad, et "Ristteel" on ülemused inimesed, kes on "oma arust". Nad viivad läbi volitamata kontrolli, trahvivad oma alluvaid, koormavad neid tööga ega arvesta teiste arvamustega. Mõnede juhtide jaoks on kõik tavalised töötajad orjad, kellel pole õigusi. Need on kõige levinumad väited.

Suurema tõenäosusega peab isegi kõige korralikum ja kohusetundlikum töötaja pärast Perekrestokis töötamist leppima ülemuste ebaõiglase ja isegi ebaviisaka suhtumisega.

Tulemused

Nüüd on selge, millist tagasisidet Perekrestok töötajatelt saab. Peterburi või mõni muu linn, kus on antud turustusvõrk – pole vahet, kus supermarket täpselt asub. Peaasi, et kõigis selle harudes kehtivad samad reeglid ja põhimõtted.

Perekrestok on hea Venemaa tööandja, millel on mitmeid puudusi. Mõnes piirkonnas on ettevõte tööandjate mustas nimekirjas. Seda nähtust pole vaja karta. Nüüd võib negatiivse tagasiside korral ettevõte olla sarnases loendis.

Kas saada tööd"Ristteel"? Kui ebaausad ülemused, suur töökoormus ja madal töötasu ei tõrju, võib firmaga ühendust võtta. Ta värbab tõesti uusi töötajaid riigi erinevatesse piirkondadesse. Nüüd on selge, millist tagasisidet Perekrestok töötajatelt saab. Moskva on suur linn, kus on palju võimalusi. Mainitud tööandja sobib suurepäraselt väheste väljavaadetega töökoha jaoks.