Mis on kvalifikatsiooninõuded

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Võib-olla kõik, kes on vähem alt korra tööotsinguga kokku puutunud, pidid intervjuul vastama küsimusele oma kvalifikatsiooni kohta. Ja see on õige. Tõepoolest, ettevõtte või ettevõtte kiireks arenguks on vaja ainult professionaale, kes teavad oma tööülesandeid ning täidavad neid tõhus alt ja kohusetundlikult. Selleks on igal ametikohal oma spetsiifilised kvalifikatsiooninõuded.

Et probleemile üksikasjalikum alt läheneda, anname mõned määratlused. Esimene on seotud mõistega "töökirjeldus". See on täitja kohustuste, eesmärkide, olemuse ja vastutuse piiride üksikasjalik kirjeldus. Kuid kvalifikatsiooninõuded on nii füüsilise kui ka intellektuaalse tegevuse üksikasjalik kirjeldus. Need nõuded määravad töötaja selge tegevuse: mida ta on kohustatud tegema, milliseid teadmisi omama. Ta peab mõistma kõigi tegurite ja hinnangute tähendust, mille põhjal igasugune hinnang antakse. Vastav alt töötajate tööülesannete nimekirjadele teostab personaliosakond:

- värbamine;

- standardite seadmine;

- edutamine;

- prognoostöö keerukusaste;

- töötajate atesteerimine;

- õpetamine või koolitus.

Kvalifikatsiooninõuetest võib aga saada assistent, kui juht nõuab end alt tööd, mis ei kuulu ühe või teise spetsialisti tööülesannete hulka. Sel juhul ei saa juht töötajat vallandada ega tema palka vähendada. Tasub arvestada tõsiasjaga, et tööülesannete loetelu võib ajas muutuda, kuna ettevõtte täiustumisel, uute seadmete ilmumisel ja vastav alt töötajate tööülesannete osas võivad muutuda mõnevõrra teistsugused.

Kvalifikatsioon on iga töö puhul oluline. Ükski eriala ei jää tähelepanuta. Näiteks on isegi avaliku teenistuse ametikohad selgelt määratletud. Need on seaduses selgelt sõnastatud ning jagatud rühmadesse ja kategooriatesse. Niisiis, avaliku teenistuse ametikohtade kategooriad:

- erinevate organite juhid, näiteks riigi-, territoriaal-, täitevvõimuorganid jne;

- juhte abistavad assistendid ja nõustajad;

- spetsialistid, kes tagavad riigiorganite põhifunktsioonide ja ülesannete täitmise;

- spetsialistide tagamine, kelle tööülesannete hulka kuulub riigiorganite tegevuse tagamine erinevatest külgedest: finants-, info-, majandus- jne.

Ja rühmade kaupa jagunevad ametikohad kõrgemateks, peamisteks, juhtivateks, vanemateks ja nooremteks. Igas kategoorias on mitu rühma.

Aga õpetajate kvalifikatsioonikategooriad jagunevad veidi teistmoodi. Niisiis, taseme määrab teatud kategooria määramine. Kõige esimese kategooria saamiseks vajate:

- omama kaasaegseid meetodeid ja tehnoloogiaid haridusvaldkonnas, samuti rakendama aktiivselt kõiki oskusi praktikas;

- aitavad kaasa õppeprotsessi kvaliteedi parandamisele;

- on õpilaste jaoks stabiilselt positiivne tulemus.

Sellest tulenev alt peab madalama kategooria saamiseks olema veidi vähem oskusi.

Kvalifikatsiooni on vaja mis tahes valdkonnas, olgu see siis avalik teenistus või haridus. Professionaalid ja kohusetundlikud töötajad on kõikjal nõutud.