Eduka ettevõtte ABC: kuidas arvutada tööviljakust

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

Oleme juba rääkinud, kuidas arvutatakse müügi kasumlikkust. Kuid lisaks neile teguritele, mida arvutustes otseselt arvesse võetakse ja valemites esinevad, on tohutult palju teisi, millel pole lõpptulemust vähem mõjutav. Üks selline tegur on tööviljakus.

Mis on loomulik tööviljakus

Sisuliselt on see klassikaline tootlikkuse määratlus, mida õpiti keskkoolis. Loomulik tööviljakus on keerulisemate arvutuste aluseks. Tööviljakuse arvutamise mõistmiseks võite kasutada kõige lihtsamat valemit:

R=VHF/NWP.

Selles valemis kasutatud sümbolid dešifreeritakse järgmiselt:

• PT - soovitud väärtus, st. esitus isetööjõud.
• VHF - aruandeperioodi või mõne muu ajaühiku (vahetus, päev, nädal, kuu jne) kohta toodetud toodete maht.
• NWP - tootmispersonali arv, s.o. ettevõtte töötajad.

Mitte segi ajada töömahukusega

Nii, me mõtlesime natuke välja, kuidas tööviljakust arvutada. Kui te aga neid numbreid enda huvides ei kasuta, siis kuivade faktide komplekt ei tööta. Eelkõige peaksid normeerimisele pöörama erilist tähelepanu need, kes soovivad tõsta tootlikkust.

Tööjõu normeerimine on tööaja jaotamine tootmise ja/või tegevuste lõikes. Selleks, et tööjõu normeerimine oleks pädev, on vaja arvestada nii lõpptoote töömahukust kui ka komponentide töömahukust. Tööjõu intensiivsuse all peame antud juhul silmas aega, mis kulub ühe toodanguühiku tootmiseks.

Paljud inimesed usuvad ekslikult, et teades, kuidas arvutada tööviljakust, on väga lihtne saada tööjõu intensiivsuse väärtust, kuna see väärtus on tootlikkuse pöördväärtus. Praktikas on asjad aga mõnevõrra teisiti. Selline lähenemine ettevõtlusele vähendab toodangut ja põhjustab paljude ettevõtete närbumist.

Tr.=T/ORP

• Tr. - soovitud väärtus, antud juhul - keerukus.
• T - teatud aja töötundide summa.
• ORP – samal perioodil toodetud toodete maht.

Maksimaalse täpsuse tagamiseks tuleks tulemused esitada järgmiselt:t(th:mm:ss)/üksus. See kirjevorming kajastab indikaatori olemust võimalikult täpselt.

Kas olete oma tootmise tööviljakuse ja töömahukuse juba välja arvutanud? Siis on aeg õppida, milliseid põhimõtteid tuleks tööjõu normeerimisel järgida.

Töönormistamise põhimõtted

1. 

   Kõige parem on keskenduda agregeeritud näitajatele. Mida see tähendab? Näiteks kui me räägime poe pakkijast, siis pole mõtet kokku lugeda, kui palju tal aega kulub ühe õuna või kurgi ülevaatamiseks. Kuid selleks, et näidata, kui palju mis tahes toodet massi järgi peaks see vahetuses töötlema, on üsna asjakohane. Lisaks tootlikkuse tõstmisele saate üheaegselt välja selgitada ka kõige kohusetundlikumad ja kvalifitseeritumad töötajad ning välja rookida need, kes nõuetele ei vasta.

2. Rasva tööga on asjad hoopis teisiti. Siin ei piisa tööviljakuse arvutamise oskusest - seda on vaja teha kõigi tsüklioperatsioonide puhul. Markantne näide on elektroonikakoostajate töö. Kui teie ettevõttes pole sellist asja nagu tööjõu normeerimine, isegi kui olete kõige oskuslikumad töötajad, kulutavad nad suurema osa ajast "kohvile ja kuklitele" ning tormavad siis enne tähtaega häkkimistöid tegema.

Tutvuge edukate maailmakuulsate ettevõtete kogemustega, rakendage oma ettevõttes tõhusat oskusteavet – ja siis on tööviljakus alati tipus!