Töötajate ülevaated tööandja kohta RSK "Molotok": töö remondi- ja ehitusettevõttes

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

"Hammer" - ettevõte, mis on tuntud peamiselt Moskvas. Ta, nagu enamik organisatsioone, pakub kõigile koostööd töösuhte vormis. Kuid kas tasub siin kandideerida, et alustada? Sellele küsimusele aitavad vastata arvukad töötajate ülevaated tööandja RSK Molotoki kohta. Mis see organisatsioon on? Kuivõrd on ta kohusetundlik tööandja? Millised on plussid ja miinused? Seda kõike arutatakse hiljem. Tegelikult pole kõigist nendest probleemidest nii raske aru saada. Eriti kui sa ei usu kõike, mis erinevatel "arvustustel" kirjas. Pole ju garantiid, et kasutajat ei petta. Millist kasulikku ja tõest teavet võib RAC "Molotok" kohta leida?

Tegevuse kirjeldus

See ettevõte on remondi- ja ehitusorganisatsioon. See pakub Moskva ja piirkonna elanikele mitmesuguseid ehitus- ja viimistlusteenuseid. Rahvale väga kasulikorganisatsioon.

Kas on vaja ust paigaldada? Võite võtta ühendust Hammeriga. Kas soovite lihts alt professionaalide abiga remonti korraldada? Seejärel tehakse jälle ettepanek ettevõttega ühendust võtta. Katkised kodumasinad? Haamer aitab jälle!

Organisatsioon areneb ja laieneb pidev alt. Seetõttu vajab ta alati uusi töötajaid. Mida aga arvavad sellest tööandjast kandideerijad ja juba töötav personal? Kui hea ettevõte on?

Lubadused ja väljavaated

Remondi- ja ehitusfirma RSK "Molotok" pakub palju vabu töökohti. Pealegi meelitavad neid sageli tööandja lubadused. Mis ettevõtet meelitab?

Enne tööle asumist pakutakse kõigile töötajatele, olenemata valitud vabast ametikohast:

• ametlik töökoht;
• stabiilne ja korralik sissetulek;
• töö kasvavas ettevõttes;
• väljavaated enesearenguks ja karjääri kasvuks;
• sotsiaalpakett;
• mugav ja paindlik ajakava;
• boonused ettevõtte teenuste kasutamisel;
• sõbralik meeskond.

Kas kõik need lubadused on tõesti täidetud? Või on mõned neist lihts alt tühi fraas, mida on vaja uute töötajate meelitamiseks? Töötajate ülevaated tööandja RSK "Molotok" kohta aitavad kõike seda mõista.

Vabad töökohad

Tuleb pöörata tähelepanu sellele, et esialgu pakub ettevõte koostööd kõigile kodanikele. Kuid nagu paljud ütlevad, ei tee "Hammer" naistega praktiliselt koostööd. Peamiselt sellekstöökohad on meeste värbamine. Nimelt: meistrimehed, ehitajad, elektrikud, kolijad. Kõik need töökohad on valdav alt meessoost. Naisi palgatakse kõnekeskuseks, kontoritöötajateks ja juhtideks.

Sellegipoolest on üldiselt aktsepteeritud, et Molotoki töö on valdav alt meeste töö. Ka arvustusi jätavad valdav alt mehed. Siiski, nagu juba mainitud, on tüdrukute jaoks väljavaateid koostööks.

Tööformaalsus

RSK "Molotok" saab otsese tööhõivega seotud küsimuste kohta vastakaid hinnanguid. Peamine probleem on see, et osa töötajaid räägivad ametliku töölepingu puudumisest. Väidetav alt praktiseeritakse siin mitteametlikku töötamist.

Samas rõhutab suur osa töötajatest, et ettevõttes on kõik juriidiliselt ja ametlikult vormistatud. Kodanikuga töötamise ajal sõlmivad nad lepingu mitmes eksemplaris, teevad vastava sissekande tööraamatusse.

Mida uskuda? Töötajate tagasiside tööandja RSK "Molotok" kohta on mitmetähenduslik, kuid soovitatav on usaldada täpselt seda, mida nad ettevõttes ametliku töötamise kohta ütlevad. See organisatsioon on väga suur. Ja kõigi alluvate ametliku registreerimise puudumisel tekivad tal tõsised probleemid kuni tegevuse lõpetamiseni. Seega on siin töö leidmisel loota saada kogemusi suures ehitus- ja remondiettevõttes vastav alt kõigile kehtestatud reeglitele, a.ametlik tellimus.

Sotsiaalpakett

Tööandja RSK "Hammer" pakub kõigile oma alluvatele töötamiseks täielikku sotsiaalpaketti. Kas see on tõsi? Arvamused erinevad. Enamik arvustusi viitab sellele, et kõigile töötajatele pakutakse tõepoolest täielikku sotsiaalpaketti. Seal on puhkus, tasuline haigusleht ja lõunapaus.

Mõned, vastupidi, lükkavad sellise teabe ümber, süüdistades Molotokit taotlejate petmises. Tegelikult on ettevõttel sotsiaalpakett, kuid uued töötajad peavad selle täies mahus kättesaamist ootama. Näiteks tasustatud puhkust saab reeglite järgi lihts alt pärast aastast töötamist organisatsioonis. Kuid selline meede ei riku kehtestatud õigusakte, kõik on kooskõlas Vene Föderatsiooni töökoodeksiga. Lihts alt kõik ei tea, et sotsiaalpaketi täies mahus saamiseks on vaja mõnda aega ühes või teises organisatsioonis töötada.

Palk

Mis on CSG "Molotok" arvamused? Töötajate tagasiside tööandja kohta on mitmekülgne. Sellel organisatsioonil on nii plusse kui ka miinuseid. Peamiste eeliste hulgas rõhutavad paljud kodanikud rahateenimise võimalust.

"Hammer" on tööandja, kes tõesti maksab. Võib-olla jääb palk esialgu alla enne tööle asumist lubatust, kuid organisatsioonil on ametlikud võimalused raha teenimiseks. Näiteks protsendina tehtud tööst.

Raha kantakse palgakaartidele,õigel ajal ja viivituseta. See üllatab meeldiv alt paljusid taotlejaid. RSK "Molotok" töötajate arvustused teenivad palkade ja maksete osas enamasti positiivseid tulemusi.

Kuid mõnikord on arvamusi, mis viitavad märkimisväärsetele viivitustele, võlgnevustele ja madalale palgale. Sellised ütlused on haruldased. Neid ei kinnita miski ja nad näevad stereotüüpsed välja. Minimaalne teave sisu kohta. Seetõttu tuleks eeldada, et see kõik on vaid pettus. Positiivseid, laiendatud ja tõele sarnaseid arvamusi on ju rohkem. See on hea märk ettevõttele kui tööandjale.

Kollektiiv

RSK "Hammer" positiivse iseloomuga töötajate tagasiside teenib ka tööjõule. Ta on tõeliselt sõbralik. Igal juhul viitab enamik arvamusi sellele. Kolleegid tulevad alati appi ja toetavad. Tõsi, selleks on vaja meeskonnas "juurduda". See pole nii raske, kui tundub.

On mõned mitte kõige sõbralikumad isiksused. Kuid neid on väga vähe. Vaidluste korral võimud inimeste suhetesse ei sekku. Organisatsioonil on põhimõte „las nad ise aru saavad”, mis pole alati õige.

Ebasõbralikku kollektiivi pole aga vaja karta. RAC "Molotok" töötab valdav alt sõbralikud ja abivalmis töötajad, kes on alati valmis aitama ja toetama. Tõsi, kui proovite võimude ees eputada, siis inimene lihts alt ei juurdu. Ja siis töötage mis tahes vabal töökohalsaab tõsiselt takistatud.

Töögraafik

RSK "Hammer" saab erinevat tüüpi arvustusi. Tihti toovad töötajad välja, et töögraafik ettevõttes on tihe, eriti kui tellimusi on palju. Veidi aega puhkamiseks ja maha istumiseks. Aga samas pole ka ületunnitööd. Kui ametisse määratakse, siis otse palgaga.

Samuti väärib märkimist, et nädalavahetused ja pühad on ette nähtud täies mahus. Kui töötajal palutakse minna tööle osalise tööajaga, siis kas lükatakse puhkepäev edasi või makstakse talle lisatasu või muul viisil premeeritakse abi eest.

Mõned töötajad aga ütlevad ajakava kohta midagi sellist, nagu "nädalavahetused ja pühad saab veeta perega". See tähendab, et töölepingu tingimusi järgitakse täies mahus.

On ka neid, kes süüdistavad Molotokit kehtestatud töörežiimi rikkumises. Kuid see, nagu enamik väiteid, on üksikjuhtumid. Ja neid ei kinnitata kuidagi. Sellised avaldused tavaliselt ei ärata usaldust.

Enesearendus

On selge, millised ülevaated RAC "Molotok" (Moskva) kohta on jäänud. Töötajate ülevaated rõhutavad muu hulgas, et sellel tööandjal on reaalsed väljavaated enesearenguks. Karjääri kasv on siin peaaegu null, kuid professionaalsust ja oskusi saab parandada.

Remondi- ja ehitustööde käigus lihvivad kõik töötajad oma oskusi ja õpivad midagi uut. Ettevõte on ideaalnekoht, kus omandada kogemusi ehitus- ja remondivaldkonnas ning täiendada tööks vajalikke oskusi. Hea algus karjäärile.

Treening

RAC "Molotok" töötajad märgivad, et ettevõtte juhtkond pakub vahetult enne tööle asumist tasuta koolitust. See rõõmustab paljusid – saad tutvuda tulevaste kohustuste, kollektiivi ja töötingimustega, hinnata enda tugevusi ja tööandjat tervikuna.

Koolitus on hästi vastu võetud. Praktikandid on kursis, püüdes aidata harjuda uute töötingimustega. Keskmiselt kestab treening 40 tundi. Pärast selle valmimist saate sõlmida organisatsiooniga edasiseks koostööks töölepingu või otsida teist töökohta. Õpingute eest ei ole vaja maksta, isegi kui inimene otsustab keelduda Molotoki RAC-is töötamast.

Imelik käsitöö

Teine funktsioon, mille poolest töötajad silma paistavad, on töötamine mitme nime all. Asi on selles, et "Molotok" tegutseb organisatsioonina, mis ei tegele mitte ainult ehitustegevusega, vaid ka remondiga. Eelkõige tehnoloogia. Sellel on mitu erinevat nime. Näiteks "Hammer for a hour".

Mõned tööotsijad, töötajad ja isegi kliendid ei ole sellise "püügiga" (nii nad seda nimetavad) rahul. Organisatsiooni hakatakse süüdistama ebaaususes, pettuses ning klientide ja töötajate petmises.

Silma paistab tugev kaadrivoolavus. See on see, mis sageli onmainige mõnda endist töötajat ja inimesi, kes intervjuu etapis Molotokiga töötamise lõpetasid.

Kas see kõik on tõsi? Kinnitust pole, kuid inimesed usuvad, et ettevõte kannab mitut nime. Igal juhul ei ole see põhjus töölevõtmisest keeldumiseks. Reaalseid pretensioone tööandja vastu ju praktiliselt ei ole.

Manuaal

RSK "Molotok" töötajate ülevaated tööandja kohta on erinevad. Ka juhtimise osas pole üksmeelt. Asi on selles, et osa alluvaid nimetab oma ülemusi viisakaks, õiglaseks ja mõistvaks. Temaga saab alati läbi rääkida. On arvamusi, milles öeldakse, et peaaegu 100% vabastatakse perepuhkuseks ja üritusteks. Näiteks aastapäeva puhul.

Sellega sarnaselt süüdistavad mõned juhtkonda alluvate hoolimatus, ebaausas ja ebaausas kohtlemises. Kokkuleppida on võimatu, iga töötajat, kes pole juhtkonnaga seotud, ei võeta isegi kuulda. Kuid karistamine ja tööga koormamine on alati esikohal.

Mida uskuda? Pigem on parem võtta neutraalne seisukoht. Mõned töötajad ütlevad, et RSK Molotoki juhtkond on range, distsiplineeritud ja nõudlik. Kui aga kehtestatud reegleid ei riku, siis võib alati kokku leppida. Kohusetundlikud alluvad on tõesti teretulnud, kuid samas ei lasta neil lõõgastuda.

Tulemused

Töötajate ülevaated tööandja RSK "Molotok" kohta on erinevadjäetud arvustussaitidele. Kui usute kõike, mis kirjutatakse, siis ei saa te teha järeldust ettevõtte heausksuse kohta.

Üldiselt on "Hammer" hea töökoht. Kuid seal peate tõesti töötama ja töötama, et teenida. Head väljavaated professionaalseks arenguks, sõbralik kollektiiv ja ametlik töökoht koos korraliku palgaga – see kõik tõmbab ainult soovijaid ligi. Ja pealegi on see tõde, mitte tühjad lubadused.

Mõned töötajad ütlevad, et võtavad oma tööd tõsiselt ja kohusetundlikult. Siis koostöös Molotoki RAC-iga probleeme ei teki. See organisatsioon ei ole mõeldud neile, kes ootavad, et ei tee midagi ja saavad selle eest palka. Siin peate end näitama distsiplineeritud töötajana. Mõnes linnas on organisatsioon tööandjate musta nimekirja kantud, kuna süüdistatakse ebaaususes ja parima juhtimise puudumises. Kõik need on standardsed süüdistused, mida esitatakse peaaegu iga ettevõtte vastu. Nüüd on selge, mis on RAC "Hammer". Tagasiside tööandja kohta on mitmekülgne, kuid enamik neist on positiivne.