Arvutage inimtunni väärtus

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25

On väga oluline teada selle suuruse määratlust. Miks ja mis eesmärgil see kasutusele võeti, kuidas see aitab töötasu ja reaalselt töötatud tundide arvutamisel. Seda kõike leiate altpoolt.

Väärtuse määramine

See on üks tööaja arvestamise ühikutest. See näitab teatud tööaja tunnis tehtud töö mahtu. Selle väärtuse arvutamine võimaldab optimeerida mis tahes tööd (tootmine, kontor jne). Lisaks võimaldab see mõõtühik hinnata:

1. Konkreetse ülesande täitmiseks vajalik tööjõu hulk.
2. Töötajate tööjõukulud.
3. Konkreetse ülesande täitmise tähtajad.

Inimtunnid on ligikaudsed. See on tihed alt seotud mõõtühikuga "rahatund". See väärtus on täpsem ja võimaldab teil määrata töö-palga-aja võrdse suhte.

Näide. Maria Ivanovna töötab postkontoris operaatorina. See on tööühik – üks töötund. Operaatori tööpäev kestab 8 tundi. Kuid ühel päeval võtab Maria Ivanovna vastu 50 klienti ja teisel - 5. Samal ajal töötunnid ei muutu. Ja rahatunnid määravad lihts alt selle, kui palju tööjõudu tegelikult rakendatitöötaja ja mida ta selle rahalise preemia eest sai.

Kuidas inimtunde arvutada

Arvutusvalem on:

H=XT, kus

H - töötunnid;

X - töötajate arv; T - tegelik tööle kulunud aeg.

Valemist selgub, et 100 töötundi on 20-liikmelise meeskonna töötunnid 5 tunni jooksul või 50 inimese töötunnid 2 tunni jooksul või ühe töötaja töö 100 tunni jooksul.

Ühe töötaja inimtöötunni maksumuse arvutamise valem on järgmine:

C=RFP: RF, kus

P - inimtöötunni maksumus;

ZP - ühe töötaja palk kuus (neto);RH - töötundide arv kuus.

See viimane väärtus (RF) ei sisalda tunde:

• puhkus (iga-aastane, täiendav, oma kulul jne);
• pausid (lõunasöögiks, aga ka pikemad pausid tehase seisaku tõttu);
• vaata vahetusi;
• streigid, miitingud jne;
• ajutised töölt puudumised (tööga mitteseotud telefonikõned, suitsupausid jne).

Näide inimtöötunni maksumuse arvutamisest

Operaator töötab kuu aja jooksul 8 tundi päevas. Tema palk selle perioodi eest on 5000 rubla. Sellel kalendrikuul töötas ta 19 päeva (tegelikult). Operaatori töötunni maksumus on: 5000: 19: 8=33 (rubla/tund).

Inimesetunni või õigemini selle maksumuse arvutamine,oleneb ka mõnest komponendist: rahaline, ajaline, emotsionaalne, kuvand, sihtmärk. Finantskomponent määrab ettevõtte kulutused töötaja tööjõule. Ajakomponent on aeg, mille töötaja ja tema abi kulutavad ülesande täitmiseks. Emotsionaalne komponent tähendab töötaja tööd meeskonnas (tööüksuse mõju tööõhkkonnale). Image komponent määrab uue töötaja positsiooni meeskonnas. Sihtkomponent näitab tööüksuse tõhusust.

Kus see arvutus kehtib

Töötunni ja selle maksumuse arvestust kasutatakse kõigis ettevõtetes, organisatsioonides, ettevõtetes jne, kus on töötajaid. See määrab kõigi töötajate tööaja. See määratakse kalendri, tööaja tabeli, maksimaalse võimaliku ja tegeliku töötundide põhjal.

• Kalender - töötaja (meeskonna) töötundide summa aruandeperioodil, sealhulgas pühad ja nädalavahetused.
• Töötunnitabelid on samad kalendripäevad, kuid miinus pühad ja nädalavahetused.
• Maksimaalne võimalik – need, mida töötaja (meeskond) teatud perioodi jooksul valdab.
• Tegelikult töötas – need, mille puhul sooritatakse teatud ülesanne ilma ekskommunikatsioonita.

Samuti kasutatakse seda mõõtühikut tööaja kasutamise teguri arvutamisel, mille valem on järgmine:

K=Td: Tdr, kus

K - tööaja kasutamise koefitsient ühe tööjõuühiku võrra;

Td - töötatud inimtunnid;Tdr - maksimaalne võimalik töötundide arv.

Töö- ja inimtunnid

On olemas ka selline asi nagu standardsed tööjõukulud (töötunnid), mille valem määratakse samamoodi nagu tavalised töötunnid. Erinevus seisneb selles, et teatud tööga on seotud ajanorm ja tööühikud (siia kuulub ka teatud tegevuse 1 tunni töö standardkulu).

Tööjõukulud on tööjõumahukuse definitsiooni komponent, mille valem on järgmine:

Tr=Tz: Ob kus

Тр - tööjõusisend;

Тз - tööjõukulud (töötundides);V - toodangu maht (tehtud töö).

teenindavad tootmist) ja juhtimist (asutuste töömahukus).

Sarnased kogused

Sellised kogused hõlmavad inimese:

• day (ühe tööpäeva kohta, mis võib kesta 8 tundi, ja 12 ja 4) - see väärtus ei sõltu tegelikult töötatud tundidest, seda kasutatakse kõige sagedamini pikaajaliste projektide planeerimisel;
• nädal (võrdne viie inimpäevaga), sõltub eelmisest väärtusest;
• kuu (ühe töökuu eest, mis võrdub 24 inimtööpäevaga);
• kvartal (kolme töökuu jooksul);
• aasta (kogu tööaasta kohta) ja nii edasi.

Need väärtused on lisatud töötajate tööjõu mugavamaks arvutamiseks. Näiteks ettevõtte palgale. See võimaldab arvutada töötajate täishõivet, määrata töötasu, arvutada kohalviibimist ja töölt puudumisi.

Tööjõupotentsiaali hindamine

See mõõtühik võimaldab määrata tööjõupotentsiaali mahulist väärtust, mis omakorda määratakse kogu tööaja fondi kaudu. See tähendab, et tööjõupotentsiaali hindamine määratakse töö-, vaba- ja osaliselt töötatud aja inimtundide arvutamise teel. Inimtund on täistööajaga töötajate töömahu näitaja, samuti nende töötajate töömahu näitaja, kes ei ole kogu kehtestatud töötunni jooksul tööl. See näitaja peegeldab kõige selgem alt ettevõtte dünaamikat ja on arvutatud väärtusena stabiilne.