2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 10:25
Inimesed mõtlevad sageli küsimusele: "Kes on vabatahtlik?" Kuid mitte kõik ei tea täpset vastust. Tegemist on vabatahtlikuga, kes teeb ühiskondlikult kasulikku tööd tasuta, midagi vastu nõudmata. Tegevusalad võivad olla üsna mitmekesised, kuid vabatahtlik toob alati headust, lootust ja armastust.
Kes loetakse vabatahtlikuks?
Mõnikord asendavad inimesed mõisteid, nimetades vabatahtlikeks neid, kes on teatud tööd teinud tasuta. Kuid see pole nii. Vabatahtliku tegevuse olemus ei ole töö eest tasu võtmine, vaid inimestele kasu toomine. Kuigi tasuta töötamist peetakse vabatahtliku tegevuse põhimõtteks.
Vabatahtlike organisatsioon on edukas ainult siis, kui kõigil vabatahtlikel on moraal ja vaimsus. Nad on head mitte ainult sõnades, vaid ka tegudes, tehes häid tegusid ja aidates abivajajaid. Vabatahtlikud tahavad elada ja laadida teisi selle energiaga. Et aru saada, miks on vabatahtlikku vaja, kes ta on ja kuidas ta oma tegevusi viib, tasub temaga isiklikult rääkida.
Maailmadeklaratsioonvabatahtlikud ütlevad, et tõeline vabatahtlik peaks olema eeskujuks moraalist, sallivusest, mittehuvituslikkusest ja suutma teha koostööd. Aidates inimesi, vabatahtlikke saada meelerahu ja rahu, sisemine ebamugavustunne jätab nad maha. See tunne on nii ligitõmbav ja meeldiv, et inimene tahab seda ikka ja jälle tunda, aitab abivajajaid. Avalik tegevus ei too kaasa mitte ainult vaimset eufooriat, vaid aitab tunda end maailma jaoks vajaliku ja kasulikuna.
Sõna "vabatahtlik" on prantsuse päritolu ja tähendab sõna-sõn alt "soov". Vabatahtlike Klubi saab läbi viia tegevusi kogu riigis, parandades eluolu ja näidates eeskuju inimlikust suhtumisest. Need on inimeste vabatahtlikud liidud, keda ühendavad teatud ühised huvid ja eesmärgid.
Väärarusaamad vabatahtlike kohta
Kahjuks on vabatahtlik ja tasustamata tegevus tänapäeval haruldus. Inimesed ei mõtle ainult küsimuse üle: "Vabatahtlik – kes see on?" - kuid sageli ei saa nad siir alt aru, miks ta seda vajab ja miks ta oma isiklikku aega veedab. Selle põhjuseks on müüdid, mis raskendavad vabatahtliku töö kõigi vooruste hindamist.
Esimene eksitus
Paljud usuvad, et heategevus on miljonäride või nende naiste tegevus, kellel pole midagi teha. Kuid päris vabatahtlikud ei ole need, kes suudavad rahaliselt aidata. Väga sageli tegelevad selle tegevusega inimesed, kes on kaotanud töö või otsivad oma eluteed.
Vale teine
Vabatahtlik töö on kooliõpilaste ja üliõpilaste kohustus. Nii arvavad paljud"Laupäevad". Vabatahtlik, kes tegutseb vastav alt oma südame käskudele, eelistab teha kogu aeg häid tegusid, mitte osaleda ühekordsetes pealesunnitud tegudes.
Kolmas eksitus
On levinud arvamus, et vabatahtlikud on kangelaslikud ja ohvrimeelsed inimesed, kes on valmis teiste heaks tasuta “töötama”. Loomulikult on ebatõenäoline, et tavaline keskmine inimene saab ööpäevaringselt ühiskondlikult kasulikku tööd teha, kuna tal on vaja ka raha. Vabatahtlikuks tööks kulub paar tundi nädalas, selle võib võrdsustada hobiga. Vabatahtlikud on teinud oma valiku: diivanil lebamise asemel aitavad nad teisi, naudivad seda ja vahetavad teistega positiivseid emotsioone.
Miks vabatahtlikuks minna?
Mitmed uuringud on aidanud välja selgitada peamised põhjused, mis julgustavad inimesi tasuta avalike asjadega tegelema.
- Enda tähtsuse teadvustamine. Tihti juhtub, et oma tavapärases töös ei tunne inimesed end nõutuna. Nad täidavad automaatselt ametikohustusi, kuid see ei paku neile rahulolu ega juhtkonna kiitust. Töölt lahkumine ei ole alati võimalik, seetõttu otsitakse end teistest valdkondadest. Abivajajate aitamine võimaldab tunda oma kasulikkust, mis tekitab meeldivaid emotsioone ja tõstab sisemist enesekindlust.
- Suhtlemiseks uued horisondid. Selline töö aitab inimestel leida uusi tuttavaid, sõpru ja rahuldada oma suhtlusvajadusi. Vabatahtlik tegevus onsuurepärane võimalus parandada suhtlemisoskust ja vabaneda liigsest häbelikkusest.
- Karjääri kasv. Mõnikord on vabatahtlike abi kasulik mitte ainult abivajajatele, vaid ka vabatahtlikele endile. Paljud heategevusorganisatsioonid pakuvad tasuta koolitust, võivad anda soovitusi tulevaseks töökohaks või kinnitada teatud tüüpi töökogemust. Tulevastele spetsialistidele, nagu psühholoogid või sotsioloogid, on vabatahtlik tegevus kõige sobivam viis teatud oskuste omandamiseks või olemasolevate täiustamiseks.
Kuidas alustada inimeste aitamist?
Ise saab teha heategusid, kuid otstarbekam on astuda mõne MTÜ liikmeks. Tema valimine pole nii lihtne, seega olge kannatlik.
Pärast seda, kui inimene on küsimusest täielikult aru saanud: "Vabatahtlik – kes see on?" - peate otsustama, mida ta täpselt teha tahab. Selleks saab koostada nimekirja kõikidest organisatsioonidest ja uurida nende tegevuse spetsiifikat. Tähelepanu tasub pöörata nendele suundadele, mis tekitavad kõige tugevamaid emotsioone.
Hästi kirjutatud CV aitab jätta endast hea arvamuse. Lisaks on organisatsiooni töötajad tänulikud, et nende aega on kokku hoitud ning nad on teadlikud inimese kogemustest ja oskustest juba enne ühistegevuse algust.
Suhtlemine organisatsiooni teiste liikmetega aitab praktilise poolega lähem alt tutvuda. Ärge kartke küsimusi esitadaVabatahtlikud räägivad hea meelega kõigest. Vestlus aitab uustulnajal kujundada oma arvamust organisatsiooni tegevusest ja mõista, milline õhkkond seal sees valitseb.
Ära hinda oma võimeid üle. Sageli on vabatahtlikud inimesi aitama asudes valmis mägesid liigutama või maailma päästma. Kuid selline suhtumine pole eriti produktiivne, kuna tasuta töö ei tohiks raha teenimist segada. Selleks, et entusiasm aja jooksul ei kaoks, peate oma tugevusi õigesti hindama.
Aidake loomi
Loomade kaitsmiseks luuakse spetsiaalsed klubid, kuhu kogunevad vabatahtlikud. Loomi kaitstakse julmuse eest, edendades nende humaanset kohtlemist.
Selliste organisatsioonide põhiülesannete hulka kuuluvad:
- Varjupaikade rajamine.
- Loomade steriliseerimine.
- Vältida loomade julmust.
- Veenduge, et kõik loomahooldusnõuded ja eeskirjad oleksid ellu viidud.
Selliste organisatsioonide liikmeks võivad astuda kõik, igasugune abi on väga teretulnud. Vajalike teadmiste ja oskuste olemasolul saate loomi jalutada, aidata nende transportimisel, toiduga varustada, omanikke leida või neid ravida.
Kõik head lastele
Seltskondlikke liikumisi, mille põhieesmärk on orbude abistamine, korraldavad vabatahtlikud. Lapsed lisaks tähelepanule, mis on nende jaoks väga oluline, teevad kingitusi ja osutavad erinevat võimalikku abi.
Vabatahtlikud püüavad lahendada orvuks jäämise probleemi kõigil tasanditel. Peredes, mida peetakse düsfunktsionaalseks,vabatahtlikud viivad läbi niinimetatud "ennetusmeetmeid". Need aitavad vanematel mõista, et kui nad oma käitumist ei muuda, viivad lapse ära vastavad organid. Vabatahtlikud aitavad orbudel perekondi leida.
Soovitan:
Võlausaldaja – kes võlgneb või kes võlgneb? eralaenuandjad. Kes on lihtsas keeles laenuandja?
Kuidas aru saada, kes on eraisikuga sõlmitud laenulepingus laenuandja? Millised on võlausaldaja õigused ja kohustused? Mis saab pärast üksikisiku pankrotti? Mis saab võlausaldaja-pangast, kui ta ise pankrotistub? Kuidas valida eralaenuandjat? Põhimõisted ja olukordade analüüs võlausaldaja staatuse muutumisega
Vabatahtlik tervisekindlustus. Vabatahtlik tervisekindlustuspoliis
Vabatahtlik tervisekindlustus on nüüd eelistatavam kui kohustuslik, kuna see pakub laiemat valikut eriteenuseid
Materiaalne abi töötajale: maksekord, maksustamine ja raamatupidamine. Kuidas korraldada töötajale rahalist abi?
Materiaalset abi töötajale võib tööandja pakkuda sularahamaksete või mitterahalise väljamaksena. Mõnikord väljastatakse see nii endistele töötajatele kui ka isikutele, kes ettevõttes ei tööta
Vabatahtlik sertifikaat. Vabatahtlik sertifitseerimissüsteem
Tänastes turutingimustes on tootjate ja tarbijate suhted saavutanud uue taseme. Erinevate toodete suur rohkus paneb ostja mõtlema ja kõike hoolik alt kaaluma, et valida kvaliteetne toode. Sellistel juhtudel on nõutav kolmanda sõltumatu osapoole kinnitus toote vastavuse kohta deklareeritud nõuetele. Annab selle kohustusliku ja vabatahtliku sertifikaadi
Rahalise abi taotlus: näidis ja kirjavorm koos näitega, rahalise abi liigid
Materiaalset abi osutatakse tööl paljudele töötajatele, kelle elus on olulisi sündmusi. Artiklis on esitatud näidistaotlused rahalise abi saamiseks. Kirjeldab tööandjale väljamaksete määramise reegleid